ITCA
・求職者面談(年間平均面談数350件) ・スカウト配信 ・求人案件の紹介 ・求人企業への推薦(推薦文の作成、添削) ・選考フォロー(日程調整、面接対策、面接同行) ・内定後フォロー(入社前確認事項の擦り合わせ、退職手続きのフォロー) ・企業担当との情報共有 ・企業人事、現場面接官との採用要件定義(平均週1回 合計100社程度) 【実績】 2014年度 売上2912万円 目標対比121.3%(IT領域CA 10名中1位) 2015年度 売上2560万円 目標対比103.0%(IT領域CA 16名中4位) 2016年度 売上3880万円 目標対比155.3%(IT領域CA 21名中2位) 【受賞歴】 2014年度 キャリア新人賞(銅賞) 2016年度 プレイヤー賞(銀賞)、チーム賞(金賞) 【プレイヤーとしての成功ポイント】 論理性と感情面を意識して業務を行っていました。企業情報を概要で留めることなく、具体的な根拠、案件事例、社風等を企業担当からだけでなく、企業の人事の方や現場の方と直接お会いしてヒアリングを行い、形式的にならないように情報を伝えてきました。また、ヒアリングには十分な時間をかけ、求職者様自身が気付いていない潜在的な転職理由、希望条件を引き出し、自身と求職者様で共通のゴールに向かって転職活動を行える状況を作ってきました。その結果、社内の平均成約率が14%に対し、22%まで成約率を上げることができたと考えています。