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ヒアリングとクリエイティブディレクションを

商品が出来上がる工程は、デザイナー一人の力ではなく、パタンナー、工場、生産、MDとの連携が大切 。そのため、ミスコミュニケーションをなくすため、工程をスケジュール化し全員で進捗を確 認し、チーム一丸となって意思疎通を明確にして進めてまいりました。また、パリでのアシスタント経験、日本国内ブ ランドので経験、自身のブランドでの経験に基づきお客様が購入するまでの全工程にデザインとクリエイティブ ディレクション

MNインターファッション株式会社2年間

メンズファッションディレクター

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資本金]44億円 / [売上高]1900億円(2018年)/ [従業員数]連結 850名 メンズ布帛 OEM ODMディレクタ ー・デザイナー

日鉄物産株式会社5年間

繊維部門 メンズ2部ディレクター

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[事業内容]オリジナル紳士服及び雑貨の企画・生産・物流・ODM [資本金]163億円 / [売上高]2兆円(2018年)/ [従業員数]連結 7,992名

TH_READ3年間

ドメスティックブランドの立ち上げ

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TH_READ (スレッド) [販路]セレクトショップ [コンセプト]最高級ジャパンテキス タイルを世界へ [コンペチターブランド]オーラリー

BURNER メンズデザイナー1年間

メンズファッションデザイナー 業務委託契約(副業)

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株式会社BURNER 業務委託メンズデザイナー契約 デザイン型数契約 3シーズン勤務。 1シーズン約50型。 新宿、福岡直営店2店舗のみだが同時にZOZO販売を強化し売り上げの70%以上をZOZOに集約。

株式会社ABAHOUSE international9年間

5351pour les hommes デザイナー

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TOKYO COLLECTION 3回 [事業内容]オリジナル紳士・婦人服及び雑貨の企画・販売・卸 [資本金]3000万円 / [売上高]215億円(2015年) / [従業員数]820名 コーディネート作成 モデル選定 カタログ撮影

ESMOD TOKYO1年間

パターン科

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限定公開の職歴・学歴

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