吉村 由宇
中期経営計画の人材育成方針策定(2期分)
2015年4月の3年間、2018年4月の3年間の中期経営計画における人材育成方針の策定を担いました。
ナレッジワーク / ビジネスディビジョン
15年以上BtoBの大手企業向け営業をやっています。 エンタープライズ営業はプロジェクトマネジメントが、セールスイネーブルメントでは再現性と実効性が重要と考えています。
エンタープライズ営業のアカウントエグゼクティブならびに自社セールスチームのイネーブルメント業務に従事。大手自動車メーカー、大手金融機関、大手人材会社、大手SIerなどを担当。
2015年4月の3年間、2018年4月の3年間の中期経営計画における人材育成方針の策定を担いました。