YUDAI TANAKA

【職務要約】 組織開発事業部に配属後、顧客企業の課題に応じて、要員計画策定、人事制度構築、育成体系構築などのコンサルティング営業を約2半年担当。サービス開発やそのほか人材マネジメント領域のサービスを取り扱い、新規の法人営業にて事業部の業績向上に貢献。