喜多 佑衣

戦略人事の基礎講座を受講

【実績】 新卒採用：母集団形成から選考プロセス設計を行い、採用予算ゼロの制約の中、 応募者数を前年対比3倍に増加。 中途採用：会社初の関東事業所開設に伴う就労支援コーディネーター採用目標3名を達成。 教育研修：異業種の3社を巻き込み、各社担当者と協働で1年間の合同新入社員研修の企画運営を行った。 【業務内容】 ・新卒・中途採用における採用広報、オンライン会社説明会企画運営、書類・面接選考(一次面接を担当)、インターンシップ生受入、内定者フォロー (パート・業務委託含め年間10名程度採用) ・新入社員研修企画運営、研修講師

【実績】 ・スカウトメールの返信率9.5%を達成し、競合の多いWebディレクターの職種で3名の採用に成功。 ・会社初の新卒採用で、総エントリー数100名を獲得。説明会から一次選考への参加率95%を達成。 【業務内容】 ・中途採用の求人媒体の選定・求人記事作成、ダイレクト・リクルーティング（Green、Wantedlyなど）、応募者対応、書類・面接選考（一次面接を担当）、面接マニュアル作成（年間10名程度を採用、パート・業務委託含む） ・新卒採用の選考プロセス企画、会社説明会での司会・プレゼンテーション、応募者対応、書類・面接選考（一次面接を担当） ・内定者フォロー、内定式の企画運営 ・インターンシップの企画運営、受入担当（学生・社会人）

【実績】 ・数名の社員のキャリアアップ助成金申請手続きを滞りなく完了。 ・リモートワーク、フレックス制度、教育研修制度に関する就業規則の改定を実施。 【業務内容】 ・入退社手続き ・業務委託スタッフとの契約書締結 ・助成金申請 ・勤怠管理 ・就業規則の改定

【実績】 ・東広島市広報型インターンシップ事業(予算規模約600万円)のプロポーザル提案、事業企画、事業全体の進行管理を行った。市より事業成果が認められ、平成28〜30年度まで3年連続受託。 【業務内容】 ・インターンシップ事業における事業企画、プロジェクトマネジメント、コーディネート業務 ・行政（広島市・東広島市）へのプロポーザル提案、事業企画、事業の進行管理 ・インターンシップコーディネーターの採用・育成（部下1名、業務委託スタッフ2名、フルリモートでのマネジメントを経験）