ドコモ（NTTdocomoキャリア採用） / 関西地域支店
徹底した目標数値の分解／戦略的アクションにより営業目標比
300%
①各種目標数値のカニバリ（W、トリプルカウントが可能な項目）が 可能な業種／アプローチ手法を自環境で精査 ②お客様の課題意識とフィットする為、徹底したヒアリングと実施効果について提案推進
400万人が利用するビジネスSNS
安藤 憂紀
ドコモ（NTTdocomoキャリア採用） / assistant manager/法人営業・協創ご提案
通信キャリアへ2012年に入社後、一貫して法人ビジネスの世界で企画・新規事業開発・営業活動を実践してきました。キャリア・スキルを活かし新たなステージで何ができるかを現在模索中
この先やってみたいこと
未来
・マーケティング戦略等の企画・立案 ・広報・PR活動 ・新規事業開発 ・人事
/assets/images/7390913/original/0fec0610-8635-45d1-a271-508674233400?1629701709){kind=avatar}
ドコモ（NTTdocomoキャリア採用）13年間
assistant manager/法人営業・協創ご提案現在
- 現在
東京一部上場企業様への法人営業・ビジネス協創のご提案活動
assistant manager/関東地域支店・法人営業部
・法人企画・販売戦略・事業計画策定 ・実績管理 ・部門外連携プロジェクト／dポイント・ｄ払い加盟店開拓活動
法人ビジネス本部
・全国法人代理店様向け販売・営業戦略・事業計画策定 ・新規事業開発〜中堅中小企業向け新規ソリューションの開発／提携交渉／サービス設計・開発／サービスイン／営業・販売戦略策定／営業支援・販売推進
関西地域支店
・自治体・メーカー様向け法人営業・協創提案 ・新規開拓営業活動
大阪大学大学院 修士課程2年間
経済学研究科・経営学専攻
-
経済学研究科 松村ゼミ