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NSウエスト株式会社
<職務要約> 自動車部品メーカーの人事部門において約10年以上の経験を有し、新卒・中途採用、教育研修、人事制度運用、従業員満足度向上施策など幅広い領域を担当してきました。特に新卒採用においては、年間延べ数百名規模の応募者対応、大学・高専訪問やインターンシップ企画運営を通じて、毎年10名前後の理工系学生を安定的に採用。内定承諾率向上やオンライン化対応など、環境変化に合わせた採用プロセス改善にも注力しました。
サクセッションプランを何とか作り上げたい。
横田 勇樹さん
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