森 ゆきの

人事部、総務部、国内BPOミドルオフィスの3つの部署をまとめてグループ管理部として活動することになりました。2024年に従業員エンゲージメント向上プロジェクトに携わり、改めて人材育成・組織作りの大切さ、難しさを実感しました。自分に何ができるか、まだまだ手探りな状態ですが、楽しみながらチャレンジしたいと思います！

2024年4月に新しくできた組織です。 ＜リージョナルコミュニケーション・インナーブランディング＞ 自社の企業価値を再認識し、従業員の意識変革・組織の文化変革によって共感と行動変容を促す活動を行っていきます。