内藤 侑子

株式会社RECOMO　, コーポレート

株式会社RECOMO　 / コーポレート

森田 修平

羽田 圭介

宮本 和典

大野 俊朗

梶田 政宏

鈴木 信太郎

株式会社マネーフォワード, エンジニア

西村 晃

中川 秋星

株式会社サマリー, HRM部　部長

村田 奈々絵

アマゾン ウェブ サービス ジャパン主催「AWS Startup Architecture of the Year Japan 2020」にて、国内優勝！日本代表として世界大会出場決定致しました。

2019年1月〜3月の採用振り返りと、産休・育休のご挨拶

＼2018年版／採用実績振り返り＆ランキング発表！〜2019年の採用はもっとすごい！？〜

【採用レポート】11月は採用決定はゼロ…！この踊り場を機に、今後の採用戦略について考え直してみた

【採用レポート】9,10月で過去最高の内定承諾10名！初利用媒体でエンジニア採用も！

【社員インタビュー vol.4】 最先端の技術を導入し、子どもと家族に喜ばれる「ユニークな物流」を実現したい　～大手からベンチャーに飛び込んだ、たったひとりの物流メンバーのストーリー～

【社員インタビュー vol.2】これはいい！と思ったサービスを「当たり前」にしたい。〜プロダクト作りに込められた想いとは〜

【採用レポート】8月はぶっちぎりの記録更新！〜今年の採用実績を振り返ってみた〜

人が増えすぎたのでシェアオフィスへ一時避難します！

7月と8月の東京オフィス入社メンバーのトッキーランチを実施しました！

ベンチャー企業の成長スピードに驚いたポイント3つ

＼採用ノウハウ共有／ほんの一手間で人の心を動かす、ちょっとした工夫

いい振り返りの場をつくると、チームがもっと強いものになった、という話

【新しい “ルクミー” 誕生】もう一度、スタートラインに。

【採用レポート】6月も応募数最高記録更新！そして7月も頼もしいメンバーが入社♪

＼パワーの源！／ ワークスタイルの中のちっちゃな幸せ♡

【月イチHR改革】5月はリファラル採用制度導入！リファラル採用をするメリットとは？

いつもとちょっと違う！ケパブde入社歓迎ランチ！

【採用レポート】5月はなんと月間応募者2倍増！内定承諾率100%！採用実績を全公開★

＼たこ焼きパーティー＆ピザパーティー／今月も入社歓迎会実施しました！

【採用レポート】4月の採用実績とエージェント推薦数/通過率ランキングをご紹介！

＼「たくさんの幸せな家族を作りたい」／インターン学生がユニファへJOINしました！

サンカクにて実施したIoTサービス開発の体感ワークショップがすごい！

入社続々！新入社員×代表土岐『Welcomeトッキーランチ』始めました！

【採用レポート】入社2ヶ月目で中途採用10名内定の結果を出せたワケ

スタートアップの2人目HRとして、入社後1ヶ月半でやったこと

サンカクにて、IoTサービス開発を体感できるワークショップを開催しました！

社内勉強会『ユニ研（ユニファ業界研究会）』の取り組みをご紹介します！

【総集編／そねせん！】「一億総デザイン社会」を生きるためのキャリアと仕事の考え方

【ランサーズ Advent Calendar 開始！】某お笑い番組っぽい結果発表シーンを JavaScript CSS で再現してみた

【そねせん！第11回】「4次元チェス」的戦略―不確実な未来のシナリオに、骨太な仮説をそえて

【番外編／そねせん！】エン・ジャパン株式会社主催の「ワーク＆プライベート・シナジー勉強会」に"そねせん"が登壇しました！

【そねせん！第6回】「ネクタイ事件」で学んだ、本当の問題解決 －ポジティブ思考でいこう－

【イベントレポート】11/15『ベンチャー企業マッチングフェア』に参加しました！

【そねせん！第8回】ブレストはアイデアをひきだす脳内スパーク―「ブレスト筋」を鍛えよう

【そねせん！第7回】「伝わる」プレゼン＝聞き手が「自分ごと化」できるストーリーをつくる

【Welcome Party開催】パラフトがランサーズの仲間に加わりました！

【そねせん！第9回】SMARTなゴール設定と早めのトレードオフ決断でプロマネを成功させる

【そねせん！第10回】知的生産性の上げ方 ―時間の使い方を設計し、会議をプロデュースする―

ランサーズのエンジニアブログがはてブのホットエントリーに！

【そねせん！第3回後編 】「1億総デザイン社会」の未来　ー働き方は、よりフリーに、スマートに、そしてクリエイティブにー

ランサーズ、「熱狂」の全社合宿を実施しました！

【そねせん！ 第5回 】「乾けない世代」と「好き嫌い経営」。働く「個人的大義」を大切にせよ

【そねせん！第4回 】成長は失敗を糧に。非連続な成長は、アンラーニングと意識の変革から。

【そねせん！第3回前編 】「1億総デザイン社会」の未来　ーモデルなき時代に、働き方をハックするー

告知【熱V主催】地方の未来を変える企業と出会える『ベンチャー企業マッチングフェア』開催

【そねせん！ 第2回 】市場価値の磨き方 ―ステージ×役割でとらえるキャリア進化論―

【そねせん！ 第1回 】キャリアを「えらぶ」のではなく「つくる」方法。キャリアの「タグ化」のすすめ

内藤侑子

内藤侑子

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