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KEIPE株式会社 / CxOパートナー
山梨県出身．2023年4月よりKEIPE株式会社へJoin． ICFモデルや社会モデルの普及啓発、健康経営支援に、経験値を混ぜ合わせている． 現在は「“ひとを育むことができるひと”を育む」べく、経営推進、プロジェクト推進、若手育成に力を注ぐ．ユニークさが売り．“秘伝のたれ”を、日々仕込み、醸している．
土を耕し、種を蒔く．
CxOチームと双方向なコミュニケーションを図り、事業部を跨ぐ課題解決や特命missionを的確且つスピーディーに推進する．
山梨県の「生活保護受給者等就労準備支援事業」業務を、県内５団体で受託． KEIPE株式会社は、中核法人を担う． 事務局は、各事業所の実績を取りまとめ行政へ報告するほか、「運営委員会」を企画・運営．研修の企画・運営も行う．
経営推進室として４つのチーム（①コーポレート、②採用・インターンシップ、③人材・組織開発、④広報）を管轄． 横串の連携や新たなコラボレーションの可能性を模索中． KEIPE共創会議を企画・運営．経営会議のファシリテーターも担う．
企業とともに、働くよろこびや働きがいを感じられるひとを増やし、組織の未来をつくる伴走支援 https://keipe.co.jp/challenge/1397/
各種プロジェクトを束ねる． プロジェクトリーダーを孤独にせず、サポーティブに関わり、プロジェクトの完遂に向けて随時提案・調整を行う． プロジェクト推進会議（現、シン・KEIPE共創会議）を企画・運営．
KEIPEの“秘伝のたれ”を創り醸す、たれんじゃーずの隊員． 外部コンサルタントと密に連携を図り、リクルート領域、カスタマーサクセス領域のたれ製造にJoin． この経験を活かし、25卒オンボーディングプログラムを作成・運用．
全社で、随時要請に応じ柔軟にフォロワーシップを発揮． 入社早々にはたらきがいlaboratoryチームを結成し「KEIPE SUPPORT BOOK」制作に着手．3ヶ月間、all-on-lineで完成． 甲府・笛吹２拠点のサービス管理責任者をチームとして束ね、コミュニケーション、ネットワーキングを強化しながら、体制づくりを行う．
リハビリテーションの立場から、普及啓発や研修会開催に汗を流す．
平原 由梨子さん
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2025年度、関東ブロック理事（山梨）に就任．
★Theme：Towards an Inclusive Society ★France：Accessibility and Universal Design 事前研修・自主研修期間を通じ、既参加青年の経験を活かしたチームビルドを行う．日本代表青年へ帯同し、パリ及びナントを訪問．オリンピック・パラリンピックを開催した両国のレガシーを基軸に、仏日のアクセシビリティの相違点を、フィールドワーク及びディスカッションで学ぶ．総じて『機会と環境がひとを育む』ことを再認識する機会となった．
地域コアリーダープログラム（障害者関連活動）で、ローマ、ボローニャ、ミラノを訪問．個人テーマは「社会モデルの暮らしや支援の実際を学び、人材育成やネットワーク形成に活かすことで『その人らしく安心して暮らし続けることができる』ように、地域の力を切れ目なく伸ばし支える仕組みづくりを目指す」． NPOマネジメントフォーラムでは、topic２「共生社会を支える多様な人材の活躍促進」でモデレーターを担当．
★Theme：Towards an Inclusive Society ★France：Accessibility and Universal Design 事前研修・自主研修期間を通じ、既参加青年の経験を活かしたチームビルドを行う．日本代表青年へ帯同し、パリ及びナントを訪問．オリンピック・パラリンピックを開催した両国のレガシーを基軸に、仏日のアクセシビリティの相違点を、フィールドワーク及びディスカッションで学ぶ．総じて『機会と環境がひとを育む』ことを再認識する機会となった．
