加藤 有
HRIL(Human Resource Impact Lounge)
HRの新しいキーワードが続々登場し、働く人の意識も急速に変化している昨今。 その変化に対応すべく、ベンチャー企業を筆頭に、組織と人に関するさまざまな 新しい試みが生まれています。 Human Resource Impact Lounge(HRIL)は 組織づくりのフロンティアを走る「インパクトカンパニー」をゲストに迎え、 概念論でも手法論でもなく”HRのリアルな体験談を共有する場です。
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企業の内も外も境界線が曖昧で溶け合う時代だからこそ 自社の影響力を大きくしていくことはもちろんのことそれだけではなく 志高い経営者・企業の「事業意欲」や「組織ポテンシャル」を 加速的に伸ばしていけるような"インパクトカンパニー経済圏"を作り 結果的に100年後の世界を良くする会社を増やしたい
HRの新しいキーワードが続々登場し、働く人の意識も急速に変化している昨今。 その変化に対応すべく、ベンチャー企業を筆頭に、組織と人に関するさまざまな 新しい試みが生まれています。 Human Resource Impact Lounge(HRIL)は 組織づくりのフロンティアを走る「インパクトカンパニー」をゲストに迎え、 概念論でも手法論でもなく”HRのリアルな体験談を共有する場です。