遠藤 佑介

パナソニックグループの人事としてキャリアをスタート。採用戦略の立案から実行、入社後の育成業務を一貫して経験。その後、アサインへは、ヘッドハントをされて参画を決意しており、現在は若手ハイエンド層に特化したキャリア支援に従事。転職を「点」ではなく「線」で捉え、長期的なキャリア形成をサポート。