高橋 雄哉

人事やってます。 メインは企画業務。組織分析して活躍者分析、早期離職者分析をしたり、OPS構築したり。 面接官（MGRクラス）の合格率、評価傾向を分析しFBしたりなど。 ミドル、ハイレイヤーの採用もやってます。 データドリブンな採用が比較的得意です。