【仕事内容】 少子高齢化による労働力不足、DX推進、IT業界の拡大...などなど、理由はさまざまですが、IT人材、その中でも特に、エンジニアのニーズがかつてないほど増えています。 となると、トップレベルのスキルと経験を持つ優秀なエンジニアはひっぱりだこ。また、多角的な働き方が実現されている昨今、正社員で採用するのはかなりむずかしい状況です。そこで私たちは、フリーランスのエンジニアに特化した人材紹介サービスを立ち上げました。 今回募集するのは、主にエンジニアを採用したい企業への提案を行うリクルーティングアドバイザー（RA）です。 企業が求めている要件に合わせて、エンジニアのスキルを見極め、採用まで伴走する。社外人事とも呼べるスキルを身につけることができます。 なお、IT業界やエンジニアについての知識は、入社後に身につけられるのでご安心を。まずは先輩の商談に同席して感覚を掴みながら、徐々にメインで商談をお任せしていきたいと考えています。 今後ますますニーズの増えるエンジニア採用領域で、新しいキャリアをスタートさせませんか？ チャレンジをお待ちしてます！ 【具体的な業務内容】 ・顧客の新規開拓、既存フォロー ・開発プロジェクトの予算や必要な技術などのヒアリング ・求人票の作成 ・キャリアアドバイザー（CA）への共有 ・人材要件や条件の調整、アドバイス ・CAと一緒に候補者をフォロー 【事業やポジションの魅力】 ・立ち上がったばかりの新サービスの拡大をリードできます ・自社サービスとの掛け合わせで、人材紹介に留まらないプラスアルファの価値を提供できる ・チームで目標達成を目指します（今のところ個人目標はありません） ・サービス企画にもチャレンジできます 例：レジュメを自動でスコアリングする、AIを使ってマッチングする （機械では到達できない領域やクリエイティブな部分だけを人がやることで、パフォーマンスや提供できる価値を最大化したいと考えています） ・社長とフラットに話せる環境です ・セールス組織立ち上げの初期フェーズのため、将来的にマネジメントに挑戦するチャンスがあります ・最先端IT領域の専門知識を得られます ・フレックスタイム制で、効率よく、生産的に働くことができます 【必須スキル・経験（MUST）】 　・営業経験（BtoB、BtoC問わず） 【歓迎スキル・経験（WANT）】 　・人材業界の経験 　・開発、IT業界の知識 【こんな人なら活躍できます！】 　・目標達成に向けた戦略立案、実行、改善ができる 　・データをベースにしたロジカルな思考ができる 　・0→1フェーズで事業を大きく成長させていくワクワク感を味わいたい 　・いろんな人を巻き込みながら業務を進めるのが得意 　・人やキャリアに関心がある