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日本全国どこからでも働ける、DXERでバックエンドエンジニア募集中!

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on 2022/05/26

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日本全国どこからでも働ける、DXERでバックエンドエンジニア募集中!

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向井 拓真

日本の経営を「ヒト・ドリブン」にする、をミッションに掲げるDXER株式会社のCEOです。 【DXERについて】 来年3期目に突入するアーリフェーズの情シス関連の課題解決にフォーカスしているスタートアップ企業です。メンバーは合計17名(副業・フリーランス含む)。創業時からフルリモート・フルフレックスで多様な働き方を自らが体現しつつ、事業作りを全員で挑戦しています。会社のフェーズとしては、サービス・プロダクトのニーズ検証が完了し、いよいよ組織・文化作りに2023年は取り組んでいき、スケールを目指していく段階にあります。フルコミットを前提に関わってくださる方、大募集中です!!!! *会社概要 https://www.notion.so/dxer/DXER-Job-Board-267ce58d644746eab75b4979b21c4541 *日本のDXを推進するDXERが、情シスをこれからの時代のヒーローにしたい理由 https://www.wantedly.com/companies/company_4494804/post_articles/349867 *創業エントリ https://note.com/takumax55/n/n90346e845b1b *情シス・コーポレートエンジニアに特化した副業人材シェアリングサービス「シスク シェアリング」 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000001.000081275.html *クラウド時代の情シス業務をスマートにするソフトウェア「シスクル」 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000002.000081275.html *顧客事例 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000003.000081275.html

日本のDXを推進するDXERが、情シスをこれからの時代のヒーローにしたい理由

向井 拓真さんのストーリー

DXER株式会社のメンバー

日本の経営を「ヒト・ドリブン」にする、をミッションに掲げるDXER株式会社のCEOです。 【DXERについて】 来年3期目に突入するアーリフェーズの情シス関連の課題解決にフォーカスしているスタートアップ企業です。メンバーは合計17名(副業・フリーランス含む)。創業時からフルリモート・フルフレックスで多様な働き方を自らが体現しつつ、事業作りを全員で挑戦しています。会社のフェーズとしては、サービス・プロダクトのニーズ検証が完了し、いよいよ組織・文化作りに2023年は取り組んでいき、スケールを目指していく段階にあります。フルコミットを前提に関わってくださる方、大募集中です!!!! *会社概要 ...

なにをやっているのか

DXER(ディクサー)は、複数のサービス展開を考えております。 その1つとして企業を後押しするため、従業員の能力を最大限に引き出すITを提供する情シス業務を行うサービスがあります。 IT運用はあらゆるSaaSを利活用しながら、万全のセキュリティ対策や統制を求められています。 シスクルは従業員のアジリティを高めながら、企業の成長に合わせたITをミッションに、ISMS(ISO27001/270017)やCIS Controlsをベースとした、IT基盤の設計・実装・運用、それに必要な自社SaaSを提供します。 【ジェネシア・ベンチャーズなどから、総額1.4億円をプレシリーズA調達致しました (2022/06/09)】 https://thebridge.jp/2022/06/dxer-pre-series-a-round-funding
組織の成長とともに発生する情シス部門の課題
サービス概要
日本と米国におけるソフトウェア利用実態の違い

なにをやっているのか

組織の成長とともに発生する情シス部門の課題

サービス概要

DXER(ディクサー)は、複数のサービス展開を考えております。 その1つとして企業を後押しするため、従業員の能力を最大限に引き出すITを提供する情シス業務を行うサービスがあります。 IT運用はあらゆるSaaSを利活用しながら、万全のセキュリティ対策や統制を求められています。 シスクルは従業員のアジリティを高めながら、企業の成長に合わせたITをミッションに、ISMS(ISO27001/270017)やCIS Controlsをベースとした、IT基盤の設計・実装・運用、それに必要な自社SaaSを提供します。 【ジェネシア・ベンチャーズなどから、総額1.4億円をプレシリーズA調達致しました (2022/06/09)】 https://thebridge.jp/2022/06/dxer-pre-series-a-round-funding

なぜやるのか

日本と米国におけるソフトウェア利用実態の違い

【Purpose | 目的】 ■働きがいも、経済成長も 後押しするデジタル化を 日本の経済成長には、多様な人材が自身の強みを活かし困難な課題にチャレンジしていく必要があります。 働きやすい環境・自由・対価をベースに、人と人がコラボレーションすることで、ワンステップ高みを目指した課題を解決していく。 我々はその人たちを後押しするために、「管理のための管理業務」を無くすDX化を推進します。 世の中に夢のある事業とユニークな文化を持った会社で溢れることが我々の夢です。 https://dxer.co.jp/recruit に掲載されてるCompany Deckを一読ください。 【Mission | 情シス事業のミッション】 従業員のアジリティを担保しつつ、従業員がやりたいことが出来るセキュアなIT環境を提供します。 顧客のITジャーニーをリードし、多様な従業員が毎日チャレンジしアウトプットできるIT環境にします。

どうやっているのか

【Values | 行動規範】 ■1. Be Honest「誠実に」 社会、顧客、仲間に対して誠実であり続け、周囲から信頼される存在になれる フィードバックを真摯に受け、成長し続ける ■2. Go with Team「チームのために」 顧客に価値を提供する必須条件として、 スケーラビリティと責任分散のためにチームで仕事を成し遂げる必要がある また付加価値を提供するために、チームを1ランク上に成長させる行動を取る ■3. I am Purpose「パーパスの体現者に」 Purposeを体現し、顧客を後押しする

こんなことやります

職務内容 人事異動・組織変更・入退社に伴う煩雑のSaaS側の権限設定などを自動化する国内初の Directory-as-a-Service (DaaS) 、「シスクル」のバックエンド開発、インフラ構築に加え、以下の業務にあたっていただきます *機能開発検討のためのビジネスサイドとのディスカッション *「シスクル」の設計・開発 *要件に応じたAPIやWebアプリケーションの設計・開発・サービスの運用 *パフォーマンスチューンや品質改善・維持のための施策 *想定顧客へのユーザーインタビューは機能フィードバックヒアリングへの同席 応募資格(必須) *3年以上のWebアプリケーション、APIの設計・開発経験(Golang, Typescript経験者、挑戦してみたい方歓迎) *Git を用いたチームでの開発経験 *ビジネス要件やUXに基づき、改善提案~技術仕様要件の設定、実装までを自ら遂行できる方 *実装する機能について、事業目線・顧客目線で考察でき、Bizメンバーと議論を交わせる方 *Webサービス全体の設計をした経験 *MySQL/PostgreSQL等のリレーショナルデータベースの利用経験 応募資格(歓迎) *テックリードとして技術的な意思決定をした経験 *セキュリティを意識した開発ができる方 *情報セキュリティ部門での業務経験がある方 *保守性の高いコードが記述できる方 *Google Cloud などクラウドを利用したインフラ構築およびDevOpsの経験のある方 求める人物像 0→1フェーズの当社に参画いただき、リーダーシップを発揮して開発をリードいただけるバックエンドエンジニアを募集しています。 *顧客の課題や業務フローを深く理解しプロダクトに素早く反映できる人物 *経験をした事がない領域でも率先して学んで即時にアウトプットできる人物 *メンバーとのコミュニケーションを重んじ健全な意見の衝突を恐れない人物 *自らが決めた事は最後までやり切ることができる人物 *達成すべき目標やミッションに向けてルールを柔軟に変えていける人物 開発環境 *言語:TypeScript, Golang *フレームワーク:React.js *デザインシステム:Figma *バージョン管理など:GitHub *CI環境:CircleCI *インフラ:GCP *データベース:MySQL
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    会社情報

    2020/05に設立

    10人のメンバー

    • 1億円以上の資金を調達済み/
    • 3000万円以上の資金を調達済み/

    〒103-0004 東京都中央区東日本橋2-24-9 WEEK Higashi Nihombashi