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地域の教育環境を魅力化する!教育まちづくり事業メンバー募集

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on 2026/05/18

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地域の教育環境を魅力化する!教育まちづくり事業メンバー募集

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小野崎 すみれ

株式会社FoundingBase / 地域デザイン部 / 四万十町・阿武町・美祢市・岩内町マネージャー 1999年生まれ。東京都出身。 都内の高校を卒業後、お茶の水女子大学文教育学部に進学。中高国語の教員免許取得に向けて勉強する傍ら、東日本大震災の震災遺児・孤児を支援する団体に関わり、3年次には学生代表を務める。 子どもたちや団体のメンバーとの関わりを通じて「人と本気で関わる仕事がしたい」という想いを持つようになり、2020年2月に大学を休学してFoundingBaseプログラムに関わることを決意。 2022年より社員として入社し、現在は教育グループマネージャーを務める。

平石 慶太

営業職、塾講師を経て、教育を通じたまちづくりに挑戦しています。気づき、発見の先に新しい景色は広がっている。

安重春奈

1999年生まれ、山口県山陽小野田市出身。多種多様な人がやってくるほぼゲストハウス状態の家に育つ。様々な人との出会いをきっかけに、井の中の蛙であることを自覚。 慶應義塾大学法学部法律学科へ進学。大学では、限界集落での関係人口づくりの活動を行ったり、自主イベント「スナックはるな」を定期開催。卒業後は、株式会社ネクストビートに入社。キャリアアドバイザーとして地域の観光業をサポートする新規事業に従事。「学ぶ」ではなく「自分のミッションに近づく実践をする」ためにFoundingBaseへのジョインを決意。特技は書道。

高倉 大希

1995年生まれ。兵庫県出身。大阪教育大学 国語教育専攻に入学し、小中高の教員免許を取得。卒業後は、地元の神戸市で小学校の学級担任を3年間務める。その後、2021年4月からFoundingBaseにジョイン。四万十町営塾「じゆうく。」のスタッフとして4年間活動したのちに、東洋町営塾「うみいろ」の立ち上げに携わる。

株式会社FoundingBaseのメンバー

株式会社FoundingBase / 地域デザイン部 / 四万十町・阿武町・美祢市・岩内町マネージャー 1999年生まれ。東京都出身。 都内の高校を卒業後、お茶の水女子大学文教育学部に進学。中高国語の教員免許取得に向けて勉強する傍ら、東日本大震災の震災遺児・孤児を支援する団体に関わり、3年次には学生代表を務める。 子どもたちや団体のメンバーとの関わりを通じて「人と本気で関わる仕事がしたい」という想いを持つようになり、2020年2月に大学を休学してFoundingBaseプログラムに関わることを決意。 2022年より社員として入社し、現在は教育グループマネージャーを務める。

なにをやっているのか

■FoundingBaseとは FoundingBaseは、地域に移住し、地域と共創する「まちづくり会社」です 自らが地域に入ることで、その地の価値を共創できる。 創業時から大切にしている「まちづくり」に対する私たちの考え方です。 移住することで、その地の課題を自分ごとと捉え、自分ごと化するからこそ、その地の価値を共に創造できる。 地域の活動を通して「まち」と「ひと」の豊かさをUPDATEしていきます。 ■まちづくり会社No.1に向けて FoundingBaseのまちづくりの方針は『地域資源の価値化』です。 すでにその地にある地域資源の魅力を高め、その魅力を価値と感じる方々に届けること。 価値づくりと情報流通によって初めて、地域に訪れる、地域と関わる、地域で暮らすという行動が選択肢になると考えています。 都会には都会の、地域には地域の魅力がそれぞれあります。 都会の情報は溢れているからこそ、地域での価値づくりと情報流通によって、「地域」という選択肢をたくさんの人に届けていきたいと考えています。 ■事業のご紹介 ※2026年4月現在、全国25の拠点で事業を進めております。 ▶シティプロモーション 住民一人ひとりが主体的にまちと関わることを通じて、まちへの愛着を育み、まちが“ワンチーム”となることを目指します。 ▶スペース運営事業 地域の課題を資源と捉え、新たな機会としてまちの内外へ周知。機会提供を積み重ねることにより、まちへの期待値を高めます。 ▶︎教育事業 行政、社会教育、学校教育支援を通じ、主体性や課題解決力などを育む地域の教育システムを共創。次世代の人材育成を推進します。 ▶観光事業 地域資源を活かした施設運営を行います。その地ならではの魅力を軸に、地域と共に持続可能な事業運営を実現します。 ▶道の駅事業 地域産品の流通拡大を目的とし、道の駅を軸に加工品開発やふるさと納税で販路を拡大。産品流通のハブとして地域経済の循環を創出します。 ▶︎採用支援事業 自治体採用を募集から定着まで一貫支援。戦略的スカウトと現場目線のフォローで、地域を動かす人材基盤を構築します。 == 事業紹介:https://foundingbase.jp/service/ 取り組み事例:https://foundingbase.jp/case/
まちづくり会社として、『地域の豊かさをUPDATEする』ために集ったメンバーたち。年に複数回行なう全社ミーティングをはじめ、日頃からオンラインでも積極的なコミュニケーション機会を創ることで全国各地の事例をナレッジとして集約。拠点横断、部門横断しながら各地での価値提供に活かしています。
地域にはまだ知られていない、活かされていない資源が多くあります。私たちは「地域資源の価値化」によりまちづくりを推進することで、たくさんの人に「地域」を届けます。
自分自身の生き方と真摯に向き合う仲間たちと共に歩んでいます。
普段は各地方拠点に分かれて活動しているからこそ、拠点を超えてメンバー同士が交流する機会を意識的につくり、未来についてじっくり語り合う機会を大切にしています。
高知県東洋町で運営する「道の駅 東洋町」。生産者や地域産品を地域資源と捉え、地場産品の価値を高め、広める活動を通して運営受託前と比較して200%以上の売上成長を実現。
北海道美唄市で取り組むシティプロモーション事業の一例。行政、住民、おおくの人を巻き込みながらまちの価値を再定義し、まちのシンボルロゴを作成。現在は駅、バス、ゴミ袋など生活の至るところに刻印されている。

なにをやっているのか

まちづくり会社として、『地域の豊かさをUPDATEする』ために集ったメンバーたち。年に複数回行なう全社ミーティングをはじめ、日頃からオンラインでも積極的なコミュニケーション機会を創ることで全国各地の事例をナレッジとして集約。拠点横断、部門横断しながら各地での価値提供に活かしています。

地域にはまだ知られていない、活かされていない資源が多くあります。私たちは「地域資源の価値化」によりまちづくりを推進することで、たくさんの人に「地域」を届けます。

■FoundingBaseとは FoundingBaseは、地域に移住し、地域と共創する「まちづくり会社」です 自らが地域に入ることで、その地の価値を共創できる。 創業時から大切にしている「まちづくり」に対する私たちの考え方です。 移住することで、その地の課題を自分ごとと捉え、自分ごと化するからこそ、その地の価値を共に創造できる。 地域の活動を通して「まち」と「ひと」の豊かさをUPDATEしていきます。 ■まちづくり会社No.1に向けて FoundingBaseのまちづくりの方針は『地域資源の価値化』です。 すでにその地にある地域資源の魅力を高め、その魅力を価値と感じる方々に届けること。 価値づくりと情報流通によって初めて、地域に訪れる、地域と関わる、地域で暮らすという行動が選択肢になると考えています。 都会には都会の、地域には地域の魅力がそれぞれあります。 都会の情報は溢れているからこそ、地域での価値づくりと情報流通によって、「地域」という選択肢をたくさんの人に届けていきたいと考えています。 ■事業のご紹介 ※2026年4月現在、全国25の拠点で事業を進めております。 ▶シティプロモーション 住民一人ひとりが主体的にまちと関わることを通じて、まちへの愛着を育み、まちが“ワンチーム”となることを目指します。 ▶スペース運営事業 地域の課題を資源と捉え、新たな機会としてまちの内外へ周知。機会提供を積み重ねることにより、まちへの期待値を高めます。 ▶︎教育事業 行政、社会教育、学校教育支援を通じ、主体性や課題解決力などを育む地域の教育システムを共創。次世代の人材育成を推進します。 ▶観光事業 地域資源を活かした施設運営を行います。その地ならではの魅力を軸に、地域と共に持続可能な事業運営を実現します。 ▶道の駅事業 地域産品の流通拡大を目的とし、道の駅を軸に加工品開発やふるさと納税で販路を拡大。産品流通のハブとして地域経済の循環を創出します。 ▶︎採用支援事業 自治体採用を募集から定着まで一貫支援。戦略的スカウトと現場目線のフォローで、地域を動かす人材基盤を構築します。 == 事業紹介:https://foundingbase.jp/service/ 取り組み事例:https://foundingbase.jp/case/

なぜやるのか

高知県東洋町で運営する「道の駅 東洋町」。生産者や地域産品を地域資源と捉え、地場産品の価値を高め、広める活動を通して運営受託前と比較して200%以上の売上成長を実現。

北海道美唄市で取り組むシティプロモーション事業の一例。行政、住民、おおくの人を巻き込みながらまちの価値を再定義し、まちのシンボルロゴを作成。現在は駅、バス、ゴミ袋など生活の至るところに刻印されている。

私たちは 「地域の豊かさをUPDATEする」 をMISSIONに掲げています。 2014年の創業以来、地域に根ざして活動を続けてきました。 地域にはたくさんの魅力があることを、私たち自身が誰よりも強く感じています。 まだ知られていない、活かされていない地域の可能性を活力とし、日本の豊かさをUPDATEすること。 これこそが、私たちの使命です。

どうやっているのか

自分自身の生き方と真摯に向き合う仲間たちと共に歩んでいます。

普段は各地方拠点に分かれて活動しているからこそ、拠点を超えてメンバー同士が交流する機会を意識的につくり、未来についてじっくり語り合う機会を大切にしています。

私たちが大事にしている行動指針をご紹介します。 ーーーーーーーーーーー ●真っ当に、誠実に 地域や会社、属する多くのコミュニティ。 私たちは大小様々な社会の一員として、 多くの人たちと関わりをもって生活しています。 臆せず、怯まず、阿ることなく、 すべてのヒト、すべてのコトに 正しく、真摯に向き合い行動していきます。 ●アウトプットファースト 協働・共創において何よりも重要な共通認識。 アウトプットのみが相互理解を深め、 共通認識をとる唯一の手段だと考えます。 思っていても通じない、考えていても伝わらない。 話す、書く、行動する、反応する、 あらゆる手段でアウトプットすることを最優先にします。 ●やり切る工夫と遊び心 仕事は成長機会。 「できない」を「できる」に、 「できる」を「よりできる」に、 仕事を通して自身やチーム、社会をUpdateする。 自身とチームの未来を想像し、 工夫と遊びゴコロを忘れずに仕事を愉しみます。 ーーーーーーーーーーー 全員が同じ場所に集うビジネスではない分、組織づくりの難易度は非常に高いと思っています。 そこで、MISSION、VISION、行動指針を言語化し、全員で共通認識を持ちました。 私たちは、まちが抱える課題を地域と共に価値に変え、 「知らないまち」を「気になるまち」にしていき、 自らの意志で訪れる・関わる・暮らす人を増やし続ける。 持続可能な地域経済の基盤を作る「まちづくり会社」として地域社会に貢献します。 === 会社紹介:https://foundingbase.jp/about/ 事業紹介:https://foundingbase.jp/service/ Instagram:https://www.instagram.com/foundingbase_official/ Facebook:https://www.facebook.com/foundingbase X(Twitter):@FoundingBase

こんなことやります

教育事業では、学校や行政と協働して、地域の教育環境の魅力化に取り組んでいます。 ・近くに学習塾がない ・経済的に通わせられない ・習い事の選択肢が少ない ・関わる人がいつも決まった人ばかり こんな声が沢山聞こえてくるのが、小規模なまちの実態です。 地域の教育環境の魅力化は、子育て層の人口流出を減らす重要な課題。 おもに2つのアプローチを中心に、全国各地で教育事業を展開しています。 ⑴社会教育支援(公設塾の運営) 小学生・中学生・高校生向けの公営の塾の運営を行っています。 学習と体験において、挑戦機会を作り出し、子どもたちの主体性を育みます。 学習面では、子どもたちが自分自身で目標を設定し、学習に取り組む支援を行います。 「できない・できなかった」をスタッフがサポートし、 「できた・できる」の体験へと転換していく伴走支援を行っています。 体験面では、子どもの「やってみたい」を引き出す興味開発授業を行ない、 身の周りのテーマに楽しく触れ、学びのおもしろさを醸成します。 また、教えるだけではなく、子どもの「やってみたい」を実現する挑戦学習を提供しています。 自らプロジェクトを立ち上げ、資金や協力者を募り、実現に向けて行動を行なう。 スタッフが伴走支援をしながら子どもの挑戦機会を創出します。 ⑵学校教育支援(コーディネーター) 小学校・中学校・高校内に「コーディネーター」として勤務し、 総合学習のカリキュラム作りや授業作成・実施 / 学校のPR等を通じた生徒募集業務などに取り組みます。 総合学習支援では、地域に眠っている学習コンテンツ(地域の人や事業など)を発掘し、 子どもたちの挑戦学習の機会としてアレンジメントします。 また、そのコンテンツを学校の総合的な学習の時間にて、先生方と連携して授業の開発を行います。 生徒募集支援では、学校管理職と協議しながら、学校の魅力化を推進します。 学校の特色を磨き、地域内外の子どもたちが「通いたい」と思える学校づくりに取り組みます。 また、学校の説明会やHP・SNS運営などのPR業務をサポートし、入学者数の増加を目指します。 <こんな働き方をします> ・私たち自身が地域で暮らし、現場に入り込みながら変化を生み出します ・子供たちや保護者はもちろん、学校関係者や行政職員とも日々関わりながら仕事をします ・時には「教育者」として子供たちの前に立ち、学びのおもしろさを届けます ・時には「まちづくり事業者」として事業計画をつくり、行政への提案や協議を行ないます ・2〜5名のチームメンバーで、一人一人が裁量を持ち、切磋琢磨して事業を推進します <現在募集中のおもな拠点> ・茨城県大子町 ・長野県喬木村 ・京都府宮津市 ・山口県阿武町 <こんな人はぜひ一度お話ししましょう!> ・教育に興味がある ・まちづくりや地方創生に関心がある ・間接的にではなく、直接現場に入って変化を生み出していきたい ・せっかく働くなら本当に社会にとって価値のある仕事がしたい 少しでも興味を持っていただいた方、ぜひ一度ざっくばらんにお話しできればと思います! ご応募お待ちしています!
2人がこの募集を応援しています

メンバーの性格タイプ

小野崎 すみれさんの性格タイプは「ブレーン」
小野崎 すみれさんのアバター
小野崎 すみれ地域デザイン部・マネージャー
小野崎 すみれさんの性格タイプは「ブレーン」
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小野崎 すみれ地域デザイン部・マネージャー

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話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
  4. 話を聞きに行く
募集の特徴
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会社情報

2014/02に設立

201人のメンバー

東京都世田谷区代沢2丁目25ー7 下北沢ヒルズ1