株式会社セカツクは 「企業成長の源のような存在」 を目指し、企業と企業の取引（BtoB）に 特化した営業支援を行っている会社です。 今年で5期目のベンチャー企業ですが 5年間の売上成長率は”200％”と、他企業と比べても非常に高い数値を誇っています。 【事業内容】 セカツクの成長を支えているのは 企業の成長に欠かせない「新規顧客開拓」を支援する2つの事業。 ≪①キーマンリーチ≫ 企業が自社の商品やサービスを売り込みたい場合、まずは、電話やメールなど、様々な方法で見込み顧客（中でも決裁者である”キーマン”）にアポイントを取る必要があります。 この「見込み顧客にアポイントを取る過程」をクライアント代わって行うのが、営業代行サービスの「キーマンリーチ」です。 当社に営業代行をご依頼いただいたクライアント企業様の、見込み顧客に電話をかけて新規アポイントを提供することで、クライアント企業様に新しい商談機会が生まれるだけでなく、同時に、商談だけに集中できる環境を創り出して売上UPに貢献しています。 ≪②メイカク≫ セカツクが業界に先駆けてスタートした新サービスが「展示会営業代行」の「メイカク」です。 商品やサービスの導入に前向きな企業が数多く集まる展示会では、出展期間中に何枚の名刺を獲得できるかが、その後の成果・売上を大きく左右します。 セカツクに所属する営業のプロフェッショナル達が、クライアント企業様に代わり、展示会会場で”名刺獲得”を代行することで、展示会出展の費用対効果を最大限に高めます。 【セカツクの特徴】 ≪①実績豊富な”営業のプロ”が多数在籍≫ ”累計400社以上”の営業支援を担当してきた代表の若井田をはじめ、様々な業種・サービス・商品に対応できる”営業のプロ”たちが、クライアント企業様の営業活動を成功に導きます。 ≪②成果報酬型の低リスクな料金体系≫ 業界では月額固定費型の営業代行サービスが多く、クライアント企業様にとって、営業代行会社に依頼しても、”売上に繋がる有効なアポが取れるかどうか分からない”ことが懸念材料になりますが、セカツクではアポ数や商談数などに応じて料金の発生する「成果報酬型」のサービスを提供しています。 ≪③単月からのフレキシブルな契約期間≫ 多くの競合他社が「3か月、6か月、12か月」など中長期的な契約期間の縛りがある中で、セカツクでは「単月からご利用可能」というフレキシブルな契約体系をとっています。そのため、まずはお試しでのご利用や、短期・単発的な営業活動でも依頼しやすいことも特徴のひとつです。 【導入事例】 上場企業からスタートアップ企業まで”累計200社以上”に当社の営業支援サービスを導入いただいています。 お取引業種は、「IT、広告、人材、FC開拓、システム開発、SaaS、RPA、研修、福利厚生サービス」など多岐に亘ります。 ≪導入事例の一部（敬称略）≫ ・パーソルプロセス＆テクノロジー株式会社 ・コインチェック株式会社 ・株式会社東洋新薬 ・株式会社アンズフォト ・株式会社MJS Finance & Technology　など 競合他社と比べ、依頼してからアポ獲得までのスピードが早く、アポから契約に繋がる確率も高いと評価していただいています。 ▼導入事例の詳細はコチラ▼ https://sekatsuku.jp/casestudy/

『変わりたい人が、変わり続けられる会社を目指し、企業の発展に貢献する』 セカツクは、そんな想いをもって2020年に設立されました。 代表の若井田は、生まれつきの才能があったわけでも、自頭が良かった訳でもなく、ただ、そんな自分から「変わりたい」と思い続け、行動し続けてきた結果、今では経営者として第一線で活躍しています。 なので、今まで何をやってきたかはあまり重要ではありません。 当社では、「これからどのように努力して、自分に秘められた可能性を見出していくか」が重要だと考えています。 人間が人生のうちで仕事に使う時間は12％（約9万時間弱）と言われています。 その時間を”充実”したものにして欲しいので、今の自分から何か「変わりたい」という強い思いを持った方と一緒に働きたいですし、応援していきたいと考えてます。 仕事における充実とは、クライアントのために成果を出して、感謝されることだと定義しています。 だからこそ、成果を出すことにフォーカスし、社員みんなで前向きに意見を言い合い、一緒に成長していける会社を目指しています！

セカツクは、これまでの学歴や経歴だけではなく、あなたの「ポテンシャル」も最大限に大切にした採用を実施しています！ 「ポテンシャル採用」された個性豊かな仲間たちをストーリーで紹介しているので、ぜひご覧ください◎ 【社員インタビューVol.８】異色の経歴を持つ新入社員の「これまで」と「これから」 https://www.wantedly.com/companies/company_6534722/post_articles/900817 【社員インタビューVol.6】フリーターから管理部の責任者に！マルチに活躍する社員がセカツクの中心人物になるまで https://www.wantedly.com/companies/company_6534722/post_articles/904645 【働き方について】 「神田駅、岩本町駅、秋葉原駅、小伝馬町駅、新日本橋駅」など、複数の駅から徒歩5～8分圏内の通勤しやすいオフィスです◎ 完全週休二日制（土日祝休み）で、夏季・冬季・GWなどの連休もある”年休120日以上”なので、仕事とプライベートのメリハリをしっかりとつけながら働くことができます。 ≪セカツク独自の制度≫ ●図書貸出制度 営業やマーケティング、自己啓発から人生訓まで、多種多様な蔵書を借りることができます。その時点での営業レベルに合わせて推薦している本もあるので、借りたい本が決まっていなくても大丈夫！おすすめの本を管理部がチョイスします。 ●ゲッターチケット制度 声優や役者、バンドマンなど、芸能活動に励んでいるアルバイトさんが多く在籍している当社。アルバイトさんが出演する舞台やライブを見に行った際、セカツクが半額（最大5,000円）を負担してくれる制度です。 下記のストーリーでも詳しく紹介しているので見てみてください♪ https://www.wantedly.com/companies/company_6534722/post_articles/899427 【評価制度について】 社長や上司の気分や営業成績だけで評価される訳ではなく、社員が誰でも見ることができる15段階の項目で公平に評価を受けることができます。 職位には ①スタッフ（S6～S1) ②リーダー(L4～L1) ③マネージャー(M3～M1) ④経営(執行役員、取締役) の4つのステージがあり、各ステージごとに評価内容や給与が変わってきます。 評価のタイミングは年2回。 年功序列ではないので、入社年数・社歴は一切関係なく昇格することが可能！ やる気と能力のある社員には、マネジメントや新規事業など、裁量の大きな仕事をお任せしています。

「なんとなく今の仕事に就いたけど、いまいちぱっとしない」 「同世代は活躍しているのに自分にはなにもない」 ▼ セカツクでは、異業種から弊社の営業になり、実力を認められて入社一年目に新規事業の立ち上げを任された社員もいます。 経験豊富な法人営業のプロ達に直接ノウハウを教えてもらえることに加え、 通常では関わることが難しい社長や役員の方々と若いうちから接する機会が多い為、未経験でも圧倒的な経験値を得られることができます。 「若いから大きな仕事は任せられない」 「基本的な仕事しか教えてもらえない」 なんてことはありません。 同世代が経験できないこと経験できる弊社で、あなたの潜在能力を発揮してください！ 一度社会人を経験したうえで環境に流されずに「現状を変えたい」と行動を起こせるあなただからこそ、 ＜変わりたい人が、変わり続けられる会社で在る＞ というビジョンの元、「変わりたい人」を応援している弊社の営業職として活躍できると期待しています。 個性豊かなメンバーたちと二人三脚で、セカツクを日本を代表する法人営業代行会社にしましょう！ ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 今回募集している「営業職」には、セカツクの中核を担っている2つの事業に携わっていただきます（希望や適性に合わせて配属を決定します）。 やる気と能力のある方には、年齢や入社年数関係なく、部下を持つマネージャーや新規事業の立ち上げメンバーに抜擢したりと、裁量の大きなポジションをお任せしていきます。 【具体的な仕事内容】 ≪①営業代行≫ 販売に力を入れたい商材をヒアリング ▼ ヒアリング内容に沿った企業リストを作成 ▼ 営業トークの台本をもとにテレアポを実施し 商談アポや資料送付の許可をいただく 1社1社と深くかかわるため、時にはクライアント企業様の名刺を持って商談を代行するケースもあります。 ≪②展示会営業代行≫ 出展する商材と名刺獲得の研修を受ける ▼ 展示会会場で来場企業様の名刺を獲得 来場者にお声かけして、クライアント企業様の商材をご紹介、ニーズの確認までを行います。 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 【新卒から裁量権を持って働ける】 セカツクでは入社1年目から活躍できる環境を整えています！ 事例①　Hさんの場合 ★新卒1期生でセカツクへ入社 2か月目：新卒採用担当に抜擢 4か月目：自社営業部に抜擢 10か月目：チーム長(管理職)に任命 現在は新卒1期生にして新卒採用担当および10名の部下を管轄するポジションへ 事例②　Sさんの場合 ★新卒1期生でセカツクへ入社 6か月目：新規事業に参画 8か月目：地方プロジェクトの立ち上げ 10か月目：新規事業の責任者として任命 現在は新卒1期生にして新規事業の責任者および5名の部下を管轄するポジションへ ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 【こんなスキルが身につきます】 ■企業間取引(BtoB)における課題解決能力 営業代行は幅広い業種で必要とされるため、多種多様な業種・商品・サービスを勉強し、販売する経験を積むことができます。 そのため、営業力の本質である「課題解決能力」が磨かれ、どの会社の、どのステージでも通用する能力を身に付けることができます。 ■経営・起業・事業立ち上げノウハウ ベンチャー企業だからこそ、経験豊富な社長のすぐ近くで会社経営を学ぶことができます。ビジネスの楽しさ、難しさ、やりがい、大変さ、すべてを体感することができるフェーズなので、やりがい抜群の環境です。 ≪求める人物像≫ ・今の環境で実力を発揮できていない方 ・業界未経験でも営業で活躍したい方 ・圧倒的速度で成長したい方 ・若くして裁量権を持って働きたい方 ・同年代に差を付けたい方 ・会社経営、役員ポジションに興味がある方 ・将来的に起業したい方 ・早期からマネジメントや新規事業に挑戦したい方