株式会社エーエルジェイは、「ICTを全てのお客様に」を掲げ、皆様の生活をより良くするサービスを提供しています。 ▍私たちのサービス ■ICTソリューション開発 業務系WEBアプリケーション開発を中心とした大規模開発プロジェクトを行っています。官公庁や企業の基幹システムや、SAP、SalesforceなどのERP/CRMパッケージなど、幅広い案件を手がけています。 ■DXソリューション開発 WEBや次世代デジタル（DX）技術(IoTやAR・VRなど)を用いた一括受託開発プロジェクトを行っています。 アパレル系のECパッケージ開発や、大手スポーツメーカーや学校のシステム開発～保守等、 エンドユーザ直のワンストップサービスが特徴です。 DX分野では、ランドセルに取り付ける見守りシステムや、教育×VRで物体の大きさがイメージできるような教材など、実績も多くなってきました。 ■ネットワーク・インフラ構築 クラウドを中心としたサーバーの設計構築や運用設計、システムの運用保守・管理を行います。 ■国内ラボ開発 パッケージ導入に特化したサービスで、Eコマースや地方自治体向けのパッケージ保守開発を行います。 ■自社サービス 以下のソリューションを開発・運営しています。 ・新入社員向けIT基礎研修プログラム「ASEP」 ・IT特化型の総合人材マネジメントシステム「ALJ GHR」 ・海外人材採用プログラム「ALJ GLOBAL Career」 ■オフショア開発 国内のシステム開発や保守・運用業の一部を、ミャンマーで行っています。 2022年にベトナム、インドネシア拠点の設立を予定しており、 以降も東南アジアで拠点拡充していきます。 今までの事例はこちらをご覧ください。 https://www.al-j.co.jp/development.html ▍今後の展望 DXソリューションの開発に力を入れてまいります。DX技術の需要と供給は、2025年には従来のWEBに代わりDXが逆転すると言われています。 需要に追いつくためには、社内の開発体制の強化が必要です。そのため、優秀な人材の確保が急がれる中、早ければ今年から、インドネシアやベトナムにも海外拠点を設立、拡充していく予定です。

▍ICTから"価値共創コ・クリエイション"の未来へ 私たちは、「ICTをすべてのお客様に」を掲げ、皆様に喜んでいただけるようなサービスを提供するべく、日々新しい価値の共創に取り組んでいます。 人と人がそれぞれの得意分野で「共に」「創る」の意味から「共創」とも呼ばれます。お互いの強みを活かし合いながら、「共に」「創る」企業として、ICTによる素晴らしい世界をすべての人々に提供していきたいと考えます。 ▍グローバリゼーション×ダイバーシティ 人口減少や少子高齢化により、30万人ほどの人材が不足していると言われるIT業界。今後市場が拡大するにつれて、人材不足はますます深刻化する問題です。私たちはこの問題に対し、「グローバリゼーション(世界化)」と「ダイバーシティ(多様性)」をもって、早くから取り組んでまいりました。 海外人材をはじめとする属性や働き方の多様性を広げ、良い部分をどんどん育てていく。皆が平等で働きやすい環境作りを行っています。

▍ワークライフプライオリティーを大切にする 人生における優先順位を、その時々に応じてメンバーが選択できる会社を目指しています。出産も育児も仕事も、まずは自身の展望を明確にして、私たちに相談していただけるような環境作りを行っています。 ▍ダイバーシティを尊重する 国内外から様々なダイバーシティを持つメンバーが集まっており、各々がお互いを尊重しながら切磋琢磨しています。「お客様に喜んでほしい」という共通した想いを抱えて、日々開発に励んでいます。 ▍充実した教育・評価制度 日本人と海外人材が足並みを揃えて働くために、ダイバーシティを含めた基礎教育やチームで行うOJT研修を実施しています。他にも、セミナーや資格支援、毎週の勉強会なども充実しています。 また、国籍や年齢、性別や働く場所などに囚われず、個々の能力を正当に評価できる制度を導入しています。 ▍柔軟な働き方 オフィスはフリーアドレス制を採用し、ゲームやe-sports、マンガや調理器具などの遊び要素も満載な環境です。また、(一部・完全)リモート勤務、時短勤務や育児介護休業などの各種制度が充実しており、働きやすい環境です。

海外拠点を現地でマネジメントするエンジニアを募集します。 30万人ほどの人材が不足していると言われるIT業界。今後市場が拡大するにつれて、人材不足はますます深刻化すると言われています。その中でも私たちは、優秀な海外人材の確保および、グローバルなALJコミュニティの拡大をするべく、海外の拠点(サテライトオフィス)を増やしていきたいと考えています。 ▍具体的な業務内容 海外拠点として既にあるミャンマーや、今後立ち上げ予定のインドネシアやベトナム、バングラディシュなどのいずれかを担当していただきます。 ・プログラミング業務 ∟最初は、日本受注プロジェクトの一部を担っていただきます。いずれは、現地業務も拡大していく予定です。 ∟海外現地では、自身が手を動かすより、ソースレビューなど品質確保、向上のためのレビュアーの役割を担っていただきます。 ・チームビルディング ∟プロジェクトが円滑に進むためのチーム作りやプロジェクト管理、必要な教育をおこないます。 ・現地拠点やメンバーのマネジメント ∟現地メンバーには日本語が堪能な方もおりますので、コミュニケーションの壁については安心してください。 ∟いずれは経営全般(経理、採用、評価など)も携わっていただきたいと考えています。 ▍グローバルな環境で経験が積める！ 海外で外国人を相手にオフィスを1から作り上げる経験は、なかなか積めるものではありません。勿論大変ではありますが、備品の配置や制度の制定など、あなたの思い描くものを実現することができます。グローバルな環境でマネジメントスキルが学べることも、あなたのスキルアップに繋がります。 ▍仕事を通して実現できるキャリア ブリッジSEとして参画したり、海外事業推進の第一人者として活躍したり、海外拠点のCEOになる道もあります。あるいは、日本側で海外経験を活かしたプロジェクトマネジメントや部門統括の立場になることも可能です。本人の適性により、自由なキャリアパスを描くことができ、自由に夢を語り合う環境を作っています。 ▍入社後の流れ 入社後は準備期間として、日本側の本社で会社やプロジェクトへの理解を深めていただきます。その後、海外統括マネージャーと共に現地へ出向き、現地調査や拠点整備、制度の設定まで、幅広く担当していただきます。 ▍こんな方と働きたい ・「海外でも働けるよ」というより、「海外で働きたい！」というひと ・見知らぬ土地でも自ら開拓(人脈など)ができるひと ・一つの事にこだわらず、広い視野で何でもやってみようという姿勢のひと ・物事を柔軟に考え、意見を出せる人 ▍必須条件 ・WEB開発のご経験が3年以上の方 ∟WEB系であれば、言語は問いません。一人称で業務を進められることを想定しています。 (技術スキルや経験フェーズに不足があっても、日本での研修期間で不足を埋めていきますので ご安心ください！) ▍歓迎条件 ・マネジメントのご経験 ・海外でのご経験 ∟海外人材との業務やブリッジSE業務、海外現地の業務経験など ・起業や人材採用経験がある ・外国語が話せる ▍技術スタック ・言語：HTML、CSS、Javascript、Java、PHP、Python、他 ・DB：Oracle、MySQL、Postgres、他 ・SV/クラウド：AZURE、AWS、WindowsServer、Linux、他 ・その他：SAP、Salesforce　他 最後までお読みいただきありがとうございました。 エーエルジェイは、すべての人々の価値観を尊重し、結びつきをこれからもいっそう大切にします。「ICTをすべてのお客様に」を掲げて、価値を創り、皆様に提供してまいります。 少しでも興味を持っていただけた方は、まずは気軽にお話をしてみませんか？「話を聞きに行きたい」ボタンより、ご連絡お待ちしています！