日本の高齢者(65歳以上)人口は約3600万人。今後も高齢社会は進展します。当社はいち早くシニアマーケットにインターネットサービスで参入、当該領域におけるITメディアのリーディングカンパニーとしてポジションを築いてきました。今では「保険」「相続」「介護」「葬儀」「お墓」などシニア市場におけるさまざまなネットメディアを運営し多くのシェアを獲得しています。 高齢社会の進展と社会の構造変化に伴い、巨大な事業機会が生まれることで、鎌倉新書の企業としての成長余地がますます拡大していくと考えております。

「超高齢社会」は日本の社会課題です。そしてそれは大きなマーケットでもあります。当社の試算では50兆円以上と試算しております。(決算説明資料 https://www.kamakura-net.co.jp/ir/news/） 現在、総務省が進める「自治体推進DX計画」、重点取り組み事項「行政手続きのオンライン化」に貢献（全国150弱の地方自治体との提携）さらには日本郵政、地方銀行とのアライアンスを提携しました。 私たち鎌倉新書は日本に「なくてはならない会社」になろうとしています。 ◆今後の展望 私たちは業界のリーディングカンパニーとしてさまざまな社会課題に向き合い今後も様々なサービスを展開していきます。 「終活」が当たり前になり、その時私たち鎌倉新書は 超高齢社会におけるITメディア企業として誰もが知りうる「終活のインフラ」になっていることでしょう。

■　一人ひとりがオーナーシップを持つ 鎌倉新書は、中途入社が９割の会社です。それぞれのメンバーが、各自の知識と経験を活かし、責任を持って仕事に取り組んでいます。 また、自分のアイデアをドンドン具現化していくために、積極的にチャレンジしていける風土があります。 ■　フラットで、公平に評価される 社内の雰囲気はかなりフラットです。新卒から役員まで並びの席に座り、仕事をしています。 部長や役員とも気軽に意見交換をすることができるため、学びの機会に恵まれている環境です。 ■　働く仲間とのコミュニケーションを大切にする 社内には「はらっぱ」と呼ばれるリラックススペースがあり、気分転換やお昼休憩に利用できます。部署を超えたカジュアルなコミュニケーションが取りやすく、新しいアイデアが生まれることも。 社員同士でミーティングを行う場合には、仕切りのないファミレス席を活用しています。話し合いの内容がオープンになっていて、より活発な議論ができるようになっています。

◆募集背景 鎌倉新書では相続・遺産相続などのシニアむけのアセット周りの新サービスがスタートから大変好調です。今後提携先をさらに増やすべく、新規開拓営業チームを統括できる方を募集します。 ◆ポジションの概要 士業の先生方との提携を増やすことにコミットする営業チームとなります。チームメンバーや営業代行業者様への指示等を行いながら自身でも獲得をしていくハンズオンなポジションです。 ◆仕事内容 新規開拓営業チームのマネジメントをお任せいたします。 鎌倉新書のアセットマネジメント事業領域では、提携先として行政書士さんや司法書士さん、税理士さん、弁護士さんを新規で開拓しています。 ハンズオンで獲得業務を率先して行い、蓄積したノウハウを共有しながら、チームで業績を上げていくことをお願いいたします。 将来的には、営業代行業者様のマネジメント・コントロールも担っていただく予定です。 ◆ 必須要件 ・新規開拓の法人営業経験（3年以上） ・営業マネジメント経験 ◆歓迎要件 ・インサイドセールス主体の営業経験 ◆求める人物像 ・鎌倉新書の企業理念に賛同できる方 ・鎌倉新書の行動規範に基づいた成功体験のある方 ・終活インフラという誰も成し得ていないことを本気で目指している方 ・広告運用に対して成果を受け止め、数値にこだわることができる方