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1年で10倍の急成長中!HRTechのインサイドセールスインターン生募集!

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on 2022/07/05

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1年で10倍の急成長中!HRTechのインサイドセールスインターン生募集!

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金子 彰洋

信頼でつながる 日本のキャリアSNS「YOUTRUST」でビジネス責任者をしております。 マーケィング・セールス・カスタマーサクセス・ プロダクト・BizDevなど。 ダイナミックに変わり続けるサービスのおかげで、楽しく働かせてもらっています。 前職はサイバーエージェント広告事業部のマーケティング責任者/DX新規事業責任者。 専門領域は戦略立案とマーケティングです。 二次元と燻製とサウナをこよなく愛す二児の父です。 よろしくおねがいします。

実は旧知の仲!CMO・大前×ビジネス戦略・金子が明かす互いの強みとYOUTRUSTへの思い

金子 彰洋さんのストーリー

西木 健太朗

【経歴】 明治大学卒業後、2016年4月より株式会社ビースタイルに入社。2021年4月より株式会社YOUTRUSTへ正社員2人目のセールスとしてジョイン。 ▼2021年4月〜 株式会社YOUTRUST セールス ▼2020年7月〜2021年3月 法人マーケティングユニット ユニット長(マネージャー) ・メンバーマネジメント及び、ホワイトペーパー・営業資料の制作やメールマーケ、ウェビナー開催など新規リード獲得及び商談・受注獲得に向けた施策に取り組む ▼2019年10月〜2020年6月 事業HRユニット ユニット長(マネージャー) ・事業部内人事(主に人材開発・組織開発担当)マネージャーとして、メンバーマネジメント及び、営業研修や従業員エンゲージメント向上等の施策立案から実施まで担当しました。 ▼2018年4月〜2019年10月 スタッフィング事業本部 セールス(メンバー→グループリーダー) 【担当顧客概要】 ・一部上場企業、大手HRtech企業、スタートアップ企業など ・人材業界・HRtech業界80%、その他20% ・新規:既存=1:4(主にエンタープライズ企業への深耕営業や潜在ニーズの掘り起こし中心) 【担当業務】 ・エンタープライズ企業を中心に、中小企業・社員数10名以下のスタートアップまで幅広い企業を対象に提案営業を実施 ・スタッフのフォローマネジメント(110名程/月)として、選考前事前対策、フォロー面談、クライアントへのフィードバック、指導/改善、トラブルシューティングなど ・その他、新人メンバーの振り返り、目標数値の管理、マイル/アクション設定、同行等 ▼2016年4月〜2018年3月 スタッフィング事業部 人材コーディネーター(メンバー) ・人材コーディネーター(人選担当)として10名以下のスタートアップから一部上場企業まで業界・規模問わず幅広く担当し、年間370名の雇用創造を行いました。

「人対人のつながりが営業の本質」と語るセールスが目指すもの【ユートラとわたし 】西木健太朗

西木 健太朗さんのストーリー

平野 由麻

初めまして!平野由麻です! ◆経歴 千葉県市川市出身 2010年4月 国府台女子学院高等部入学 2013年4月 明治大学政治経済学部入学 2017年4月 SMBC日興証券株式会社 2019年10月 株式会社ユニラボ入社 ◆職歴 SMBC日興証券株式会社(2017年4月〜2019年9月) 株式会社ユニラボ(2019年10月〜2021年10月) 株式会社YOUTRUST(2021年11月〜現在) ◆趣味 サウナ/お笑い観賞/ジム/旅行/ゴルフ 「女芸人No.1決定戦 THE W 2020」2回戦進出。

株式会社YOUTRUSTのメンバー

信頼でつながる 日本のキャリアSNS「YOUTRUST」でビジネス責任者をしております。 マーケィング・セールス・カスタマーサクセス・ プロダクト・BizDevなど。 ダイナミックに変わり続けるサービスのおかげで、楽しく働かせてもらっています。 前職はサイバーエージェント広告事業部のマーケティング責任者/DX新規事業責任者。 専門領域は戦略立案とマーケティングです。 二次元と燻製とサウナをこよなく愛す二児の父です。 よろしくおねがいします。

なにをやっているのか

YOUTRUSTは「日本のモメンタムを上げる偉大な会社を創る」をビジョンに掲げ、次世代のキャリア市場・キャリア形成の文化をつくっています。 社内外の仕事仲間とのコミュニケーションを通じて副業・転職といった機会につなげられるキャリアSNS『YOUTRUST』や、法人向けのHR Techを開発しています。 ・toC向け:キャリアSNS「YOUTRUST」https://youtrust.jp/ ・toB向け:HR Tech「YOUTRUST」https://lp.youtrust.jp/recruiter 「友達の友達」までつながりのあるユーザーにスカウトを送ることができ、一般的なスカウトサービスにリファラル採用の信頼性を付加したサービスです。売上は年間10倍超・累計顧客社数は700社を超えるSaaSサービスです。
「YOUTRUST」は信頼でつながる日本のキャリアSNSです。
サービス改善に向け、チームやポジションに関わらず、日々議論を進めております。
全員が自分の意見を発信できるような雰囲気作りにもこだわっています。
フルリモートで遠方在住のメンバーも在籍しています。
2021年8月にシリーズBの資金調達を行いました。
ユートラ編集部、ユートライブ、すごい研修などオリジナルコンテンツを提供しています。

なにをやっているのか

「YOUTRUST」は信頼でつながる日本のキャリアSNSです。

サービス改善に向け、チームやポジションに関わらず、日々議論を進めております。

YOUTRUSTは「日本のモメンタムを上げる偉大な会社を創る」をビジョンに掲げ、次世代のキャリア市場・キャリア形成の文化をつくっています。 社内外の仕事仲間とのコミュニケーションを通じて副業・転職といった機会につなげられるキャリアSNS『YOUTRUST』や、法人向けのHR Techを開発しています。 ・toC向け:キャリアSNS「YOUTRUST」https://youtrust.jp/ ・toB向け:HR Tech「YOUTRUST」https://lp.youtrust.jp/recruiter 「友達の友達」までつながりのあるユーザーにスカウトを送ることができ、一般的なスカウトサービスにリファラル採用の信頼性を付加したサービスです。売上は年間10倍超・累計顧客社数は700社を超えるSaaSサービスです。

なぜやるのか

2021年8月にシリーズBの資金調達を行いました。

ユートラ編集部、ユートライブ、すごい研修などオリジナルコンテンツを提供しています。

創業当時は「フェアでない転職市場を変えたい」という想いでサービスを立ち上げました。 転職意欲・副業意欲を「友達の友達」の範囲まで共有・通知できることで、履歴書や面接で取り繕うことなく、今までの信頼・実績をベースに次のキャリアの機会に巡りあえるという特徴でユーザー数10万人まで拡大してきました。 しかし、私たちが立ち向かうのは、より大きな「日本の成長課題=個人のキャリアの可能性の最大化」です。日本で最もスタンダードだった終身雇用を脱し、キャリア形成を会社に委ねず、自分で築いていくことが求められる社会になっていきます。 そうした中で、自分の可能性を広げるために、人材流動性が高くなっていくことは必然の流れです。採用の役割も、短期的な目標人数の充足を超えた、中長期観点での本質的に自社の成長を支える優秀な人材獲得になり、転職検討が顕在化していない「潜在層」への多様なアプローチが求められるようになります。 1社でも多くの会社様にYOUTRUSTを導入いただき、ただの採用サービスにとどまらず、企業様の採用文化を変え、信頼される人が報われる転職市場の実現・そして日本のキャリア市場のゲームチェンジを目指していくことに興味がある方・共感してくださった方のご応募、お待ちしております。

どうやっているのか

全員が自分の意見を発信できるような雰囲気作りにもこだわっています。

フルリモートで遠方在住のメンバーも在籍しています。

フルタイムで働くメンバー36名と、副業・インターン約80名の組織でサービスを運営しています。 DeNA・サイバーエージェント・リクルートといった大手メガベンチャー、人材領域出身者やスタートアップ経験者など様々なバックグラウンドを持つメンバーでメリハリをつけながら働いています。 「自分の脳みそで深く思考する」ということを大切にしており、雇用形態や年齢・役割に関わらず一人一人全員に意見と意思を持って物事を推進していくことを求めています。 副業かつリモートの人も多いこともあり、ミーティングなどは最小限にしつつslackやnotionでほぼ全ての情報を公開することにより、自立して働ける環境を作っています。 その一方で無機質な関係になることなく、携わった時期に関わらず時には良いことも厳しい提言も発信できる真の仲間となれるように、ほぼ毎日の朝会や、月に1回「ユートラ会」といった誰でも参加可能な情報共有の場を確保しつつ、シャッフルランチなどメンバーの交流の機会も積極的に設けています。

こんなことやります

現在YOUTRUSTのインサイドセールスチームは立ち上げフェーズで急成長中です! チームとして更なる飛躍をすべく、インターンメンバーを募集しております! ▼業務内容 ・お問い合わせいただいたお客様への電話、メール対応 ・メルマガコンテンツの作成、配信等 ・セミナー参加者等へ、商談機会をいただくための電話、メール ・過去契約企業様への再アプローチ など、ご志向等にあわせて幅広い業務をお任せします! もちろん初めは少しずつ、サポートもしますので、ご安心ください! ▼応募を悩んでいる方、「実際どんな経験を積めるの?」と疑問に思った方へ是非読んでほしい、在籍中のインターン生の記事です! 「YOUTRUSTのインサイドセールスで3ヶ月働いてみて思ったことを書いてみた。」 https://note.com/arube1011/n/n3ee167471555 インターン未経験から始めたメンバーも多く、成長意欲・学習意欲がある方であれば大歓迎です! ご応募お待ちしております!
2人がこの募集を応援しています

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話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
  4. 話を聞きに行く
募集の特徴
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会社情報

2017/12に設立

55人のメンバー

  • 3000万円以上の資金を調達済み/
  • 1億円以上の資金を調達済み/

オンライン