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Vueエンジニアと要件定義フェーズからUI/UXを設計!デザイナー募集!!

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on 2022/07/06

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Vueエンジニアと要件定義フェーズからUI/UXを設計!デザイナー募集!!

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Kazuyuki Namba

【略歴】 愛知県豊田市出身。 10歳よりプログラムを書く。 大学時より上京し、学生生活を送る傍らベンチャー企業でエンジニアとして勤務し、コンシューマ向けサービスを開発。 その後、独立系ITコンサルティングを行うフューチャーアーキテクト株式会社で勤務。 大手メーカーのプロジェクトに従事。 独立後、タビアン株式会社を立ち上げる。 【ウェブサイト】 https://kaznamba.engineer/

組織づくりは1日にしてならず。モノづくりを思いっきり楽しめるエンジニア集団を目指して

Kazuyuki Nambaさんのストーリー

Asuka Kajiwara

ネットワークエンジニア→開発エンジニア お気に入りの言語はJava / JavaScript / TypeScript フリーランスで活動中 趣味:筋トレ

「正社員×副業」のエンジニアから、フリーランスになってもタビアンで働き続ける理由

Asuka Kajiwaraさんのストーリー

大輝 鈴木

筋トレと開発が大好き。 TypeScript(JavaScript)・PHP・Dart(Flutter)が好き。 好きな筋肉は三角筋。 たった1人のインハウスエンジニアとしてキャリアをスタートし、Webアプリやスマホアプリとか作ってます。 あ、デザインもちょっとやります。

ひとりエンジニアが師匠に出会い、最高の環境で最強のエンジニアを目指すまで

大輝 鈴木さんのストーリー

ao Ito

北海道旭川市出身。 大学在学中。 日々、Vue, Nuxt, TypeScript, Amplify のキャッチアップに勤しむ。 休日は、映画鑑賞、読書、新譜漁りなどインドアな趣味を謳歌している。

文系学生だった自分が、フロントエンドエンジニアになるまで

ao Itoさんのストーリー

タビアン株式会社のメンバー

Kazuyuki Namba

代表取締役

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大輝 鈴木

正社員

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ao Ito

フロントエンドエンジニア(正社員)

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【略歴】 愛知県豊田市出身。 10歳よりプログラムを書く。 大学時より上京し、学生生活を送る傍らベンチャー企業でエンジニアとして勤務し、コンシューマ向けサービスを開発。 その後、独立系ITコンサルティングを行うフューチャーアーキテクト株式会社で勤務。 大手メーカーのプロジェクトに従事。 独立後、タビアン株式会社を立ち上げる。 【ウェブサイト】 https://kaznamba.engineer/

なにをやっているのか

私たちは、Webシステムを中心とするプロダクト作りに専門性を持つエンジニア集団です。 スタートアップのシードフェーズや、事業会社の新規事業の開発フェーズで必要になる、0→1のプロダクト作りを得意としています。 ◆スタートアップ向けプロダクト開発の総合支援 プロダクト開発を行うスタートアップのお客様を対象として、プロダクトを作り始める初期段階から支援しています。 エンジニアとしての専門性で、0→1フェーズでの企画・ビジネス検討からスタートして、UI/UXデザインのブラッシュアップ、MVPの開発、リリース後のスケールアップまで総合的にエンジニアリングを支援しています。 ◆エンジニア組織の構築・拡充支援 タビアンの支援が終わった後もプロダクトを成長させ続けられるように、エンジニア組織の構築にも関わります。具体的には、エンジニアの評価や採用面談同席、CTOやプロダクトマネージャー/エンジニアリングマネージャーとしての参画、エンジニア採用支援等を行っています。 ◆ECシステムのカスタム開発 自社向けにカスタム実装したECシステムを開発しています。 大手のサービスでも比較的構築が難しい、マルチテナント型やECモール型のECシステムの開発が可能です。 ※現在、開発中 ◆リアルアドベンチャーアプリ「POSHA」の企画・開発・運営 話題のスポットやご近所の名所を一緒に探索して遊ぶことができる、リアルアドベンチャーアプリ「POSHA」を自社開発し、提供しています。 ※現在、開発中
タビアンでは、プロダクト作りのあらゆるフェーズにエンジニアリングの専門性を活用します。これからのエンジニアは、ビジネスモデルを作る人や、顧客体験を作る人と積極的にコミュニケーションを取りながら、理解できる領域を拡げていくことが求められる、と考えています。
「POSHA」では、撮影した写真からスポットを特定する、画像認識技術を使っています。この画像認識技術は、私たちが2年間かけて研究開発してきました。
エンジニアチームは正社員2名・業務委託3名・インターン生1名と代表の7名で構成されています。関わり方の多様さがオープンな雰囲気を生み出している一方、チーム全体で、モノづくりにまつわるあらゆるスキルを磨くための取り組みをしています。
全社で行っている週次の共有会の様子。共有会では業務の進捗内容はもちろん、技術的な気づきや今注目している技術などの話題で盛り上がります。

なにをやっているのか

タビアンでは、プロダクト作りのあらゆるフェーズにエンジニアリングの専門性を活用します。これからのエンジニアは、ビジネスモデルを作る人や、顧客体験を作る人と積極的にコミュニケーションを取りながら、理解できる領域を拡げていくことが求められる、と考えています。

「POSHA」では、撮影した写真からスポットを特定する、画像認識技術を使っています。この画像認識技術は、私たちが2年間かけて研究開発してきました。

私たちは、Webシステムを中心とするプロダクト作りに専門性を持つエンジニア集団です。 スタートアップのシードフェーズや、事業会社の新規事業の開発フェーズで必要になる、0→1のプロダクト作りを得意としています。 ◆スタートアップ向けプロダクト開発の総合支援 プロダクト開発を行うスタートアップのお客様を対象として、プロダクトを作り始める初期段階から支援しています。 エンジニアとしての専門性で、0→1フェーズでの企画・ビジネス検討からスタートして、UI/UXデザインのブラッシュアップ、MVPの開発、リリース後のスケールアップまで総合的にエンジニアリングを支援しています。 ◆エンジニア組織の構築・拡充支援 タビアンの支援が終わった後もプロダクトを成長させ続けられるように、エンジニア組織の構築にも関わります。具体的には、エンジニアの評価や採用面談同席、CTOやプロダクトマネージャー/エンジニアリングマネージャーとしての参画、エンジニア採用支援等を行っています。 ◆ECシステムのカスタム開発 自社向けにカスタム実装したECシステムを開発しています。 大手のサービスでも比較的構築が難しい、マルチテナント型やECモール型のECシステムの開発が可能です。 ※現在、開発中 ◆リアルアドベンチャーアプリ「POSHA」の企画・開発・運営 話題のスポットやご近所の名所を一緒に探索して遊ぶことができる、リアルアドベンチャーアプリ「POSHA」を自社開発し、提供しています。 ※現在、開発中

なぜやるのか

◆日本のスタートアップに技術力で投資する 私たちは、0→1でプロダクトを開発するときには、経験と専門性が必要だと考えています。 ユーザーに愛用してもらい、利益を上げることができるプロダクトになるまでの過程には、多くの落とし穴があります。 起業家にアイデアがあっても、プロダクト開発の落とし穴にはまったり、エンジニアとのミスコミュニケーションが生じることで事業が頓挫した例を多く目にしてきました。 タビアンの専門性を活用してもらうことでプロダクト開発の成功率を上げ、日本のスタートアップ市場の活性化に資することがタビアンのミッションです。 ベンチャーキャピタルがスタートアップに資金を提供する集団だとしたら、私たちはエンジニアリングを提供していく集団です。 ◆「つながり」を創る 私たちは、今、ITの発展によって、驚くほどに「できること」が増え、可能性が無限に拡がっていく時代を生きています。しかし、その変化は、あまりにも大きすぎるがゆえに、一人ひとりの人間が受容できる範疇を超えています。その結果、技術の進化から享受できる「体験」には、人によって差が生まれてきています。 そんな時代だからこそ、私たちエンジニアには「最新技術をうまく使う」ことで「人と人とのつながりを創る」ことが社会的使命として求められていると思います。 自社プロダクトのリアルアドベンチャーアプリ「POSHA」は、人と人、つくり手と受け手、アートと体験、作品の世界観と現実など、社会に散らばっているあらゆる次元をつなぐサービスです。最新技術によって、すべての人に「今までにない豊かな体験」と「つながり」を提供し、ワクワクする未来を届けること—それが、私たちがビジネスを行う理由です。

どうやっているのか

エンジニアチームは正社員2名・業務委託3名・インターン生1名と代表の7名で構成されています。関わり方の多様さがオープンな雰囲気を生み出している一方、チーム全体で、モノづくりにまつわるあらゆるスキルを磨くための取り組みをしています。

全社で行っている週次の共有会の様子。共有会では業務の進捗内容はもちろん、技術的な気づきや今注目している技術などの話題で盛り上がります。

【エンジニア組織と働き方】 ・20代から30代を中心とした7名で開発を進めています。 ・アーキテクチャの特長により、フロントエンド/サーバーサイドの境目がなく、メンバー全員がプロダクト全体の開発を担っています。 ・業務委託・インターン・顧客企業のメンバーなど多様な関わり方のメンバーがいるため、オープンな雰囲気です。 ・よいプロダクト開発にはコミュニケーションが不可欠というカルチャーが浸透しており、リモートワーク・週1回の出社日のハイブリッドで、チームとして密なコミュニケーションを心掛けています。 ・毎日の夕礼とチャットでのこまめな進捗共有を行っています。VoicePing(バーチャル出社ツール)を用いて、リモートでも相談をしやすい環境をつくっています。 【タビアンで得られること】 ・技術的なスキルアップ タビアンでは、比較的新しい技術領域で最前線に立つことを目指しています。SPAとサーバレスのアーキテクチャを採用している理由は、既存技術の知識・経験を使うことなくアプリケーション開発が完結できるからです。つまり、長年の開発経験がなくてもスピーディーに開発を行うことができます。 ・幅広い事業フェーズでの開発経験 タビアンは、「0→1」フェーズで手探りの状況を楽しむことが好きなエンジニア集団です。ですが、働いていくうちに、「1→10」「10→100」フェーズでプロダクトをじっくり育てていくことにも挑戦していきたい、と思えば顧客である事業会社に出向するという選択肢も用意しています。 ・新しい時代のエンジニアを目指す機会 これからのエンジニアには、技術的な専門性だけでは激しい変化に対応しきれない、とタビアンは考えています。SPAとサーバレスを用いてスピーディーに開発することで得られた時間的余裕を、ビジネスモデルやUXの知識・経験を習得する機会に充当しています。

こんなことやります

タビアンでは、ゼロからUI/UXを突き詰めて考えたいデザイナーを募集しています。 現在は自社プロダクトの開発と、常駐のない受託開発案件を進めています。 受託開発は全くの新規プロダクトを要件定義から行うため、自分から提案ができる方が向いてます。 立ち上げ間もない自社プロダクト「POSHA」は、話題のスポットやご近所の名所を一緒に探索して遊ぶことができるリアルアドベンチャーアプリです。デザインのα版までは完成していますが、プロダクト全体を見てコンセプトを再考し、あるべき機能を考える段階です。 モノづくりが大好きなエンジニアメンバーと、ディスカッションしながらデザインについて考え抜きたい方にぴったりです。 副業/業務委託でのお仕事のため、本業以外でさらにスキルを高めたい方を歓迎します。 一緒に働くエンジニア(役員)は、コンサルやSIer、事業立ち上げの経験があるビジネスパーソンでもあります! 【業務内容】 ・請負開発案件/自社プロダクトのUIデザイン全般(Web、iOS/Android) ・UI観点からの要件定義 ・プロトタイプ/モックの作成 【必須スキル・経験】 ・下記の技術要素に習熟していること: HTML5、CSS3 ・下記のデザイン作成ツールに精通していること: Figma、Adobe XD ・UIデザイン実務経験 ※ポートフォリオの提出をお願いします 【歓迎スキル・経験】 ・UX、情報設計(ペルソナ設定、カスタマージャーニーなど)の知識・経験 ・スタートアップ企業での実務経験 【こんな人と働きたい!】 ・チームメンバーとのコミュニケーションの重要性を理解している人 ・サービスが目指すべき価値を常に意識して、デザインを突き詰めていける人 ・チームでの開発の重要性を理解している人 ・デザインに強いこだわりを持つ一方で、プロジェクト全体といった大局的な観点から判断・行動できる人 少しでも気になった方、一度エンジニアとお話ししませんか?オンライン・対面どちらでも、お待ちしてます!
3人がこの募集を応援しています

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募集の特徴
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会社情報

2015/07に設立

18人のメンバー

  • CEO can code/

東京都渋谷区桜丘町16-13 桜丘フロントⅡビル 4F