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人事

on 2022/08/04

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人事への転職だけではない!令和時代のHR業界出身者向け 5つのキャリア戦略

Meetup

2022.09.06
TUE
19:00 ~
オンライン開催
at 株式会社ポテンシャライト - オンライン開催

山根 一城

2017年4月にスタートアップ/ベンチャー企業向け採用コンサルティング企業のポテンシャライトを設立。現在(2019年10月)までに約280社さまほどの採用コンサルティングを行なっています。 キャリアとしては、2008年4月にネオキャリアに入社し、人材紹介事業部においてIT/Web業界を中心に支援をしておりました。その後、2011年12月にIT/Web/ゲーム系に強みを持つエージェントの立ち上げに携わり、取締役として携わっておりました。 ポテンシャライト では、主には100名以下くらいの企業様を中心に、  ・採用戦略の立案  ・採用ブランディング  ・採用媒体選定/設計  ・採用媒体運用  ・その他採用にお困りなことの支援 を中心に行なっています。

130社のベンチャー採用支援をして気づいたモヤモヤを解決すべく Potentialightが定めた「新ミッション」とは?

山根 一城さんのストーリー

Soichi Obara

大学卒業後、人材紹介会社のベンチャー企業へ入社、RA(リクルーティングアドバイザー)として従事。その後、東ヨーロッパでの移住を経て2012年より国際物流企業にて海外営業として大手メーカーを中心とした海外輸出にNVOCC(Non Vessel Operating Common Carrier)携わる。2017年に株式会社ポテンシャライトを創業。

「RPO/採用代行と言われるのは違和感」Potentialightが取り組むベンチャー企業向けの採用コンサルティング内容を公開

Soichi Obaraさんのストーリー

Fumina Abe

札幌出身。立教大学卒。学生団体代表、留学、長期海外インターンシップなどを経験。 キャリアは紆余曲折ありましたが、やっと心の底から頑張りたいと思えることに出会いました! 採用活動 / HR関連の様々な支援を通して企業の明るい未来を創造します!

主催するメンバー

2017年4月にスタートアップ/ベンチャー企業向け採用コンサルティング企業のポテンシャライトを設立。現在(2019年10月)までに約280社さまほどの採用コンサルティングを行なっています。 キャリアとしては、2008年4月にネオキャリアに入社し、人材紹介事業部においてIT/Web業界を中心に支援をしておりました。その後、2011年12月にIT/Web/ゲーム系に強みを持つエージェントの立ち上げに携わり、取締役として携わっておりました。 ポテンシャライト では、主には100名以下くらいの企業様を中心に、  ・採用戦略の立案  ・採用ブランディング  ・採用媒体選定/設計  ・採用媒体運用  ...

なぜ開催するのか

▼セミナー概要 「今、人材業界で仕事をしているのですが、将来的にはやはり "人事職" への転職が一般的ですよね」 そう思われていらっしゃる人材業界の方、多数いらっしゃるのではないでしょうか。 私もその一人で、人材業界で仕事をしながらも、自身のスキルを活かすことができる仕事を模索しておりました。ただ、事業会社のHR支援をする立場であるポテンシャライトに参画をして、さまざまな人材業界の「業種」の方々と仕事をご一緒させていただきました。 HR tech / HRメディア / 組織コンサル / 採用コンサル / エージェントなど人材業界と一言で言ってもあらゆる「業種」が存在します。そしてその「業種」ごとに働いているメンバーの方々のタイプ / 価値観が異なることを感じておりました。 登壇者自身もHR業界でのキャリアに悩み、苦節しながら現在のポジションに就いています。同世代のキャリア形成に少しでもヒントがあるようなウェビナーを実施予定です。ぜひHR業界にご在籍 / ご興味のある方は幅広くご参加くださいませ。

こんなことやります

▼コンテンツ 1. ポテンシャライトについて 2. はじめに 3. HR業界出身 今後のキャリア一覧 4. HR業界出身 × キャリア 特徴分類 と マッチレベル 5. ”人事” に求められるスキル 6. 2022年以降のHR業界 キャリアトレンド ▼日程   - 日時: 2022/9/6 (火) 19:00~ (90分程を予定しています)   - 場所: Zoom   - 対象者     - 人材業界に在籍中で今後のキャリアを検討中の方     - 人材業界に興味がある方     - 人事の仕事に興味がある方   - 運営: ポテンシャライト ▼タイムスケジュール   - 18:55~ 受付開始   - 19:00~ オープニングトーク   - 19:05~ コンテンツ開始   - 20:00~ アンケートと質疑応答 ▼登壇者 ~株式会社ポテンシャライト  HRパートナー 阿部 文奈~ 20新卒でレバレジーズ株式会社に入社。海外事業 / 医療介護事業領域にて、法人営業から人材紹介事業、顧客ナーチャリング まで様々な業務を経験。その後、2021年10月にポテンシャライトに参画。現在は、HR パートナーとして、B2B SaaS企業からD2Cブランドなどの B2C 事業を展開する企業まで幅広く担当し、クライアントの代表・経営陣、人事担当者と伴走し採用 / 人事組織支援を行なっている。 ▼関連URL   - https://www.potentialight.co/ ▼注意事項   - 同業他社と判断させていただいた際は、ご参加をお断りさせていただいております   - ウェビナーを視聴できるのは、事前にご登録いただいた方のみとなります   - ウェビナー内容の録画、録音、撮影についてはお断りいたします   - 映像や音声が乱れる場合もございます。予めご了承ください   - 終了時刻は目安となります。予定時刻が前後する可能性がございます

なぜ開催するのか

▼セミナー概要 「今、人材業界で仕事をしているのですが、将来的にはやはり "人事職" への転職が一般的ですよね」 そう思われていらっしゃる人材業界の方、多数いらっしゃるのではないでしょうか。 私もその一人で、人材業界で仕事をしながらも、自身のスキルを活かすことができる仕事を模索しておりました。ただ、事業会社のHR支援をする立場であるポテンシャライトに参画をして、さまざまな人材業界の「業種」の方々と仕事をご一緒させていただきました。 HR tech / HRメディア / 組織コンサル / 採用コンサル / エージェントなど人材業界と一言で言ってもあらゆる「業種」が存在します。そしてその「業種」ごとに働いているメンバーの方々のタイプ / 価値観が異なることを感じておりました。 登壇者自身もHR業界でのキャリアに悩み、苦節しながら現在のポジションに就いています。同世代のキャリア形成に少しでもヒントがあるようなウェビナーを実施予定です。ぜひHR業界にご在籍 / ご興味のある方は幅広くご参加くださいませ。

こんなことやります

▼コンテンツ 1. ポテンシャライトについて 2. はじめに 3. HR業界出身 今後のキャリア一覧 4. HR業界出身 × キャリア 特徴分類 と マッチレベル 5. ”人事” に求められるスキル 6. 2022年以降のHR業界 キャリアトレンド ▼日程   - 日時: 2022/9/6 (火) 19:00~ (90分程を予定しています)   - 場所: Zoom   - 対象者     - 人材業界に在籍中で今後のキャリアを検討中の方     - 人材業界に興味がある方     - 人事の仕事に興味がある方   - 運営: ポテンシャライト ▼タイムスケジュール   - 18:55~ 受付開始   - 19:00~ オープニングトーク   - 19:05~ コンテンツ開始   - 20:00~ アンケートと質疑応答 ▼登壇者 ~株式会社ポテンシャライト  HRパートナー 阿部 文奈~ 20新卒でレバレジーズ株式会社に入社。海外事業 / 医療介護事業領域にて、法人営業から人材紹介事業、顧客ナーチャリング まで様々な業務を経験。その後、2021年10月にポテンシャライトに参画。現在は、HR パートナーとして、B2B SaaS企業からD2Cブランドなどの B2C 事業を展開する企業まで幅広く担当し、クライアントの代表・経営陣、人事担当者と伴走し採用 / 人事組織支援を行なっている。 ▼関連URL   - https://www.potentialight.co/ ▼注意事項   - 同業他社と判断させていただいた際は、ご参加をお断りさせていただいております   - ウェビナーを視聴できるのは、事前にご登録いただいた方のみとなります   - ウェビナー内容の録画、録音、撮影についてはお断りいたします   - 映像や音声が乱れる場合もございます。予めご了承ください   - 終了時刻は目安となります。予定時刻が前後する可能性がございます

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会社情報

2017/03に設立

70人のメンバー

東京都目黒区上目黒2-9−35 中目黒GS第2ビル 3F

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応募締め切り 2022/09/06 19:00

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