【事業内容】 ■気候変動に関するコンサルティング＆研修 ■新規事業（2023年スタート予定） 主に東証プライムの企業様に対して、気候変動分野でのコンサルティングと研修を提供しています。また、最終ビジョンである「“気候変動”産業」を創るため、常に革新性のある事業開発を行っております。 【ニーズ】 ■政府の法制度の改革 ■機関投資家からの開示要求 ■専門知識と経験をもつ人材不足 などから、自社の有価証券報告書への気候変動に関する情報開示を専門化へ協力依頼・委託するニーズが高まっています。また、顧客満足度の高さから連結子会社などの関連企業への支援依頼も近年増えております。 【実績】 ■90％以上が東証一部上場企業 ■取引社数は60社以上 ■取引顧客例 ソフトバンク株式会社／ダイドーグループホールディングス株式会社／シュッピン株式会社／株式会社オークネット／都築電気株式会社／理研計器株式会社　など多数 【将来性】 SDGs（持続可能な開発目標）の17目標の内、13番目には、気候変動問題が取り上げられています。具体的な解決策を模索し続ける必要があるため、今後の成長性にも大きく期待されている分野です。

【未来の子供たちに負の遺産を残さない】 気候変動課題は、将来の経済や環境、生活に甚大な影響を及ぼすと予想されます。 現状を上回る温暖化対策を取らなかった場合、今後100年間で世界の平均気温は2.6度〜4.8度上がると予想されており、逆に対策次第では0.3〜0.7度まで気温上昇を抑えることができるとされています。 このような状態が続けば、水害や干害などの災害の頻発や食物供給の変化といった問題が起き、自分達の子供に今までと変わらない景色を見せたり生活をおくらせたりすることが困難になります。 【事業拡大ではなく新たな“産業”を創り出す】 現在のメイン事業であるコンサルティングや研修という事業を拡大することが目的ではありません。 現在の事業は軌道に乗せつつ、革新的な視点で常に新しい事業開発をし続けること“産業”生み出す上で何よりも重要だと考えています。

【採用ピッチ資料】 https://speakerdeck.com/takahiro4545/rikuromazhu-shi-hui-she-cai-yong-zi-liao-20230201 詳細はこちらをチェック！ 【働き方】 ■出社＆リモート勤務 基本は火・木曜日はリモート勤務です。 希望があれば個々の都合に合わせ、出社日やリモート日は調整可能です。 【個人の能力開発支援】 ■1on1制度 メンバーのキャリアイメージから逆算し、個⼈の持つスキルの探索と深化のために必要な取り組みを可視化。上⻑、代表と定期的な1on1を実施し、キャリア実現をサポートします。 ■書籍・学習講座購入負担 ⾃⾝の学びのために購⼊する書籍代やUdemy等eラーニングサービスの費用は、全額会社が負担します。 ■社内勉強会の実施 週に1度以上、業務時間中に社内の勉強会を開催。 気候変動に関する最新トレンドやISSB等国際情報開示機関の草案についてインプットし、気候変動領域に関する専門性を組織で底上げします。 ■気候変動コミュニティ 弊社代表加藤が運営に携わるサステナビリティ推進に関する国内最大規模のコミュニティで公開されているイベントや記事などにアクセスが可能です。

■業務内容■ コンサルティングファーム1-2年目が担当する業務を一通り経験することが出来ます！！ 学生時代にこの経験を積むことで、将来就職した時に即戦力として活躍できると思っています。 具体的な業務は、 お客様との面談/ヒアリング、研修やコンサルティングの計画作成、リサーチ、資料作成、研修運営 などがあります。 未経験の方でも、1から教えていくので、ぜひ安心してチャレンジしていってください。 ----------------------------------------- ■リクロマの醍醐味■ 仕事の醍醐味としては、今後世の中が大きく変わっていく中で、環境問題という逃れられない問題の解決に向けた専門家として最前線に立てることです。業務を通じて、社会的に意義の高い問題解決に貢献できるため、やり甲斐は大きいと感じています！ ----------------------------------------- ■カルチャー■ メンバーがそれぞれが自分の能力を発揮することに非常にポジティブで、企業の成長と個人の成長をリンクさせる制度があり、インターンを通じて出来るようになりたいことを積極的に支援し合う文化があります。 また、ビジネススキルや各業務、気候変動領域まで、必要な知識やスキルのインプット機会を積極的に取ることができる環境があります。 現在インターン生が約10名活躍中で、お互い切磋琢磨し合いながら、成長できる環境があります！非常に風通しもよく、先輩後輩分け隔てなく意見を言える環境です。 是非、インターンの場を学生皆さんの自己実現の場にして下さい！ ----------------------------------------- ■得られるスキル■ ・ESG(気候変動)関連のリサーチ力 ・イシューを見極め、課題を解決する能力 ・相手視点で物事を考えられる分析力、提案力 ・資料作成スキル ・高いレベルのPDCA　など ----------------------------------------- ■今後の活躍の場■ 中心となってプロジェクトを推進できるような存在になってほしいです。 急成長中の環境で、一般的な長期インターンではなかなか得られない大きな裁量と共に成長し、活躍していってください！単に振られた仕事をこなすようなインターンではない、自分から仕事を作っていく楽しさを是非一緒に体感していただきたいです。 ----------------------------------------- ■こんな人、歓迎します■ ・自分自身に対して素直な方 ・オープンなコミュニケーションができる方 ・目標に向かうアクションが積極的に取れる方 ・私たちの理念やマインドに共感していただける方 ・コンサルティングに興味がある方 ----------------------------------------- ■必須条件■ ・週4の勤務が可能な方 (日曜日を除く週4日、10:00-19:00の中から自由に選べます、5h～/日、授業の状況に応じて柔軟に対応できます) ----------------------------------------- ■インターン採用実績■ ・大学2年生～大学4年生/大学院1～2年生 (休学中の方も過去2名います) ・慶応義塾大学、一橋大学、東京外国語大学、横浜国立大学など多数大学 ・外資コンサル内定者、リクルート内定者など在籍 ----------------------------------------- ■代表からのメッセージ■ リクロマの代表の加藤です。僕自身大学一年生のときから学生団体をしていたり、大学三年生のときにスタートアップでインターンをしていたので、学生の皆さんにとって「インターンすること」の意味は理解しているつもりです。 僕自身、経営者としてまだ駆け出しでピカピカの経営者ではありませんが、社会に貢献しようと日々試行錯誤しながら経営をしており、そのような姿を皆さんにお見せすることは、皆さんにとって得られるものがあると信じています。 当社でインターンをしてくれる方には、僕と週一回1on1面談を実施しています。その面談の中では、 ・皆さん自身がどうなりたいのか？ ・なぜ今そうなれていないのか？ ・どうしたらいいのか？ と言った人生レベルの話から、業務やスキル開発の話までしています。 私たちはまだゼロイチフェーズということもあり、会社のカルチャーなどもまだ決まりきっていません。一緒に考えながら、リクロマの価値観を生み出していける方をお待ちしています。 これからどんなことをしてみたいか、まずはzoomで気軽にお話してみませんか？ お待ちしております！！