クレディセゾンは、クレジットカードを始めとした、金融会社です。 「年会費無料カード」「サインレス決済」「永久不滅ポイント」「ブランドプリペイドカード」等、これらは全て業界初のサービスとして、私たちが世の中に提供してきた数々のイノベーションです。 これまでクレジットカードを主軸に事業を展開してきたクレディセゾンは、新しいCSDX戦略として新たな事業分野を強化し、2025年までにクラウド移行 80% を目指して新サービスの開発を強化しています。 この新しいサービスとビジネスを支えるため、これまでのクレジットカード事業をささえてきた社内インフラをよりモダンに、そしてよりクラウドネイティブな環境に進化させていこうとしています。

クレディセゾンのアプリダウンロード数は736万人を超えており、Webサービスのネット会員数は約1,780万人を誇ります。 今後、新たなユーザーを増やすことも大切ですが、私たちの使命は、既にご利用いただいているお客様により良い顧客体験を提供することだと考えています。 クレディセゾンの各事業において、IT化による効率化と顧客体験向上の余地が数多く残っています。 新しい顧客体験の創出に加え、各事業部の収益性を改善して顧客体験を磨くためには、全社でデジタル化を成し遂げなくてはなりません。顧客体験向上につながるシステム開発および各事業部のデジタル化の推進に熱意を持って取り組み、顧客体験と従業員体験の双方を高めていこうとしています。 デジタルシフトしていく最前線で戦っていく、スタートアップやベンチャー、SIなどとはまた違った魅力を持った組織として、クレディセゾンはお客様への新たな価値を提供してきたいと考えています。

[より多くのお客様により良いサービスを] 「世の中にある様々な不便・不満を私たちのサービスで解決できないだろうか」 クレディセゾンのテクノロジーセンターは、このような想いをもって事業を展開しています。 多様化する世の中のニーズに私たちのリソースで応えることで社会の変革をリードすること。 社会インフラを構築しながらお客様の期待を超えるお得なサービスを提供すること。 そして、サービス先端企業であること。 こうした私たちのアクションが、お客様により良い顧客体験を提供することにつながると考えています。 [他者を認め合うチームワークを大切にしています] ◎HRTの原則を尊重する文化 └「Humility＝謙虚」「Respect＝尊敬」「Trust＝信頼」という、HRTの原則と「心理的安全性」を尊重しています。 例えば… ◎他人の長所についてだけ言及する ◎相手の発言は否定しない ◎エンタープライズ系、ベンチャー系、両方の文化のよさを共存させる という取り組みを大切にしています。この文化に共感した仲間が自然と集まり、多様なメンバーを認め合うチームとなりました。そしてタスク型ダイバーシティを実現でき、業務の成果も上がっています！ [はたらく環境・はたらき方] 金融系でも自由度高い職場を目指しております。オフィスカジュアルも推奨！ ◎コアタイムのないフルフレックス勤務 └動き方・スケジュールも柔軟に対応できます！ ◎リモートワーク推奨中 └携わるプロジェクトにもよりますがテレワークも積極的に推進しています。 ◎土日休み+祝日休みの年休120日以上

社内のクライアントPC環境をクラウドマネージドな仕組みに変えていったり、Microsoft 365 をはじめとする各種のSaaSの展開や管理を行い、クラウドサービスのメリットを新事業で活用していく基盤を構築する中心的な役割を担っていきます。新サービス開発を内製化で行っているチームとも連携し、既存環境とSaaSの双方を最適化しながらモダンなITインフラストラクチャの構築実現を目指す業務となります。 [このポジションの醍醐味] 歴史のあるクレジットカード決済を支えるITインフラだけではなく、新たな事業進出に対応するモダンなITインフラ構築を中心的に支えていくことができるポジションです。規模の大きいインフラ運用と構築を主体的な判断で進めていくことができます。 4,000名を超える社員が利用するITインフラストラクチャの担当し、規模の大きな投資を最適化しながら、クラウドネイティブな環境への構築を経験できます。 [プロジェクト例] ○ Microsoft 365 および Intune や Defender Endpoint 等と、旧来のActive Directory環境を組みあわせたクライアント管理 ○ SharePoint Online や Exchange Online、Microsoft Teams など社員の生産性向上に貢献するサービスの管理や、PowerAutomateやPowerAppsをはじめとするローコード開発による管理の自動化 ○ Zscalerによるネットワークセキュリティの管理 ○ AWS環境・オンプレミス環境を統合するモニタリングやアラート管理の構築やメンテナンス ○ データレイクや分析基盤に関する運用支援 [求めるスキル (いずれか)] ○ AWSやAzureなどのパブリッククラウドサービスの管理経験 ○ Windows Server や Linux Server 等でのシステム構築設計の経験 ○ 小規模でも構わないのでプロジェクトリード経験 [ 歓迎スキル (一例)] ○ Microsoft 365 や Google Workspace など、クラウドベースのプロダクティビティサービスの構築・運用経験 ○ オンプレミスでの Active Directory 運用の経験 ○ クライアントPCの展開や管理の経験スクリプトの作成やツールを使った自動化などの経験 ○ 個人情報保護法をはじめとする個人情報・機密情報の取り扱いに関する知識 ○ 技術に関する情報を周りに発信しスキルを共に伸ばしていくマインド ○ 異業種の出身者歓迎 (金融領域の経験は問いません) ぜひお気軽にお声がけください。