350万人が利用する会社訪問アプリ
神崎 智恵
株式会社うるるにて、全社の採用ならびに人材成長支援をメインミッションとする 人事部 採用・組織開発課の課長として日々奮闘中です。 うるるが3社目の勤め先で、 新卒で入社したIT系ベンチャー企業では 自社開発のクラウドサービスを扱う法人営業・営業事務に従事しておりました。 その後、産婦人科を主軸とする医療法人にて 集患のための企画・秘書・労務・財務経理などなど…複数の業務を経験してきました。 死ぬまでに世の中に存在する全業種・職種を経験することは不可能だからこそ、 「様々な業界・職種を経験したい」「知らないことを一つでも潰したい」 そんな想いで20代半ばまで転職・部署異動をしてきた結果、こんな経歴になっています。 自身のビジョンは、仕事を通じて「今が一番幸せ」といえる人が増える世の中創りに貢献すること。 人事という職務を通じて、うるるという会社を通じて、ビジョン実現に向けまだまだ走り続けます。 ▼ストレングスファインダー TOP5 1. 学習欲 2. 達成欲 3. 包含 4. 共感性 5. 社交性
チャレンジしたい未来の仲間へ
伊藤 妙子
株式会社うるるにて、中途・新卒の採用を担当しています! 主にエンジニア採用に軸足を置いています。 前職ではリクルートにて、キャリアアドバイザーとして 転職活動の支援を経験しました。 人生・とくにキャリア設計について興味が強いです。 現在はうるるにて、 採用をメインに、組織エンゲージメントやカルチャー醸成に向き合っています。 採用から活躍までの好循環サイクルを生み出すこと・また事業戦略を支えられる土台として 経営活動とリンクさせていくことを目指しています。 フリーランスなど様々な働き方が浸透しつつある昨今、 会社に所属する意味を社員が感じられる組織づくりをしていきたいです。
社員が活き活きと働ける会社を目指して──うるる代表が新たに掲げるシナプス組織
栗原 史明
株式会社うるるにてNJSS事業部のエンジニアとして 日々、開発業務に従事しております。 新卒時代は人材派遣会社にて約4年間SIerとして従事し、 BI(ビジネスインテリジェンス)分野にて帳票や分析ツールの開発をしておりました。 その後、転職を経て今に至ります。 現在は弊社サービスのひとつである「NJSS」を 更に使いやすくするためにフルリプレイス開発に従事しております。 【ストレングスファインダーTOP5】 1:調和性 2:分析思考 3:公平性 4:親密性 5:規律性