代表の吉田です。 インビジョンが何屋なのかと聞かれたら、 表の顔は「企業と地域のおダシ屋」、 裏の顔は「HRテックカンパニー」こう答えてます。 「なんだいおダシ屋って？」ちょっと気になってくれた方は、 せっかくなのでコーポレートサイトを覗いていただければ分かると思います。 さて、ここでは裏の顔をお見せします。 ＊＊＊事業は大きく５つ＊＊＊ [1]HRテック事業：採用に関わる自社プロダクトが３つ 　□HRハッカー＝SaaS型の採用管理システム 　□ダシマス＝隠れヒーローの表舞台として働くかっこいい大人たちの記事を掲載する採用広報メディア 　□ダシトレ＝人間らしい自然体のチームづくりの生きた知恵を濃縮したオンライン学習プログラム。ローンチしたてのほやほや。→https://dashitore.com/dashitore_official/ [2]ブランディング事業：企業そのもののブランディング、 採用に特化したブランディングどちらも◎ [3]採用マーケティング事業：検索エンジン、求人媒体、SNS、動画、採用ピッチ.. 現場の意志で自由に提案設計。 [4]コンサルティング事業：強いチームを作るための採用コンサル、組織コンサル [5]地方創生事業：地方の高校生に向けた教育「放課後起業クラブ」の運営。 ほかにも”らしさ教育”など。将来はEdtech化を構想中。 ゆくゆくは法人と個人を価値観で繋げるプラットフォーム 「働くエンタメコミュニティ」を作りたいと思っています。 ・・・詳細はこちら（https://www.invision-inc.jp/news/20220630-invision_value-2/）

＊＊＊インビジョンの志＊＊＊ 『働く幸せを感じる、かっこいい大人を増やす』 働く時間は人生の70% なのに、日本で働くことに幸せを感じている人は、6％。 とりあえず「ちゃんとしなさい」という 大人たちが少しずつ積み立ててきた教育のアクにより 生きた道徳感、倫理観が徐々に薄まってしまっている世の中。 だけど、この6%の数字がひっくり返るとき、 人間社会にどんなワクワクすることが起きるだろう？ 本当は誰だって、自分の体の中心から湧き上がってくる 自然な想い、人間臭い魅力的な「おダシ」を持っている。 自分の人生、100％自分次第。 自分次第でいくらでも、人生って、仕事って、面白い。 私たちは、大人にも、子供にも「仕事って面白いぞ」を感染させる 働くエンターテインメント会社です。 ・・インビジョンの志の裏にある、世の中への義憤は代表メッセージで →https://www.invision-inc.jp/vision/

///////////////////////////////////////////////////////////////// インビジョンのちょっとイイところ ///////////////////////////////////////////////////////////////// ■どんだけでも、やれちゃいます 裁量権とか風通しって聞かれるけど、 役職なんて関係なく、役員や代表に直談判も当たり前にできます。 そこに意志があるのなら、どれだけでも任せます。というか、任せたい。 実際の例（セールス清水の場合）： ・インターン期間中、新規事業立ち上げのインサイドセールスチームで活躍 ・新卒2年目で営業チーム責任者/新卒メンバー育成/老舗お菓子屋の採用ブランディングPM ・新卒3年目で老舗お菓子屋の組織コンサルティングPM/資金調達後の企業に対して組織・人事戦略の立ち上げと推進 ■対峙する人たちが経営層 お客さんは企業の人事や経営者。伸び盛りベンチャーから上場企業まで、まるっとお付き合い。 どんな想いで会社をやっているのか、それをビジネス的にどう実現しようとしているのか、ビジョンから経営戦略、事業戦略、組織戦略など、視座の高い情報をビシバシ浴びれます。 そして社内にも経営経験者が9人/44人中。 インビジョンを経て自分で事業を始めた人、元々会社をやってたけどインビジョンに入社した人など様々ですが、社内にも視座の高い仲間がたくさんいます。（情報を取りに行くのは自分次第！） 代表の誠吾さんが、時々突然学びのアウトプットをしてくれるのですが、この話はホント有料級です。 ■らしさを体現し、人生を謳歌するかっこいい大人が働いています ・ボディビル大会出場に向けてガチトレ中！ 　就活中「そのビジョン、本気で思ってますか？」と企業の人事に言っちゃうくらい 　志に向かって本気で突き進む新卒、宮田あかね(23) 　▷詳しく：https://www.invision-inc.jp/news/20220629-akane_vision/ ・元ホームレス、元消防士、インドのガンジス川を泳いで横断。 　インビジョンに転職後、高難易度の自治体営業に向き合い悪戦苦闘しながらも新規事業をカタチに。 　自分の会社も持ちながら、日本をご機嫌な国に変えるべく生きる男、佐々木大地(28) 　▷詳しく：https://www.invision-inc.jp/our-dashi/_daichi-sasaki/ ・口癖は「いいチームをつくりたい」。人生のキーワードはインサイドアウト。 　新卒4年目で女性役員に昇格。CHROとして組織に向き合い、人間ってやつは？ 　幸せってやつは？、と人間にとって大事なものにトコトン向き合う、貞光智菜(30) ▷詳しく：https://www.invision-inc.jp/our-dashi/_cheena-sadamitsu/ ■インビジョン丸わかり！会社紹介動画 文字でいくら語るより、実際の雰囲気を感じてもらった方が断然イメージが湧きやすくなると思います。よければ「会社紹介動画〜インビジョン物語〜」をご覧ください＾＾ →https://www.youtube.com/watch?v=0g9PhNBFuOw

＊＊＊配属先は「セールスチーム（社内用語で”沸騰屋”）」＊＊＊ ■《インサイドセールスのお仕事です》 インビジョンに問い合わせをしてくれた、 勃発するチーム課題にくすぶる採用担当者様の悩みを解決！ ・問い合わせをくれたお客様にアプローチ！商談を設定 ・採用戦略立案。商談にて採用課題をヒアリングし、課題解決のための戦略を提案。 ・マーケティングチームと協力して、セミナーの開催等の施策を実行することも 採用や組織開発、ブランディングにも携われます。 自分の成長次第で、ゆくゆく「経営コンサル」「採用コンサル」に！ ■《この仕事の、こんなところが面白い》 ・理念ビジョン→経営戦略→事業戦略→組織戦略..上流から浴びられます ・成長企業の人事責任者や経営陣と、本質的な人のつながりをつくれます ・無形商材を扱うことで、ふか〜く入り込んだ提案できます ・インビジョンの思想を浴びて人間力×ビジネス力があがります ・人生ご機嫌に過ごしてる人たちと一緒に働けます ■《こんな人と働きたい！》 ・ビジョンに共感、を通り越して共鳴しちゃってる人 ・目標は絶対外さない！絶対成果出したい！というコミット力のある人 ・人とのつながりに感動できる人 ・目の前のことをWHY？からよく考える人 営業経験ある方はもちろん、未経験の方もウェルカムです！ 実は最近、ちゃんとした育成カリキュラムができました。 そんなフェーズですが、それも含めて一緒にチームをもっと良くしていきたいと思ってくれる人と働きたい。 興味があっても、いきなり応募ってちょっとハードル高いですよね。 「ちょっと気になる」くらいでも大丈夫なので、まずはカジュアル面談でざっくばらんにお話ししましょう〜！＾＾