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開発スキルを活かして成長!システム部署2人目のマネージャー&候補の社員募集

マネージャー/リーダー(候補)
Mid-career
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on 2022/10/06

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開発スキルを活かして成長!システム部署2人目のマネージャー&候補の社員募集

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勝 新堀

元々SEOの人でしたがウェブ関係ならなんでもござれの悪食です。 良い言い方で器用。悪い言い方で器用貧乏です。 WEB業界には15年程度、浸かっています。 ---詳しい略歴--- 1980年生まれ。最終学歴は高卒。 1999年九十九電機でパソコンショップ店員のアルバイト中にHTML言語を覚え、ウェブ制作担当としてフリーマーケット団体に転職。 2001年、一部のメンバーと有限会社ルートゼロを企業。同年の11月か12月に休眠。(若輩すぎて、うまくいきませんでした) 2002年4月、株式会社アイレップにSEOエンジニアとして入社。半年の在籍で100以上のSEO案件を運用。 200...

Robert Hustead

I am a Web Developer interested in Full Stack development. I graduated from the University of Kansas and came to Japan in 2007. I've worked as an English teacher and translator for many years, but changed direction in 2016 and began to learn Web Development. I've always been interested in coding, having dabbled in Java, C++, and QBasic when I was a child. However, it wasn't until joining Launch School, an online school for developers, that I I progressed beyond the basics and learned the fundamentals to become a Web Developer. My Technology Toolbox: Languages: JavaScript, Ruby, HTML 5, CSS 3, Testing: Jasmine, Minitest, Rspec, Capybara Databases: Sqlite, PostgreSQL, Mysql IDE: Vim, Visual Studio Code Deployment: Heroku, GitHub Pages, Getforge, AWS Version Control: Git, GitHub Frameworks/Libraries: Ruby on Rails, Node.js, Backbone, jQuery, Pug, Stylus, Handlebars, Underscore, Express, Sinatra, Bootstrap, Vue, Nuxt My interests include board games like Japanese Mahjong and Chess, as well as playing Darts and the Piano. I also enjoy reading, and learning about new technology. I'm the type of person that when I decide something, I do it 100%. When I picked up running, I practiced for a half-marathon in my area. When I started weight lifting, I joined a local amateur body building competition. I apply myself fully to whatever I'm committed to. I'm familiar with both Front End and Back End concerns, and proficient with Ruby, Ruby on Rails, JavaScript, Vue, Nuxt, SQL, and other related technologies.

Hirotaka Sasaki

Webアプリエンジニア。 サーフィン、コーヒーにハマってます

Taku Ketabawo Obatake

Ruby on Railsによるウェブアプリケーションやスタティックなウェブページなどのフロント部分を主に担当しております。 この職種の需要がいつまであるか謎ですが、終焉を見届けるつもりで従事中。 趣味というかこっちが本業と間違えられるほどの釣り馬鹿で、東京湾、浜名湖、伊勢湾のトーナメントへ精力的に参戦中。 また、バイト戦士で東京湾のフィッシングガイドを務める。

株式会社favyのメンバー

元々SEOの人でしたがウェブ関係ならなんでもござれの悪食です。 良い言い方で器用。悪い言い方で器用貧乏です。 WEB業界には15年程度、浸かっています。 ---詳しい略歴--- 1980年生まれ。最終学歴は高卒。 1999年九十九電機でパソコンショップ店員のアルバイト中にHTML言語を覚え、ウェブ制作担当としてフリーマーケット団体に転職。 2001年、一部のメンバーと有限会社ルートゼロを企業。同年の11月か12月に休眠。(若輩すぎて、うまくいきませんでした) 2002年4月、株式会社アイレップにSEOエンジニアとして入社。半年の在籍で100以上のSE...

なにをやっているのか

株式会社favy(ファビー)は、店舗へのDX導入を推進・支援している会社です。 週刊東洋経済の「【特集】すごいベンチャー100 2022年最新版」に選出されました! 主に、店舗や店舗運営を行うお客様の収益性改善につながるSaaSを提供しています。 具体的には、 ・店舗向けサブスクプラットフォーム「favyサブスク」 ・業界初のサブスク店舗向けのモバイルオーダーシステム「favyモバイルオーダー」 などがあります。 また、 ・デジタルマーケティングを活用した店舗の運営支援「店舗DXコンサルティング」 ・認知獲得・集客に強みのあるメディアの運営 ・サブスク導入者同士でリピーター獲得や安定収益化を目指すコミュニティの運営 も行っています。 開発部署では、 ・favyサブスク ・favyモバイルオーダー などのアプリ開発。 既存の ・グルメメディアfavy ・タスク管理ツールGROW などの保守点検、改善も行っています。 創業当初は飲食業界向けに、自社開発したツールやマーケティングのノウハウ。 提供できるサービスが増えるにつれて、 「店舗運営」に関わる全ての方に使っていただけるのではないか。 という思いが強くなってきました。 現在は、 ・大手ディベロッパー ・市区町村 ・農林水産省 ・プロスポーツチーム ・お花屋さん など、大小問わず、様々な業態の方へサービスを提供しています。 出典:東洋経済「すごいベンチャー100」2022年最新版・全リスト https://toyokeizai.net/articles/-/614688
favyモバイルオーダーは、業界初のサブスク店舗向けのモバイルオーダーシステムです。
favyサブスクは、飲食店や美容室などの店舗が、簡単にサブスクビジネスを導入できるプラットフォームです。
開発チームでは毎週金曜日を全員出社デーにしています
クォーター締め会の様子
favyが大事にしていること
favyのミッション

なにをやっているのか

favyモバイルオーダーは、業界初のサブスク店舗向けのモバイルオーダーシステムです。

favyサブスクは、飲食店や美容室などの店舗が、簡単にサブスクビジネスを導入できるプラットフォームです。

株式会社favy(ファビー)は、店舗へのDX導入を推進・支援している会社です。 週刊東洋経済の「【特集】すごいベンチャー100 2022年最新版」に選出されました! 主に、店舗や店舗運営を行うお客様の収益性改善につながるSaaSを提供しています。 具体的には、 ・店舗向けサブスクプラットフォーム「favyサブスク」 ・業界初のサブスク店舗向けのモバイルオーダーシステム「favyモバイルオーダー」 などがあります。 また、 ・デジタルマーケティングを活用した店舗の運営支援「店舗DXコンサルティング」 ・認知獲得・集客に強みのあるメディアの運営 ・サブスク導入者同士でリピーター獲得や安定収益化を目指すコミュニティの運営 も行っています。 開発部署では、 ・favyサブスク ・favyモバイルオーダー などのアプリ開発。 既存の ・グルメメディアfavy ・タスク管理ツールGROW などの保守点検、改善も行っています。 創業当初は飲食業界向けに、自社開発したツールやマーケティングのノウハウ。 提供できるサービスが増えるにつれて、 「店舗運営」に関わる全ての方に使っていただけるのではないか。 という思いが強くなってきました。 現在は、 ・大手ディベロッパー ・市区町村 ・農林水産省 ・プロスポーツチーム ・お花屋さん など、大小問わず、様々な業態の方へサービスを提供しています。 出典:東洋経済「すごいベンチャー100」2022年最新版・全リスト https://toyokeizai.net/articles/-/614688

なぜやるのか

favyが大事にしていること

favyのミッション

DX化し顧客管理力を高めることが、小売や飲食店の生存戦略にとって重要だと思っています。 オンラインで管理できる顧客情報等をオフラインの店舗でのサービス提供に活かす事ができれば、 店舗やブランドが提供するサービスの価値がオン・オフの壁を超えて高まると思っています。 favyの開発チームは、 他の部署から言われたことを、ただそのままコーディングするのではなく、 ・パソコンに不慣れな人が使いやすい仕様は他にないか? ・既存のパーツを更に改善できないか? など、自分で考えて、よりよいサービスを生み出そうとする気持ちを持って 日々のタスクに取り組んでいます。 ■事例 JR東日本様とのプロジェクト「JREパスポート」 https://blog.favy.co.jp/15746/ セブン&アイグループ様とのプロジェクト「ArioグルメPass」 http://blog.favy.co.jp/14637/ サブスク開始2ヶ月で会員数は400名超。そばチェーン嵯峨谷様『いつでも麺大盛無料会員』 https://blog.favy.co.jp/16049/ 一ヶ月でサブスク会員を20名以上獲得。渋谷のカレー専門店「TOUKA CURRY」 https://blog.favy.co.jp/18362/

どうやっているのか

開発チームでは毎週金曜日を全員出社デーにしています

クォーター締め会の様子

favyは、 ・デジタルマーケティング ・webエンジニア のスペシャリストが多くいる会社です。 自分の得意分野を自ら伸ばしていき、職種や年齢などに囚われず、対等に意見をぶつけ合う社風です。 その結果、レベルの高いサービスをスピーディーに展開できているのかなと思います。 SaaSのサービス品質の向上の裏には、 飲食店を運営している子会社・株式会社29ONの協力もあります。 顧客管理やサービス提供の実務の中からマーケティング目線で課題を浮き彫りにし、 見えてきた解決策を実際に店舗に導入。 ・仕組み化 ・改善 を繰り返し、具体的な解決策をマーケティングのロジックやツールで実現。 それから、他社へ提供をしています。 「好きを仕事に」をモットーにしているので、メンバー各自の裁量が大きい組織です。 ・スーパーフレックス制度(コアタイム:13-16時) ・リモートワーク併用可能(時間や日数は上長と相談の上決定) ・副業OK(規定有り) など、自分らしく仕事に集中できるような仕組み作りを行っています。 ・仕組み化が好き ・データ活用が面白い・面白そうだと思う ・事業作りに挑戦したかったり、その楽しみを理解できる ・オンラインとオフラインの融合が面白い・面白そうだと思う には、働きがいのある組織だと思います。

こんなことやります

現場の最前線で活躍してきたエンジニアの方へ。 その経験を生かして、マネージメント職にチャレンジしてみませんか? favyのシステム部では、エンジニア経験のあるマネージャーを募集しています。 社長だけではなく、幹部クラスのメンバーも開発の知見があり、部署外でのコミュニケーションもしやすい環境です。 エンジニアの先輩として、みんなが働きやすい環境を整えるぞ! という意気込みのある方是非お待ちしております! まずは一度お話してみませんか? オンライン・オフライン共に大歓迎です! 【仕事内容】 最初は、favyの開発部署の理解を高めてもらうため、エンジニアとして活動。 その後、チームのマネジメント業務の比率を徐々に高くしていけたらと思います。 チームづくりとメンバーの成長にコミットし、メンバーがワクワクしながら働くことを実現、 エンジニアそれぞれの特徴を生かして最大の成果を出すのがミッションです! 具体的には… - 新規プロダクトの開発、新規機能企画開発、改善、UX改善 - 新規プロダクト企画開発 - チームの育成や制度の整備 - チームメンバーのタスクマネジメント - チームメンバーへのフィードバック - 他部署や他社との調整業務 # 開発環境 - 言語: Ruby 2.7.4 - フレームワーク: Rails 6.1.4 - DB: MySQL 5.7 - バージョン管理: Git - リポジトリ管理: GitHub - インフラ: AWS (ELB, ECS, RDS, Opsworks, Beanstalk) - サーバー監視: Bugsnag, 自作のGASでのHTTPステータスチェッカー(dead_or_alive)からSlackへ - 開発環境: 開発環境は自分で作るところからですがdocker - CI: Circle CI, GithubActions - コミュニケーション: Workplace, slack - タスク管理: 自社開発のタスク管理ツール(チケット管理) - ドキュメント管理: Quip, Gsuite, Qiita # 必須(MUST) - 勉強意欲、成長意欲が高く自立自走できること - WEBアプリケーション開発経験(言語不問) - Githubでのアウトプット - Qiitaやnote, Medium, dev.toなどでのアウトプット # 歓迎(WANT) -マネジメント経験 - Git を用いた複数人での開発経験 - Ruby on Rails を用いた Web サービスの開発経験 - アドテク関係の開発経験 - 利用履歴や計測周りの開発経験 - スタートアップ経験 - 情シスの職務経験
6人がこの募集を応援しています

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話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
  4. 話を聞きに行く
募集の特徴
オンライン面談OK

会社情報

2015/07に設立

110人のメンバー

  • Funded more than $1,000,000/
  • CEO can code/

東京都新宿区西新宿6-16-6 新宿タツミビル7F