世の中に、採用支援の会社は数あれど、一切のツール販売や人材紹介をやらずに「コンサルティング」と「クリエイティブ」だけで勝負している会社はほぼありません。そう、私たちジャンプをのぞいては！ 『企業は、採用がすべて。』 これが私たちの、コーポレートスローガンです。まぁ「すべて」は言いすぎなんでしょうが、そう言い切りたくなるくらい、採用って一番重要だと思っています。 で、なにをやっているのか？大きくは、「採用力強化」につながる「コンサルティング」「クリエイティブ」「教育研修」の3つの柱です。教育研修だけは人事向けの講座である「STRUCT ACADEMY」という商品があるのですが、それ以外はクライアントごとに企画・設計・提案・支援。個社最適なソリューションを追求しています。

採用戦略フレームワーク『STRUCT』のなかに、「コンセプトメイク」があります。これは、採用3C分析にもとづいてその企業の「独自価値」をあきらかにし、自社らしく、ターゲットに刺さり、競合が言いにくい採用コミュニケーションを実現していくもの。この活動は、クライアント企業が自社の強みやらしさを自覚することにつながります。 採用力の強化とは、企業の求心力の強化そのもの。私たちがパートナーとなることで、クライアント企業の組織が進化し、「働きたくなる会社を、日本中に」増やしていく。そんなミッションを追求しています。 そして、そのミッションの追求に重要な役割を担うのが、「クリエイティブディレクター」なのです。

2008年の創業以来、独立をのぞいた「転職」はたったの1名。それももちろん円満卒業です。辞める人がほとんどいないからいい会社ですよ、とまで短絡的には言いたくないのですが、ちょっと自慢したい事実ではあります。 今では当たり前となったリモートワークですが、ジャンプはなんと、創業以来10数年つづけてます！やっと時代が追いついてきたかな（笑）出社義務は一切なし、勤務時間もフルフレックスで、各自の裁量に任せています。 加えてこちらも今では当たり前となった、パラレルワーク。これも実は、創業時からやっているんですね。クリエイティブ事業の責任者である安井は創業時からパラレルワーク。あと2人のクリエイター、内田と田邊も同様に、フリーランスで活躍しながらジャンプメンバーとしてコミットしてくれているのです。

WEB制作または採用系クリエイティブの経験をお持ちの方、かけもちパラレルワークでOKですので、ジャンプにジョインしませんか？ 採用に悩んでいない企業が皆無の世の中で、その企業の魅力を引き出しクリエイティブとして昇華させることの価値が、急激に高まっています。 メインとしては、 ●採用サイトの企画・制作ディレクション ●採用オウンドメディアの企画・制作ディレクション～運用ディレクション ●コーポレートサイトの企画・制作ディレクション というWEB関連の仕事が多くなると思いますが、もちろん ●採用パンフレットの企画・制作ディレクション ●採用ムービーの企画・制作ディレクション もふくめて、トータルなクリエイティブをヒアリング～企画・提案段階より、一緒に進めていただきたいです。 相性がよいと思うのは、 ◎フリーランスでWEB制作または採用系クリエイティブの実績をお持ちの方 ◎制作プロダクションで、WEB制作に携わっている方 です。 ご興味もっていただけた方は、ぜひお気軽にご連絡ください。 お待ちしております！