レコメンド型転職サイト「キャリアトレック」を一緒に創るエンジニアを募集！

株式会社ビズリーチ

エンジニアリング

中途

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on 2015/08/04

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レコメンド型転職サイト「キャリアトレック」を一緒に創るエンジニアを募集！

株式会社ビズリーチ

東京

中途

オンライン面談OK

東京

中途

マーケティング

園田剛史

ビズリーチにはオープンソースのコミッターが多く在籍しています。彼らとともに技術力を高め、最高のプロダクトを創りましょう！ https://codebreak.com/blog/singtacks/page/ad2b8b/

関哲

『ビズリーチ』で蓄積したノウハウを活かして、ビジネスプロフェッショナルのデータをより精度⾼く、『キャリアトレック』のレコメンドシステムに反映し、目先の転職だけではなく、⻑期的なキャリア形成を支援するサイトにしていきたいと考えています。このような新しいサービスを共に創って頂ける仲間を探しております。

園田剛史

エンジニア

関哲

マーケティング

なにをやっているのか

【Visionalについて】「新しい可能性を、次々と。」をグループミッションとし、HR Tech領域を中心に、産業のデジタルトランスフォーメーション（DX）を推進するさまざまな事業を展開。「ビズリーチ」をはじめとした採用プラットフォームや、社内スカウトで人材流出を防ぐ「社内版ビズリーチ」、人財活用プラットフォーム「HRMOS」シリーズを中心に、企業の人的資本データプラットフォームの構築を目指す。また、M&A、物流Tech、サイバーセキュリティの領域においても、新規事業を次々に立ち上げている。【株式会社ビズリーチについて】『「キャリアインフラ」になる』をビジョン、「キャリアに、選択肢と可能性を」をミッションとし、2009年4月より、働き方の未来を支えるさまざまなインターネットサービスを運営。東京本社のほか、大阪、名古屋、福岡、静岡、広島に拠点を持つ。即戦力人材と企業をつなぐ転職サイト「ビズリーチ」、社内スカウトで人材流出を防ぐ「社内版ビズリーチ」、人財活用プラットフォーム「HRMOS（ハーモス）」シリーズ、OB/OG訪問ネットワークサービス「ビズリーチ・キャンパス」を展開。産業のデジタルトランスフォーメーション（DX）を推進するさまざまな事業を展開するVisionalグループにおいて、主にHR TechのプラットフォームやSaaS事業を担う。

なにをやっているのか

なぜやるのか

産業のDXを推進する事業を、連続的に創出するVisional。その中でも、創業事業のビズリーチを始めとするHR領域の事業を展開する株式会社ビズリーチは、創業14年を迎え、『日本の「キャリアインフラ」になる』ことを目指しています。人生100年時代。「働くこと」は人生における大きなテーマであり、「キャリア」について考え続ける常に考える時代になりました。働く人が自分らしいキャリアを築いていくために必要なインフラになるべく、株式会社ビズリーチは事業を拡大し続けています。

どうやっているのか

「Visional Way」について紹介します。創業以来、私たちが大切にしてきた想いや価値観を表す言葉であり、同時に、未来に向けた行動指針でもあります。ここに掲げる志のもと、私たちはこれからも歩みを進めていきます。 1.価値あることを、正しくやろう一度きりの人生、せっかく何かに取り組むなら、誰にでも胸を張って伝えられる仕事をしよう。お客様、株主、社内外の仲間、家族、そして自分。関わるすべての人が幸せになる事業を創る。この思いを常に忘れず、これからも道の真ん中を堂々と突き進もう。 2.変わり続けるために、学び続ける変化し続ける時代で、何かを変えたいと思うのなら、自分自身が一番変わっていこう。学びは変わることを後押ししてくれる。変わり続けることは難しく、時に苦しいけれど、あなたの視野と可能性を広げ、結果として人生の幸せへとつながっていく。 3.お客様の本質的課題解決ユーザーという言葉も含め、一人一人が有機的な心を持つ「お客様」であると定義し、お客様の体験を常に想像しながら、本質的な課題を引き出し、抜本的に解決しよう。それこそが期待以上の成果や品質、ひいては私たちが受け取る対価となるのだから。 4.その行動で、ブレイクスルー誰かの主体性に頼ることなく、自らが事業やサービスのオーナーシップを持って考え、発言し、行動していこう。そうすれば、短期的な成果のために長期的な価値を犠牲にすることもない。いま自分にできることを考え、最初の一歩を踏み出し、一人一人がブレイクスルーしていこう。 5.事業づくりは、仲間づくり事業づくりにおいて、一人の力で成し遂げられることには限界がある。だからこそ、志を遠慮なく発信し、仲間を見つけ、どんどん巻き込んでいくことによって、想像もできないほどの大きな推進力を生み出そう。そして、最高の仲間と歴史を創ろう。

こんなことやります

■『キャリアトレック』についてキャリアトレックでは、ビジネスプロフェッショナル30万人のデータのノウハウと経験を基にレコメンドエンジンを設計し、これまで⼈材紹介会社が属⼈的に⾏っていた求⼈紹介を⼈⼯知能に置き換えようとしています。人材紹介会社が求職者へのヒアリングを基に属人的に⾏っていた求⼈紹介のプロセスを機械に置き換え、データマイニングにより、会員ごとの潜在ニーズに合った求人情報を提案する仕組みを作っております。参考URL：http://www.bizreach.co.jp/pressroom/press/20140421.html 世の中に転職サイトは多く、キャリアトレックの競合は星の数ほどあります。早い段階で絶対的な強みを確立させて、誰もが使うサービスにしていきたいと考えています。ユーザーの声に耳を傾けて日々プロダクトを改善していく。そんなモノづくりをしたいエンジニアにぴったりの環境です。 ■開発環境言語は主にJava JavaScript Scala を使⽤しています。それ以外の言語も用途によっては使っています。フロントエンドはHTML5 CSS3/JavaScript、データベースはMySQLを使っています。それ以外には、Solr,DBFlute, Fluentd, MongoDB, Cassandra ,memcached ,Jenkins, Swiftなど。サーバーは主にAWSを使⽤しており、続々提供される機能も積極的に活⽤しています。（CTOがAWSのセミナーに出て講演もしています） ■応募条件・Webアプリケーション開発経験・Javaでの開発経験 ■ エンジニアにとって働きやすい環境当社代表の南は楽天イーグルスの創業メンバーとして活躍した後、現在の会社を一人で始めました。ビズリーチ創業時、外注によるシステム開発に大きく失敗した経験があるため、南はエンジニアではありませんが、エンジニアの価値を非常に理解している人間です。エンジニアとして働きやすい環境も整えておりますのでご興味がありましたら是非ご連絡ください。環境例）・オライリー技術書を全巻完備　　　　・オフィスにビーチやクワイエットルーム（集中スペース）を完備　　　　　　http://www.bizreach.co.jp/recruit/office/ 　　　　・エルゴヒューマンの椅子支給　　　　　　・・など　　　　　http://www.ergohuman.jp/products.html

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