Tsuyoshi Matsumoto

株式会社ビズリーチ

Tsuyoshi Matsumoto

株式会社ビズリーチ

東京都世田谷区

Tsuyoshi Matsumoto

株式会社ビズリーチ

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「主役ではない自分」を奮い立たせ続ける日々。福岡オフィス支社長 竹、揺るぎない人生観を語る。

2020年12月

課題解決を通して、みんなが「本当に好きなこと」に近づくお手伝いをしたい。

2020年12月

甲子園を目指した「夏」。その次の可能性を信じて、学び続け、変わり続ける。
事業づくりは、仲間づくり。Visionalが「新卒採用」に懸ける想い。
誰かの笑顔のために。NGOを目指した私がビズリーチを選んだ理由。
エンジニアとして、ビジネス領域へ「越境」する。Visionalで、新しい事業を成長させる原動力となる人材を目指す。
2021年春の入社を控えた新卒内定者3名に、「Visionalで挑戦したいこと」を聞きました。
ものづくりへの想いを胸に、日本へ。6年間インダストリアルデザインを学んだ僕が、ビズリーチを選んだ理由。
自分のためでなく、誰かのために。「お人好し」の僕がビズリーチで働く理由。
逆境から、新しい可能性を切り開く。オンライン研修を受講中の新卒社員にインタビューしました。
成長機会を求め、アメリカから日本へ。僕がVisionalでエンジニアとして働く理由。
懸命に泳ぎ続けてきた青春期。これからは、仲間たちと一緒にさらに遠くを目指す。
2018年4月
-
現在
株式会社ビズリーチの会社情報

2018年4月 -

現在

2018年4月~2020年4月 ビズリーチ事業本部・ビジネスマーケティング部コンテンツマーケティンググループ 2020年5月~現在 人財採用本部・採用マーケティンググループ

QA基盤推進室が大切にしている「越境」の精神とは?

2021年7月

現場感を持ちながら、経営者目線でリスクを取って決断する。ビズリーチ法務の哲学。

2021年6月

13年間アメリカで暮らしていた私が、ビズリーチにエンジニアとして入社を決めた理由

2021年6月

目指すのは、事業とセキュリティの共存。CISO 若井、不動の覚悟を語る。

2021年5月

私たちが大切にしている「Visional Way」を紹介します。

2021年5月

Visional、契約を電子化。わずか3週間、フルリモート下で進んだ契約電子化プロジェクトの全貌を紹介します。

2021年5月

正しく、誠実に。CIO 園田、「守り」のエンジニアとしての哲学を語る。

2021年4月

人の可能性を信じ続けたい。CHRO 三好が、Visionalで成し遂げたいこと。

2021年4月

想像もできない未来へ向けて、私たちは変わり続ける。ビズリーチ事業の変遷と展望について。

2021年4月

あらゆる経験は、未来の挑戦のために。「偶発性」に導かれたキャリアを語る。

2021年4月

かつての自分のような、生きづらさを抱える人を救うために。CDO 田中の闘いは続く。

2021年4月

亡き父のために――。CSO 枝廣、揺るぎなき人生哲学を語る。

2021年4月

人生は、挑戦の連続。ビズリーチCTO 外山が、仲間のために成し遂げたいこと。

2021年4月

「価値あることを、正しくやろう」私が、Marriage For All Japan様の採用支援プロジェクトを通して学んだこと。

2021年4月

音楽・映画のコラム記事

企業ブログ「ALL VISIONAL」

2014年4月
-
2018年3月
株式会社ロッキング・オン・ホールディングスの会社情報

2014年4月 - 2018年3月

2014年4月~2016年3月 ジャパン・メディア部 ・雑誌/ウェブサイトの編集 2016年4月~2018年3月 経営企画部 ・採用

2014年3月

慶應義塾大学

総合政策学部 総合政策学科

2014年3月


スキルと特徴

編集

0

ライター

0

採用

0

事業企画

0

ライティング

0

Publications

QA基盤推進室が大切にしている「越境」の精神とは?

2021年7月

現場感を持ちながら、経営者目線でリスクを取って決断する。ビズリーチ法務の哲学。

2021年6月

13年間アメリカで暮らしていた私が、ビズリーチにエンジニアとして入社を決めた理由

2021年6月

目指すのは、事業とセキュリティの共存。CISO 若井、不動の覚悟を語る。

2021年5月

私たちが大切にしている「Visional Way」を紹介します。

2021年5月

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