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ゴリゴリの開発はもう疲れた!プライベートも充実させたいエンジニア募集

サーバーサイドエンジニア
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on 2022/10/27

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ゴリゴリの開発はもう疲れた!プライベートも充実させたいエンジニア募集

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岸田 展明

エディプレックス株式会社(ediplex inc.)の代表をしております。 私自身は今でも経営とデザインを兼任しており、 デザインセクションのプレイングマネージャーを担っております。 会社としてただ単に規模の大きいシステムやサービスが作れるというだけでなくエディプレックスの価値はデザインをベースにしたシステムやサービスという視点で美しくシンプルで使いやすい、機能する仕組みを作れる事だと思っております。 前向きでコミット感のある人とたくさん出会い、共に成長し、尊敬しあいながら日々生きていきたいと願っています。 今までのフローを見つめ直し、テクノロジーを織り交ぜる事で「よりよい形」に変えていく、そんな事を仕事にするのを楽しいと感じる人とたくさんお会いしたいです。

江口徳

こんにちはシステムチームリーダーの江口です。主にバックエンドの開発に携わらせていただいています。 趣味でProcessingというプログラミング言語で遊んでいたのですが、もっとプログラミングを知りたいと思い立ち求人情報を探し、エディプレックスに出会いました。 未経験で兼業希望でしたが、親身に相談に乗ってもらいエンジニアとしてのキャリアをスタートしました。 Laravel好きです。マンドリンにはまっています。

音楽活動とエンジニアチームリーダーの共通点【ediplexインタビュー:江口さん】

江口徳さんのストーリー

稲垣 真紀

ediplexにてシステムエンジニアをやっています。 入社当時はデザインメインの会社でしたが最近はシステムの比重も大きくなりました。 インフラに携わることも多いですが、サーバー触るのも楽しいです。 睡眠は大事。趣味は楽器とか色々です。

デザインを支えるエンジニアに【ediplexインタビュー:稲垣さん】

稲垣 真紀さんのストーリー

小山 拓海

【私について】 飲食業を7年、コロナを機にプログラマーに転職。ディレクターとサーバーサイドエンジニアを兼任で担当しています。 覚えることが多く大変ですが、同じプロジェクトでも違う角度から問題を捉えられるため、一方の職種からだけでは気づけなかった気づきなどがあり、やりがいを感じています。 【使用技術】 Laravel(PHP)、express(TypeScript)、Java 【社内独自の取り組み】 ・技術向上のための図書の購入制度 技術書籍は比較的値段が高いものもあるので、そこにハードルを感じずに学習を進められるので非常に助かっています。

異業種からエンジニアに転職【ediplexインタビュー:小山さん】

小山 拓海さんのストーリー

エディプレックス株式会社のメンバー

エディプレックス株式会社(ediplex inc.)の代表をしております。 私自身は今でも経営とデザインを兼任しており、 デザインセクションのプレイングマネージャーを担っております。 会社としてただ単に規模の大きいシステムやサービスが作れるというだけでなくエディプレックスの価値はデザインをベースにしたシステムやサービスという視点で美しくシンプルで使いやすい、機能する仕組みを作れる事だと思っております。 前向きでコミット感のある人とたくさん出会い、共に成長し、尊敬しあいながら日々生きていきたいと願っています。 今までのフローを見つめ直し、テクノロジーを織り交ぜる事で「よりよい形」に変えていく...

なにをやっているのか

エディプレックスは2000年に設立したWeb制作会社です。Webサイト開発・保守を始め、企業のブランディングやサイト運用改善などを行っています。 企画・デザイン・システム・インフラなど、制作前のヒアリングから運用まで社内で一気通貫できることが私たちの強みです。客先常駐や多重請けは基本的になく、すべて自社内で開発を行っています。 【BtoBコンサルティング事業部】 CMS・CRMの開発、クローリングシステムの構築、基幹DBの構築、ポータルサイトやECサイトなど自社開発し提供しています。クライアントの悩みに合わせたオーダーメイドな制作が特徴です。 ◆ 実績一例 ◆ ハワイ州観光局総合ポータルサイト allhawaii https://www.allhawaii.jp/ 株式会社竹尾 竹尾アーカイヴズ 公式サイト https://www.takeoarchives.com UNIQLO「TODAY'S PICK UP」 https://www.uniqlo.com/jp/ja/news/ 他、ヒルトン・リゾーツ・マーケティング・コーポレーション、株式会社Gunosy、ヤマト株式会社、日本2.5次元ミュージカル協会など...業界に関わらず様々なクライアントにお取り引きいただいています。

なにをやっているのか

エディプレックスは2000年に設立したWeb制作会社です。Webサイト開発・保守を始め、企業のブランディングやサイト運用改善などを行っています。 企画・デザイン・システム・インフラなど、制作前のヒアリングから運用まで社内で一気通貫できることが私たちの強みです。客先常駐や多重請けは基本的になく、すべて自社内で開発を行っています。 【BtoBコンサルティング事業部】 CMS・CRMの開発、クローリングシステムの構築、基幹DBの構築、ポータルサイトやECサイトなど自社開発し提供しています。クライアントの悩みに合わせたオーダーメイドな制作が特徴です。 ◆ 実績一例 ◆ ハワイ州観光局総合ポータルサイト allhawaii https://www.allhawaii.jp/ 株式会社竹尾 竹尾アーカイヴズ 公式サイト https://www.takeoarchives.com UNIQLO「TODAY'S PICK UP」 https://www.uniqlo.com/jp/ja/news/ 他、ヒルトン・リゾーツ・マーケティング・コーポレーション、株式会社Gunosy、ヤマト株式会社、日本2.5次元ミュージカル協会など...業界に関わらず様々なクライアントにお取り引きいただいています。

なぜやるのか

当社の経営方針である「すべてを、よりよい形に。」には、 クライアントやエンドユーザーの満足度はもちろん、従業員の満足度も含まれています。 ワークライフバランスを重視した、全員にとって常によりよい形を目指しています。

どうやっているのか

【仕事環境】 二次請け・三次請けなど、多重請けの仕事は基本的に受注いたしません。 また、エンジニアを始め、ディレクター・デザイナー・フロントエンドなど制作の全メンバーが社内に揃っており、エンジニアは社内でのやりとりがメインとなります。 クライアント都合で深夜対応をせざるを得ない場合も、翌日の出社時刻を遅らせています。 上流工程で裁量を持ってのびのび働けます! 【就業環境】 完全週休2日制 出社フレキシブル(コアタイム11:00-15:00) 【働き方・コミュニケーション】 プロジェクト・タスク管理はBacklog / Github / esa、チャットツールはSlack。 ドライブやグループウェアはGoogle Workspaceを採用しています。 また、PCや備品は会社から支給します。Mac / Windowsどちらも選択可能です。 【充実の社内制度・福利厚生】 ・業務時間の5%を勉強時間にできる「インプット5制度」 利用する書籍・技術書などは経費精算可能です。 ・社内メンバーが自発的に行っている「勉強会・アカデミア」 技術的なトレンドや最新のWeb業界の動きなど仲間同士で情報共有しています。チームや職種に関わらず参加可能ですので、例えばエンジニアがデザインの知見を伸ばしたい場合も活用いただけます。 ・生活スタイルに沿って決められる「リモート勤務制度」 リモートも出社勤務も個人の裁量で決められます。フルリモート、週3日リモート/週2日出社勤務などの選択も可能です。 ※入社後3ヶ月間は試用期間のため出社勤務となります。 基本的な社会保険、年1回の健康診断やインフルエンザ予防接種補助などももちろん備えています。

こんなことやります

「自分の時間が取れなくてしんどい」 「エンジニアの仕事は好きだけどプライベートの時間も充実させたい」 と考えるエンジニアの方、ぜひ一緒に働きませんか? エディプレックスはワークライフバランスを大切にした環境を心がけています。 会社の中枢を担っていただける正社員のエンジニアを募集中。 Linux環境およびAWSなどのクラウドサービス運用経験のある方、大歓迎です! 【業務内容】 サーバーサイドエンジニアとして、保守、運用をメインにご担当いただきます。 ・AWSやVPSなどで稼働中のサーバーの保守、運用 ・セキュリティアップデート管理、対応 ・障害発生時の調査、対応、分析 ・インフラ環境設計、構築 ・バックエンド設計補佐 など 【必須スキル】 ・Linuxを利用したサーバー保守・運用経験 ・AWSやGCPなどクラウドサービスの運用経験 ・Zabbixなど監視ツールの運用経験 【歓迎スキル】 ・インフラ設計構築の経験 ・IaCの利用経験 ・バックエンド開発経験 【雇用形態】 正社員 【採用人数】 1〜2名 【エンジニアチームより】 ありがたいことに多くのお客様のサイトを開発、運用させていただいています。 更に開発に注力し、保守運用もより良くするべく、新しい仲間の募集を行なっています。 1案件ずつチームメンバーと協力しながら、保守運用をメインにご活躍いただきたいです。 ◆ 選考フロー ◆ ① カジュアル面談 〜選考希望する場合は②へ〜 ② 書類選考 ③ 一次面談 + 適性診断 ④ 二次面談 ⑤ 内定 カジュアル面談は選考とは関係なく、マッチング度合いを確認いただくことを目的としています。 こちらはGoogle MeetやZoom、Skypeを使用した「オンライン面談」となります。 ご興味をお持ちいただけましたらぜひお気軽にご連絡くださいませ!
4人がこの募集を応援しています

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募集の特徴
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会社情報

2000/11に設立

30人のメンバー

東京都新宿区新宿5-15-7 東晃ビル2F