こんにちは。こばやしです。 次世代事業準備室（ディップ内の新規事業開発部門、以下次世代）で内定者インターンをしております。 次世代には社員は6人しかおらず（うち4名のみ本社常駐、残り2名は渋谷営業所常駐）、学生インターン生が活躍している部署です。 8月1日現在、21名の学生インターン生が六本木本社で働いております。 そして、男女比が大変なことになっています。 男子：17人 女子：4人 つきましては絶賛女子インターン生を採用中です。 今回の募集では、タイトルにもありましたが、次世代のマネージャー枠採用です。やることは以下の通り。あくまで一例。 ◯Wantedlyブログの執筆（インターン生の仕事内容、インターン生へのインタビュー、社員へのインタビュー、社内行事などの記事化） → ディップWantedlyブログ内で積極的に露出していってもらうレポーター的ポジションでブログ記事を書いてもらいたいと考えています。 インタビュー記事に関しては、最初は次世代の部署内でのインタビュー記事作成になりますが、後々は他部署で話を聞いてみたい社員などのインタビュー記事を作成いただいてももちろん結構です٩( 'ω' )و ◯インターン希望者との面談（社員による面接前に面談を挟む場合のみ。最初はわたし、こばやしの面談に同席をしてもらい、後々はお任せしたいと思っています。） → インターンを希望している学生の現時点でのスキルや過去やってきたこと、今やっていること、今後やりたいことなどを聞きつつ、ディップのインターンでどんなことができるのか、どんなところが魅力なのかを面談の中で伝えてマッチングをはかるお仕事です ◯インターン生たちのマネージメント（シフト・勤怠管理やコミュニケーションのための飲み会やランチの企画と調整などの幹事業務） → 少なくとも3ヶ月に1回飲み会を企画します。その際の日程調整やお店の選定、当日までのお店とのやりとりなどの幹事業務をお任せします。もちろん、飲み会以外のイベントを企画いただくのも大歓迎です٩( 'ω' )و 遊園地・アウトレットモール・BBQ・キャンプ・旅行などなどを企画して部署内のコミュニケーションを活発にしていってください！わたしも積極的に関わらさせもらいます。 ◯新卒採用面接に来社する学生の対応 → 希望があれば。必須ではありません。採用アシスタントさんの業務です。 ※そのほか希望に応じて柔軟に対応します。基本的にやりたい！と手をあげてもらえればお任せすることができる可能性は比較的高い職場だと思います。 ******************************************************** プラスαで以下のような様々なお仕事も次世代にはあります。 興味があったらこっちにもチャレンジしてみてもらいたいです。 ◯人工知能特化メディアAINOW内の記事（コラム記事・インタビュー記事など）の執筆 → サイトはこちら http://ainow.ai/ ◯スタートアップ関連ニュース特化メディアStartupTimes内の記事（コラム記事・インタビュー記事など）の執筆 → サイトはこちら http://startuptimes.jp/ ◯上2つのメディアのグロースハック（Google Analyticsなどのデータを用いた施策検討・実施や各種SNS運用などのマーケティング業務） 少しでも興味を持っていただけたら、まずは六本木本社にてこばやしがオフィスをご案内します！オフィスツアーの後で、社内カフェにてお話できればと思います。 ※オフィス案内記事（わたしが書いたものです） https://www.wantedly.com/companies/dip/post_articles/58954 お気軽に「話を聞きにいきたい」ボタンを押してお待ちください。こちらからご連絡させていただきます。 お話できるのが今から楽しみです٩( 'ω' )و