「インフラ産業の課題を解決する創業5期目、社員数77名の急成長スタートアップ」 プレックスは創業5年目のスタートアップです。現在は、物流・エネルギー産業に特化した人材紹介事業、ダイレクトリクルーティング事業、新規SaaS事業を運営しております。 創業から急成長を続け、2022年9月には「週刊東洋経済」の「すごいベンチャー100 2022年最新版」に選出されました。 https://note.com/plex/n/n092d27b6898e

【日本を動かす仕組みをつくる】 人々が生活を営む限り、インフラが止まることはありません。 当たり前の生活のために、「仕組み」は欠かせないものです。 しかしインフラ産業は「人口減少」「デジタル化の遅れ」「担い手不足」などの環境変化と、 産業特有の複雑な構造との間で、人やモノの仕組みにはズレが生まれ始めています。 プレックスは、テクノロジーと人の力を駆使して、インフラ産業に関わるすべての人に「価値のある仕組み」を提供し、明るい日本の未来をつくる一員であり続けます。 【代表黒崎のインタビュー】 https://www.fastgrow.jp/articles/plex-kurosaki

「Play and Experiment - 遊んで、試す」 PLEXという社名は、「Play and Experiment - 遊んで、試す」という造語で、社名にもなっているように「仮説と検証」は根強いカルチャーになっています。 何かに対して仮説を持ち、挑戦し、失敗したとしても「検証」と捉え、「では、どうすればより良くなるのか？」を考え、より早く成果を出すために小さな改善を積み上げていく姿勢をとても大事にしています。 例えば、普段の業務にも常に「仮説と検証」を意識した行動が現れています。 各メンバーがより成果を出すための仮説をTrello(タスク管理ツール)にメモし、週1回チームMTGで次週検証する仮説を決定し、メンバー全員で実行、また週次で振り返った結果を元に次の施策を検証します。 【在籍メンバーについて】 ・平均年齢は28歳で、男女比は7：3。 ・エス・エム・エス、Yahoo、ナイル、ワンスター、ブレインパッド、デロイト､パーソル､Speeeなどベンチャーから大手まで幅広く在籍。 ・在籍メンバーがメンターになるので、刺激を受けながら着実にステップアップすることができます！ 【優秀な20代がプレックスに集まる理由】 https://www.wantedly.com/companies/plex/post_articles/170718

新規SaaS事業のセールスで、インターン生を募集します！場合によっては、リモートも可能性ですので、地方の大学生も歓迎です。 ■業務内容： ・業務課題のヒアリング・・・ インフラ産業の企業様が抱える業務上の課題をヒアリングいただきます。 ・課題に沿った提案・・・ ヒアリングした課題に合わせて、弊社のサービスを提案いただきます。 ・業務プロセスの改善・・・ 成果を高めるために、ボトルネックとなる業務プロセスを改善頂きます。 主な業務は上記になりますが、チャレンジしたい業務や身に着けたいスキルに合わせて中長期的に(6ヶ月ー12ヶ月)様々な業務をおまかせしたいと思っております｡ ■勤務条件： ・時間：週20時間〜、1日3時間〜 ・期間：3ヶ月〜 まずは、オンラインでお気軽にお話させていただければと思います！