株式会社プレックス / 人事・HRマネージャー
2017/4 ナイル株式会社 → 2018/10 株式会社プレックス Webマーケコンサルティング → インハウスマーケ → 採用マネージャー --- ビジネスモデルがどういう構造になっているか、人の心理がどう動くか?という「原理原則」を捉え、戦略は組織に従う、組織は戦略に従うの両面からあるべき姿を描き、決まったら徹底的に実行する。というスタンスで仕事しています。
未来
未来
・圧倒的に事業を伸ばし、金銭や経験報酬水準の高い環境を作る ・より複雑性が高く、高難易度な意思決定経験を積む ・APEXでマスター帯になる ・麻雀をしっかりと勉強し直す
2018年11月 -
事業のあるべき描いて、微妙な部分でバリュー発揮できそうなら何でもやってます。
マーケから人事になった自分が採用の改善を回す前に考えたこと
現在計画中
2018年11月
2018年10月 - 2019年2月
・メディア運営体制の構築
2021年4月
2020年1月
2019年11月
2019年8月
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2018年9月
英語 - 日常会話
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