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ノーコードで事業開発→企業変革を!Bubbleエンジニアを募集!

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on 2022/10/20

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ノーコードで事業開発→企業変革を!Bubbleエンジニアを募集!

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吉田 敬悟

【スキルセット】 ◎戦略/新規事業開発/PdM/PM/マーケティング(SEO・ブランディングが特に得意)/法人営業/Salesforceシステム管理者/PHP/Python/Vue.jp/WebGL/デザインも少し 【経歴】 ◎成蹊大学法学部政治学科 ◎株式会社キーエンス画像システム事業部立川営業所 ◎フリーランスとして独立(派手に失敗しました) ◎就活支援サービスを立ち上げ(なんとか持ち直し) ◎VCのヘッドハントで株式会社FLIGHTS(ドローンベンチャー) ◎1500万円の資金調達を経て起業(HRメディア) ◎会社経営しつつ株式会社For A-careerにマーケティング・新規事業開発の責任者として参画

服部 翔太郎

服部翔太郎(はっとりしょうたろう)北海道帯広出身/野球15年/駒大苫小牧→順天堂大学 キャリア:船橋市消防局→自営業(ebayでカメラ販売)→ネオキャリア→For A-career(えーかおキャリア責任者→SES事業立ち上げ→人事

石黒 彩奈

1995年9月6日生まれ、新潟県のド田舎町出身。 自分の視野を広げたい!もっともっと色々なことに挑戦したい!夢をみつけたい(重要)! と思い上京✈️ 2017年:学生時代、在籍数約300人の完全歩合制の飲食系アルバイトにて、女性の中で1位・全体5位の売り上げを作った🏆 2018年4月~2019年4月:株式会社デュアルタップ 投資用不動産業界でも、数少ない上場企業(東証2部)に新卒として入社 セールスとして北は北海道、南は沖縄まで全国飛び回り営業してました! 2018年8月 :デュアルタップ新人賞受賞✨ 2019年5月~2021年10月:株式会社クラウドナイン IT人材事業部の立ち上げからジョイン→チーフとして年間売り上げ約3億円をあげました! 0→1フェーズの貴重な経験・未経験からIT業界へ 社長直下の事業部の為、経営者目線としての事業展開ができました! 2021年11月~:株式会社For A-career 人事ポジションにてジョイン 50名→100名企業へ駆けあがるために日々奮闘中! 自ら考え、自ら行動をモットーに!! 人と人との繋がりを大切にできる仕事に誇りを持ち 少しずつ理想の自分に近づけるよう精進中。

株式会社For A-careerのメンバー

【スキルセット】 ◎戦略/新規事業開発/PdM/PM/マーケティング(SEO・ブランディングが特に得意)/法人営業/Salesforceシステム管理者/PHP/Python/Vue.jp/WebGL/デザインも少し 【経歴】 ◎成蹊大学法学部政治学科 ◎株式会社キーエンス画像システム事業部立川営業所 ◎フリーランスとして独立(派手に失敗しました) ◎就活支援サービスを立ち上げ(なんとか持ち直し) ◎VCのヘッドハントで株式会社FLIGHTS(ドローンベンチャー) ◎1500万円の資金調達を経て起業(HRメディア) ◎会社経営しつつ株式会社For A-careerにマーケティング・新規事業...

なにをやっているのか

「世の中の課題」×「成長市場」×「ベンチャーの展開スピードの優位性」 この3点の交わる領域へ積極的に事業を立ち上げ、事業ポートフォリオを形成しております。 現在は採用コンサル、ITコンサル、インフルエンサーマーケティングの3領域に展開中です。 ◆ツクル事業部(IT/WEB開発): 『新規事業は高い確率で失敗する』これは不都合でありながらも確固たる事実です。世の中にはコストや人員などのリソース不足が原因となり、多くの失敗を許容できずに『消えていった名もなき事業』が数多く存在します。私たちはこの問題を解決し、数多くのアイデアを社会実装することで、『高度経済成長をもう一度』を目指したいと考えています。 【事業の立ち上げから販路拡大、採用支援まで 事業開発をワンストップ でフルサポート】 サイト:https://tsukuru.tech/ 【ノーコードメディア「NoCode DB」】 サイト:https://nocodedb.world ◆え~かおキャリア事業部(人材エージェント): 20代の、特にファーストキャリアの構築に悩む求職者に特化した転職エージェントです。 どんな仕事が自分に向いているのか、結婚を控え条件を上げたい、思いきってキャリアチェンジがしたいなど、20代特有の悩みに、同世代の転職経験者が真っ向勝負で向き合う採用支援チームです! お客様の声:https://e-kao.co.jp/successes/ ◆medica事業部(採用コンサルティング): 福祉業界の2025年問題(35万人の人材不足)を解決すべく立ち上がったオンライン採用支援サービス WEB上での採用支援に始まり、補助金申請サポートや業務改善アプリの開発、M&Aのサポートまで、幅広い支援を行う経営コンサルサービスとして事業領域を広げています ◆boom株式会社(2022年4月に分社化): このチームは、「広告宣伝の仕組みを変え、業界を変え、日本を変える」ことを目指すインフルエンサーマーケティングチームです。 従来高価で出稿ハードルが高い屋外広告や電車の広告(OOH)を、インフルエンサーが活躍する配信プラットフォームと提携し、クライアントの負担なく出稿ができるサービス「boom」や、インフルエンサーの活躍をサポートする事務所などを運営しています。 サイト:https://boominc.co.jp/
NoCodeという最先端技術で、ECサイトを中心にWEBシステム開発を行います
ツクル事業部のビジョン「高度経済成長をもう1度」を掲げ、経営コンサルティングとしても活動中
23卒内定式の様子(なぜかチャペルでやりました笑)
社内はフラットな組織、皆でアイディアを出しあい、ベストの提案、ベストな解答を紡ぎ出します
ボードメンバー
代表の浅尾

なにをやっているのか

NoCodeという最先端技術で、ECサイトを中心にWEBシステム開発を行います

ツクル事業部のビジョン「高度経済成長をもう1度」を掲げ、経営コンサルティングとしても活動中

「世の中の課題」×「成長市場」×「ベンチャーの展開スピードの優位性」 この3点の交わる領域へ積極的に事業を立ち上げ、事業ポートフォリオを形成しております。 現在は採用コンサル、ITコンサル、インフルエンサーマーケティングの3領域に展開中です。 ◆ツクル事業部(IT/WEB開発): 『新規事業は高い確率で失敗する』これは不都合でありながらも確固たる事実です。世の中にはコストや人員などのリソース不足が原因となり、多くの失敗を許容できずに『消えていった名もなき事業』が数多く存在します。私たちはこの問題を解決し、数多くのアイデアを社会実装することで、『高度経済成長をもう一度』を目指したいと考えています。 【事業の立ち上げから販路拡大、採用支援まで 事業開発をワンストップ でフルサポート】 サイト:https://tsukuru.tech/ 【ノーコードメディア「NoCode DB」】 サイト:https://nocodedb.world ◆え~かおキャリア事業部(人材エージェント): 20代の、特にファーストキャリアの構築に悩む求職者に特化した転職エージェントです。 どんな仕事が自分に向いているのか、結婚を控え条件を上げたい、思いきってキャリアチェンジがしたいなど、20代特有の悩みに、同世代の転職経験者が真っ向勝負で向き合う採用支援チームです! お客様の声:https://e-kao.co.jp/successes/ ◆medica事業部(採用コンサルティング): 福祉業界の2025年問題(35万人の人材不足)を解決すべく立ち上がったオンライン採用支援サービス WEB上での採用支援に始まり、補助金申請サポートや業務改善アプリの開発、M&Aのサポートまで、幅広い支援を行う経営コンサルサービスとして事業領域を広げています ◆boom株式会社(2022年4月に分社化): このチームは、「広告宣伝の仕組みを変え、業界を変え、日本を変える」ことを目指すインフルエンサーマーケティングチームです。 従来高価で出稿ハードルが高い屋外広告や電車の広告(OOH)を、インフルエンサーが活躍する配信プラットフォームと提携し、クライアントの負担なく出稿ができるサービス「boom」や、インフルエンサーの活躍をサポートする事務所などを運営しています。 サイト:https://boominc.co.jp/

なぜやるのか

ボードメンバー

代表の浅尾

ミッション「挑戦を当たり前にする」 このミッションを体現していくうえで、当社は毎年2つ以上の新規事業を立ち上げ、様々なグロース/クローズを経験してきました。その過程でナレッジとして溜まっていった様々な知見や戦略を、新規事業の立ち上げで悩むクライアント向けに開放しようと考え、立ち上げたのが事業開発コンサルサービスの「ツクル事業部」です! ツクル事業部はキーエンス出身の吉田を中心に、各分野(ノーコードアプリ制作、WEB開発、マーケティングなど)に深い見識を持つメンバーを集めながら拡大中の新規事業です。 地方の優良企業を中心にクライアントが増加しており、新しい事業による会社の変革を推進するプロジェクトが多数進んでいます。

どうやっているのか

23卒内定式の様子(なぜかチャペルでやりました笑)

社内はフラットな組織、皆でアイディアを出しあい、ベストの提案、ベストな解答を紡ぎ出します

そんな当社の従業員は、現在約130名、その8割が20代です! 2018年の創業から社員数は毎年約3倍ずつ拡大しており、毎年1つ以上の新規事業を立ち上げています。 出身企業も、キーエンス、ゴールドマンサックス、野村総合研究所、DeNAなどの大手から、警察官、アパレルブランド、お菓子メーカーなど多様なキャリアのメンバーが集まっています。 ツクル事業部は、外部パートナーと協力しながら、正社員5名という少数精鋭で運営しています。 生産性や効率、ロジカルさを大事にしながら、他部署と比べても自由な働き方を認めるチーム文化です。 <求める人物> ・自分の成長に貪欲な人(課題に対して足りない知識を自ら学びに行ける人) ・年齢に関係なく裁量権を持って働きたい人 ・自身で高い目標を掲げてチャレンジする人 ・将来起業したい人 ・指示を受けてただ働くのではなく、自分で考えて動ける人 応募意思が固まっていなくても構いません 過ごしでも面白そう!ワクワクする!と感じてくれたあなた! ぜひ一度カジュアルにお互いのことを話しましょう!

こんなことやります

現在、様々なクライアントの案件が増えてきており、 ノーコードツールの“.bubble”を扱えるエンジニアを募集します。 「様々な業界の開発案件に挑戦したい」 「フリーランスになってみたが、うまく案件が取れない」 「サービス企画の上流から携わりたい」 Bubble自体は未経験でも構いません。 またエンジニアリングの業務だけでなく、ご興味があれば、 ゆくゆくPMの業務の兼任、専任も可能です! 応募意思が固まっていなくても構いません。 ご自身の得意領域×ツクル事業部の成長性の交わるところに複数のキャリアが生まれます。 まず一度カジュアルにお話ししましょう! 『魅力』 ・クライアントの新規事業の立ち上げに関われる ・直近2年間で15名→100名という成長を遂げているベンチャー環境 ・事業領域も、IT、インフルエンサーマーケ、人材など複数あり、将来のキャリアも広く考えられる ・年功序列一切なし 『必須経験』 [下記言語を活用した経験、または勉強中] ・html,css,javascript(vue.js,react,js) ・PHP,Java,Ruby,C,C#,Python,Go,Unity ・IOS(swift)、Android(Kotlin) 『歓迎』 ・.bubbleでの開発経験(年数不問) 『開発事例』 ・医療業界の頭痛診断プロダクト ・マーケティングコンサル企業の顧客管理システム ・コーヒー豆商社のECサイトのリプレイス ・街の薬局管理システム ・インフルエンサーマーケティングのWEBサイト ・自社内のインフラシステム etc
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話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
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募集の特徴
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会社情報

2018/04に設立

220人のメンバー

東京都目黒区青葉台3丁目1−19 青葉台石橋ビル6F