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エンジニアリングで社会課題を解決し市場革新サービスを創る人Wanted!!

リードエンジニア
中途
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on 2017/08/10

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エンジニアリングで社会課題を解決し市場革新サービスを創る人Wanted!!

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高橋 悠

▼学生時代 1994年生まれ。 小中時代は特に何にも熱中できなかったものの、 高校の時、政経・現社の授業が楽しすぎて熱中し、 個人的な課題を出してもらうほどのめり込む。 このころから、格差や貧困など理不尽な状況に疑問を持ち出す。 ある日突然、『目で見れるものはできる限り見て死にたい』と思いだし、 一番関心のあった貧困の現実をこの目で見るために、 大学入学後、学生団体に所属し、ネパールの貧困層と向き合う。 毎年2〜3月に1ヶ月、農村で暮らし、都市部との格差がある教育面の改善に打ち込む。 この目で現実を見た上で、理不尽なことを解消していきたいと思い、 スキルアップと知見の拡大を求め、 ...

國崎 優香

物流コンサルティング事業部 カスタマーサクセス チーフ 2014年 スタークス株式会社に入社 たまごリピート・リピロジの営業担当として関東・九州地方を担当した後、 カスタマーサクセスチームを立ち上げる。 ~新しい体験を 新しい感動を~ 【体験価値】ことがビジネスのKSFだと私は確信しています。 だからこそ、そこを担うカスタマーサクセスチームの責任者として 必ずや関わる全ての人を幸せにするために、更に奮起していきたい!そう思っています。

とある"日本一の女"が新卒で4人のスタートアップに飛び込み、"業界No.1の事業"を作ってきた訳

國崎 優香さんのストーリー

上ノ山 慎哉

スタークス株式会社 代表取締役 1983年 新潟県生まれ。 大学卒業後、株式会社ファインドスター入社。 2009年 営業マネージャー昇格。 2011年 グループ企業インターネット広告会社の役員就任。 2012年6月退職。 2012年7月 スタークス株式会社 創業。代表取締役に就任。 ソフトバンク孫正義氏の後継者プログラム 『ソフトバンクアカデミア』最終合格 起業家・創業者の世界的ネットワーク組織 「EO Tokyo」所属

景利 翔

物流コンサルティング事業部 事業部長 1991年1月29日大阪で生まれる。 新卒でスタークス株式会社に入社し、入社2年後に、 物流プラットフォームサービス「リピロジ」の0→1、 現在は物流コンサルティング事業部の事業部長を務める。 今、やりたいことはもっとテクノロジーを学び、物流×ITで お客様(クライアント)の創造性を解放し、 消費者の購入体験を変えたり、感動を与えれる 日本発の世界へインパクトを与えれるプラットフォームを創る。 事業を創り、社会を創り、人々の笑顔をより多く作っていけるそんな事業家を目指しています。

スタークス株式会社のメンバー

▼学生時代 1994年生まれ。 小中時代は特に何にも熱中できなかったものの、 高校の時、政経・現社の授業が楽しすぎて熱中し、 個人的な課題を出してもらうほどのめり込む。 このころから、格差や貧困など理不尽な状況に疑問を持ち出す。 ある日突然、『目で見れるものはできる限り見て死にたい』と思いだし、 一番関心のあった貧困の現実をこの目で見るために、 大学入学後、学生団体に所属し、ネパールの貧困層と向き合う。 毎年2〜3月に1ヶ月、農村で暮らし、都市部との格差がある教育面の改善に打ち込む。 この目で現実を見た上で、理不尽なことを解消していきたいと思い、 スキルアッ...

なにをやっているのか

スタークスでは、“売り手の創造性”と”買い手の購入体験”を最大化するための、 EC事業者向け各種サービスを提供しており、 その一つとして、物流クラウドサービス「クラウドロジ」の開発・運営をしています。 2015年のサービス開始から年間200%以上の成長を継続しており、 現在では物流クラウドサービスとして日本最大規模となっています。

なにをやっているのか

スタークスでは、“売り手の創造性”と”買い手の購入体験”を最大化するための、 EC事業者向け各種サービスを提供しており、 その一つとして、物流クラウドサービス「クラウドロジ」の開発・運営をしています。 2015年のサービス開始から年間200%以上の成長を継続しており、 現在では物流クラウドサービスとして日本最大規模となっています。

なぜやるのか

EC市場は、2020年に20兆円規模、今後はさらに60兆円規模に成長すると予測されていますが、 そんな成長を続けるEC市場で、今、課題になってきているのが物流です。 多くのEC事業者が、物流拠点をもたず、 在庫管理や梱包、配送、出荷関連のクレーム処理などに多大な労力を費やしているなか、 私たちが目指すのは、 売り手が、「作り手」としての創造性を発揮できる物流プラットフォームの創造です。 在庫管理から発送までの一連の流れをクラウドサービスを通じて巻き取ることで、 売り手側には、買い手がワクワクするような質の高い商品開発や ユーザーエクスペリエンスの提供に集中していただけます。 また、ニュース等でもよく報じられるように、 物流業界は人手不足や高齢化に直面している業界でもあります。 適正な在庫分散と梱包オペレーション等、 スタークスの提供するサービスを通じて作業効率を改善することで、 社会課題の改善に向けて取り組んでいます。

どうやっているのか

スタークスのエンジニアはプログラミングだけではなく、 実際に倉庫やお客様の元へ足を運んで現場の声をヒアリングするといった活動を行なっています。 上流工程のビジネス開発からエンジニアが主体的・積極的に取り組める環境が作られています。 チームの開発スタイルについては、成長中のサービスということで、 利用技術や開発ツール、フローの変更など柔軟な体制で、 その時の環境にあったスタイルを取り入れています。 開発計画ミーティングでは職種の境なく、 クラウドロジをより良いサービスにするための活発な議論が交わされています。 また、福利厚生や社内人事制度についても、エンジニアがクリエイティブな業務に集中できるように、 こだわりをもって設計しています。

こんなことやります

【数字でみるスタークスの特徴】 ▶平均年齢27歳 ▶男女比6:4 ▶新卒中途比率5:5 ■ こんなことやります IT×物流で、ECのサプライチェーンを再構築する 「物流クラウドサービス”クラウドロジ”」のエンジニア・エンジニアリーダーを募集します! 現在開発チーム6名、多種多様なバックボーンを持ったメンバーと、 意見を出し合いながら企画・開発をしませんか? 具体的には、 ・Ruby on Rails を用いた物流クラウドサービスの開発 ・サービス運営に伴う各種DevOps業務 ※クラウドロジ運営に関わる開発・運用業務の全般を担当していただきます。 顧客の声をもとにした機能の企画から開発まで、一貫して関わることができます! ーーー ■スタークス開発チームの特徴 《チーム》 新卒プログラミング未経験のメンバーから、 Rails歴5年以上のメンバーまで、さまざまな人が和気藹々と業務に取り組んでいます。 週に1度のスプリント計画MTGでは、企画・開発・CSなど、 職種の境なく、クラウドロジをよりよいサービスにするための活発な議論が行われています。 また、スキルアップのための勉強会なども頻繁に開催されており、 自社サービスとチームが共に成長していける環境です 《開発フロー》 スクラムをベースとした開発スタイルです。 コードレビューを通して実践的なOJTが日々行われています。 固定されたやり方にとらわれるのではなく、 チームの拡大やサービスの成長に合わせ、開発スタイルも変えていきながら業務を進めています。 《このお仕事で得られるもの》 ・サービス運営・開発に関する幅広い経験  ‐ 要件定義からコーディング、インフラ構築、運用まで一貫してご経験いただけます。 《こんな待遇も》 ・自己投資制度 ・人体工学に基づいた椅子 ・PC選択制度(Windows/Mac) ・モニター2台支給(ノートPCも支給がありますのでトリプルディスプレイ可能です) ・シエスタ制度(1日1時間、お昼寝可能です) ・バランスボール使用等、働き方自由 ・バリスタ設置 ・書庫/雑誌 貸出制度 ■ 使用技術 ・Ruby on Rails ・postgreSQL ・Redis ・Nginx ・unicorn ・AWS など ■ 使用ツール ・ソースコード管理: Git / Github ・CI: CircleCI ・チケット管理: JIRA ・ドキュメント管理: Confluence ・コミュニケーション: Chatwork
46人がこの募集を応援しています

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会社情報

2012/07に設立

40人のメンバー

  • 1億円以上の資金を調達済み/
  • 3000万円以上の資金を調達済み/

東京都品川区西五反田1-21-8 KSS五反田ビル5F