circus株式会社は「日本のHR領域にイノベーションを起こし､『New Standard』をつくる」をビジョンに掲げ、2017年に設立したスタートアップです。 「HR領域におけるBtoBプラットフォーム」を事業ドメインに置き、現在は、企業と人材紹介会社の取引を効率化する人材紹介プラットフォーム「circusAGENT」の開発・提供を行っています。 本サービスは2019年6月にローンチし、2022年2月末時点で、約4,000名の人材紹介エージェント、約7,000件の求人案件が登録された、業界最大級の人材紹介プラットフォームへと成長してきました。 【circus AGENTサービスページ（人材紹介エージェント向け）】 https://circus-group.jp/circus/foragent/ 【circus AGENTサービスページ（求人企業向け）】 https://circus-group.jp/circus/foragent/ld/

『HRに、New Standardを』 現在、日本には2万社を超える人材紹介会社があることはご存知でしょうか？ 非常に多くのエージェントがいるにも関わらず、 企業と求職者のマッチング率は、10％を下回ると言われています。 私たちは、この現状を変え、人材業界のスタンダードを創り変えます。

『テクノロジーとヒューマンサポートの融合』 属人化しやすい人材業界において、テクノロジーだけが優れていても 本質的なソリューションを生み出すことはできないと考えています。 ユーザーと向き合い、市場研究を行い、時には実際にユーザーと同じ事業をやってみる。 市場を理解した上で開発に取り組むことで、「使ってもらえる」サービス開発を目指します。

▼開発担当事業 業界最大級の人材紹介プラットフォーム「circus AGENT」 ▼募集背景 品質の強化は課題として開発者を中心に向き合ってきましたが、プロダクトの成長に伴い、テスト関連業務に開発者のリソースが取られている状況です。製品の品質管理をより徹底するためにも、品質管理専任のQAチームを立ち上げることになりました。将来的には、新規プロダクトを含めた複数製品の品質管理をQAチームにお任せします。 ▼業務内容 QAチーム立ち上げメンバーの１人目として、QA仕様書の整備からテストケースの修正または作成、テスト計画、テストの実行推進、自動化までを行っていただきます。 テストの実施は、社内外のテスターもリソースとして活用していただきます。テスターのスキルレベルには開きがあるので、適正を見ながら効率的にテストを推進することもお任せします。 【具体的な業務内容】 ・プロダクトのテスト計画、テスト設計、テスト実施 ・テスト効率化および自動化 ・開発・テストプロセスの改善提案と実行推進 【開発予定の機能】 ・独自マッチングアルゴリズムの開発 ・業務自動化機能（RPA）開発 ・レコメンドソリューション開発 ・ATSやSaaSサービスとのAPI連携 ▼開発環境 フロントエンド：TypeScript, React, Next.js, React Query サーバサイド：Go, 独自FW データベース：MySQL8 インフラ：AWS バージョン管理：Git, GitHub コミュニケーション：Slack, Google Meets プロジェクト管理：JIRA ドキュメント：Confluence, Google Drive デザイン：Figma ▼一緒に働くメンバー 業務委託メンバーを中心に構成しており、 海外のIT企業でリードエンジニアとして活躍していた者や、 HR系企業のフルスタックエンジニアなど、レベルが高く、 マネジメント不要な自律自走組織です。 ▼必須要件 ・Webアプリの品質保証に関する業務経験２年以上 ・テストケースの設計/実行経験 ・ソフトウェアの開発経験 ・テスト自動化に関する知識 ・週32時間以上の稼働ができる方 ※勤務する時間帯は平日9:00-18:00の間で稼働できることや、同時間帯にmtgができることなど、チームでの業務推進ができる体制であることや、その能力があることが前提となります。 ▼歓迎要件 ・QAチームのリードエンジニア経験 ・テスト自動化の経験 ▼circus AGENT開発チームの特徴 現在は、少数精鋭体制で能力の高いエンジニアのみでチームを構成しており、能動的に業務を設計して優先度を付けながら業務推進できる方のみを採用しております。自律自走組織ゆえにマネジメントは不要、プロフェッショナル同士高めあって良いプロダクト作りに集中したい方には非常に面白い環境があります！ 少しでも興味がありましたら、気軽にエントリーしてくださいませ！