当社は、たった1行のスクリプトを挿入するだけで、既存の Web サイトを多言語化することができる SaaS プロダクトを開発している、設立 9 年目のスタートアップ企業です。コロナ禍における DX 、在留外国人・外国人従業員の増加、訪日外国人・インバウンドの再開などの市況の変化もあり、順調に事業が伸びております。今後、この成長をさらに継続していくために、かつ市況の追い風に乗り切っていくために組織規模を拡大していきたく、現在は人事ポジションを募集しています。 採用人事のご経験者で、自らの経験をスタートアップで裁量を持って発揮していきたい方はもちろんのこと、人事未経験者の方も含めたキャリアパスも想定しているので、新しく人事に挑戦してみたい方のご応募もお待ちしております！ ■業務内容 ・採用母集団形成のためのリクルーティング活動（募集要項の作成、スカウティング、人材紹介会社との折衝コミュニケーション） ・会社説明会の企画、登壇検討、運営・管理 ・面接、面談の日程調整 ・カジュアル面談や一次面接の実施 ・フォローアップ面談やオファー面談の実施 ■仕事の魅力 ・採用人事のメインプレイヤーとして動き、組織の軸で会社全体の成長を牽引する、非常にやり甲斐のあるお仕事です ・経営陣や各事業部長とレポートラインを持ち、全社の採用戦略を推進していただきます ・採用人事として成長していくための研修・セミナー・勉強会への参加をチームとして支援しています ・中長期のキャリアとしては、採用人事以外にも、制度企画・設計・運用、教育研修、労務など他の人事領域を含めたキャリアパスを想定・検討できます ＝＝応募要件＝＝ ■必須（MUST） ・採用人事、もしくは法人営業、マーケティング・事業推進などのビジネス領域における2~3年の実務経験（いずれかのみでも可） ・英語でメール等のコミュニケーションができる ■歓迎要件 ・ビジネスレベル以上の英語力（英語でMTGができる） ・ベンチャー、スタートアップにおける採用人事のご経験 ・IT企業を顧客とした、両面型人材エージェントのご経験 ■求める人物像・採用基準 ・ロジックとエモーショナル、教科書論と現場をバランス良く捉えながら、実践型でいることができる ・泥臭いことをコツコツとこなしながら、最後の一歩までやりきることができる ・「効率性重視よりインパクト重視」な働き方ができる方（効率性を蔑ろにするわけではないが、インパクト・成果の最大化をあくまでも優先して動く） ■本ポジションの魅力 ・経営課題の最前線に立って重要プロジェクトを推進することで、成長実感を持ちながら仕事ができる ・売上実績が急拡大・急成長しているフェーズの企業にジョインでき、これからメガベンチャーとなっていく企業の一番の成長期に参画できる ・キャリアパスの幅が広い（HRの専門性を高めたい、ビジネスサイドにチャレンジしたい、事業企画パーソンとして成長していきたい等）