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フルスタックに活躍したい!バックエンド/フロントエンド/インフラを網羅

一次請け/自社内開発/リモート
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on 2022/11/21

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フルスタックに活躍したい!バックエンド/フロントエンド/インフラを網羅

東京
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堀内 文雄

どこドアを作って世界を変えることを夢みて起業! オンラインショップ(EC)の構築、PM、アドバイザーなどシステム系のお仕事をしながら、 サッカーと子供が大好きな江戸っ子です。

代表が語る、クラベスを創業した想いと皆様へのメッセージ

堀内 文雄さんのストーリー

瀬戸 正寿

CIO 京都大学を卒業後、ワークスアプリケーションズに入社。販売・調達管理システム・原価管理システムの設計・開発を担当。クラベス入社後は、開発責任者としてシステム開発を担当。プライベートでは育児に悩む子煩悩パパ。

イクメンCIOに聞いた!クラベスで仕事と子育ての両立は可能か?

瀬戸 正寿さんのストーリー

株式会社クラベスのメンバー

どこドアを作って世界を変えることを夢みて起業! オンラインショップ(EC)の構築、PM、アドバイザーなどシステム系のお仕事をしながら、 サッカーと子供が大好きな江戸っ子です。
代表が語る、クラベスを創業した想いと皆様へのメッセージ

代表が語る、クラベスを創業した想いと皆様へのメッセージ

なにをやっているのか

「22世紀の話をしよう」 “22世紀”と聞いて、あなたは何を思い浮かべますか? 青くて丸いフォルムの猫型ロボット ──ドラえもん を思い浮かべた方も多いのではないでしょうか。 私たちは、100年後の22世紀の未来に続くような、価値あるものを生み出したいと考えています。 「人間が想像できることは、人間が実現できる」 という考えのもと、新しいものを積極的に生み出し、22世紀に残るプロダクトをつくっていきます。 「すべての距離をなくす」をミッションに、会員基盤やポイント・会員ランクといった仕組みの土台となるシステムを開発しています。 分断されたシステム同士をつなぐ基盤サービスを通じて、お客様のビジネスを加速させるとともに、オンラインとオフラインの隔たりのないユーザー体験をエンドユーザーへ届けています。 案件実績はこちら▷https://www.claves.co.jp/works/
令和3年度『テレワーク先駆者百選』に選定されました
リモートワークを活用しているため、オンラインでのMTGが基本です
年2回全体での研修を行なっています
年齢や社歴関係なくフラットな組織です

なにをやっているのか

「22世紀の話をしよう」 “22世紀”と聞いて、あなたは何を思い浮かべますか? 青くて丸いフォルムの猫型ロボット ──ドラえもん を思い浮かべた方も多いのではないでしょうか。 私たちは、100年後の22世紀の未来に続くような、価値あるものを生み出したいと考えています。 「人間が想像できることは、人間が実現できる」 という考えのもと、新しいものを積極的に生み出し、22世紀に残るプロダクトをつくっていきます。 「すべての距離をなくす」をミッションに、会員基盤やポイント・会員ランクといった仕組みの土台となるシステムを開発しています。 分断されたシステム同士をつなぐ基盤サービスを通じて、お客様のビジネスを加速させるとともに、オンラインとオフラインの隔たりのないユーザー体験をエンドユーザーへ届けています。 案件実績はこちら▷https://www.claves.co.jp/works/

なぜやるのか

年2回全体での研修を行なっています

年齢や社歴関係なくフラットな組織です

◾️ミッション「すべての距離をなくす」 「インターネットの力を使って、すべての距離をなくしたい」 という思いから私達はスタートしました。 ヒト・モノ・カネ・情報…あらゆる距離をなくし、繋がることで生まれる新たな価値をつくります。 例えば、独立しているサービスを統合する基盤をつくることで、お客様の業務効率化や戦略立案がこれまでよりも容易になります。エンドユーザーへのロイヤリティの向上が叶えられ、お客様のビジネスがより成長することで、社会の発展にもつながります。 クラベスは、すべての距離をなくすことで、より良い社会の実現を目指す会社です。 ◾️ビジョン「どこでもドアを作る会社になる」 「人間が想像できることは、人間が必ず実現できる」 という考えのもと、「あったらいいな」を想像し、実現します。 つくりたいものを形にしていくには、高い技術力が必要です。 私たちは、妥協なく技術を追い求め、自己研鑽し、常に新たな挑戦に挑み続けます。 ◾️「ゴールから考える」 私たちはプロジェクトに取りかかる時、まずはじめに「あるべき姿」を描きます。 新しくつくるシステムに何を求め、何を解決して、どんな未来をつくりたいのか。 ゴールを正しく設定し、その道のりを丁寧に描くことで、集中して目の前の課題を解決できると考えています。 日々の仕事への取り組みも同様です。 今日の仕事は、"ゴールから考えて"着手できているか? この MTG は、"ゴールから考えて"進められているか? このサービスは"ゴールから考え"たらもっとこうなんじゃないか? ゴールから考えれば、いま本当にすべきことも見えてきます。 本質的に達成したいことを意識して、毎日を前向きにゴールに向かって突き進んでいきましょう。

どうやっているのか

令和3年度『テレワーク先駆者百選』に選定されました

リモートワークを活用しているため、オンラインでのMTGが基本です

◾️クラベスが大事にしていること ①本質であること システムのあるべき姿を目指す プロジェクトのゴールはシステムの完成ではなく、お客様の事業の成功です。 そのため、要望通りにただ作るのではなく、システムとしてのあるべき姿を考え抜きます。 お客様との信頼関係も大切です。 お客様と直接お話することで本質的な課題が見え、最適なご提案ができます。 そのため、案件はすべてプライム案件のみ。 二次請け・三次請けはやりません。 エンジニアからは専門家目線で、お客様へ積極的に提案させていただく機会も多いです。 ②チームであること プロジェクトの成功は、チームの力が大きな鍵です。 クラベスの強みはチーム力。 技術選定・要件定義から設計/開発/リリース、保守まで、すべての工程を責任をもって自社メンバーのみで行っています。 フルリモートのチームだからこそ、チームビルディングに力を入れ、プロジェクト管理スキルや技術スキルへの教育にも力を注いでいます。 ◾️フルリモートにこだわる会社 リモートから出社回帰への動きが高まる中で、クラベスはフルリモートにこだわり続けています。 代表自身も、「出社が当たり前だった、あの頃には戻れない」と言っているほど。 いまや半数近くのメンバーが地方在住となり、首都圏に住んでるメンバーも含めて社員の95%がフルリモートで働いています。 ・入社してすぐ地元にUターンした方 ・庭付きの家で犬が飼いたいと地方移住した方 ・子どもが小さいので、フルリモートで働きたいと入社された方 などなど。 地方に住みながらも、仕事と生活のバランスを保ちながら、地域に根ざした生活を続けることができます。 普段なかなか会えないからこそ、年2回の全社研修はリアルで全力で楽しみます。 全社研修と聞くと、会議室に集められて研修講師の堅苦しい話を聞いて… と想像する方も多いかと思いますが、クラベスの研修は一味違います。 チームづくりを土台に、とにかく楽しむ! 業務から離れて、とにかくリフレッシュ!! 仕事も遊びも全力で楽しむ文化です。

こんなことやります

当社は、高難易度のECサイト開発を中心に、その周辺プロダクトを次々とリリースしております。 ECサイトの開発に圧倒的な強みを持つ経営陣が率いる当社は、常に”多種多様な”システム/プロダクト開発を日々行い、クライアントとの直接やりとりの中で生まれる自社サービスとの両軸でクライアントの期待に応えることができます。 また、昨今の市場環境の変化により、日本のEC化の機運は高まっています。 当社のクライアントは実店舗を持っているクライアントが多く、オンラインとオフラインの融合をすることで売上向上を図っています。 その中で様々な要望を汲み取り、システムとして「あるべき姿」を共に模索していくパートナーのような存在としてあり続けたいと考えています。 現状、案件数も増え全てのご要望にお応えできておらず、自社サービス開発PJへの着手の遅れなどが発生しており、会社としてより大きな挑戦ができていません、 この度、会社を一緒に前進させていけるようなメンバーをお迎えしたく、募集を開始いたしました。 当社のエンジニアとして、多岐に渡る開発をお任せいたします。 開発する事例でいうと、オンラインショップやWebサービスの作成、アプリ開発、新規の自社サービスなどになります。当社の事業特性上、エンジニアとしてサービスの全体がわかることが一番のメリットです。 つまり、構想している「あるべき姿」のためにインフラ~サーバーサイド~フロントエンドまで幅広く経験ができます。特に、当社はAWSを用いた開発が主体になりますので、AWSを用いた開発のゼネラリストを目指していただけます。また、お客様のご要望に従うだけではなく、システムとして「あるべき姿」を実現することを重要視しています。そのため、会社としてモダンな技術を取り入れやすい環境作りをしておりますので、最新の技術から大きくビハインドすることはありません。 下記業務例になりますが、思考性に合わせてお任せする領域は異なります。  - バックエンド、フロントエンド、インフラに至るまでの開発業務全般  - チーム開発のリード/マネージメント ## 当社で働く魅力 縛りが多い受託開発やチームワークの必要ないSESのアンチテーゼとして、自由度の高くチームで取り組める環境を構築しています。全て自社内での開発業務となります。クラベスのスタンスとして、基本的には直接契約をしており、お客様と直接やりとりができるようにしています。 そうすることで、クライアントにとっても、エンジニアにとっても、より本質的なプロダクトを創り上げることが可能だと考えています。そういったスタンスであるが故に、「こうした方がいいのではないか?」という議論が社内では頻繁に生まれ、より最適な開発手法を模索することができます。 そのため、常に技術のキャッチアップは怠ることがなく、使用の前例がない言語でも挑戦することも多々あります。結果として、世の中にとって「意味あるもの」を世の中に残すことができると当社は考えています。 ## 求める人物像 - 最新技術のキャッチアップがお好きで、積極的にPJに導入したいと考えている方。 - チームメンバーやディレクターと円滑にコミュニケーションをとって業務を推進できる方 ## 必須要件 - 開発経験1年以上 ※言語不問、オブジェクト指向なら尚可 ex)Python, C#, Java, JavaScript (TypeScript、ECMA2015以上), React.js, Vue.js, Swift, Kotlin ## 歓迎要件 - Webアプリケーション開発経験 - AWSを用いた開発経験 - 静的型付け言語を用いた開発経験 - Laravelを用いた開発経験 - Magentoでの開発経験 ここまでお読みいただきありがとうございました。 ご応募、心よりお待ちしております。
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    会社情報

    2013/04に設立

    28人のメンバー

    • 社長がプログラミングできる/

    東京都墨田区両国1-3-9 ムラサワビル2 3F