▼業務内容 弊社の主力事業であるキャリア支援事業の強化および新規事業の立ち上げに向け、セールスポジションを増員します。 少子高齢化社会におけるミドル～シニアの経済参加促進は、課題が大きい分市場ポテンシャルも大きく非常にやりがいのある仕事です。 創業2年のスタートアップですが、昨年には1億円を超える資金調達を実施し、業績も好調。 これから事業も組織も拡大していくフェーズで、セールスの道を極める/マネジメントに挑戦する/新規事業開発に携わるなど、様々な挑戦・キャリアを積むことができます。 【具体的な仕事内容】 ◆候補者との面談・ヒアリング（1日2‐3件） ◆クライアント企業への候補者の紹介・提案 ◆クライアント企業との定例・関係性構築 ◆就業中の候補者フォロー ◆事業オペレーションの改善 ◆インターン・業務委託メンバーのマネジメント（アクション・KPI管理など） ＜必須のスキル・経験＞ (1)四年生大学・大学院卒以上 (2)エイジレスな社会の実現というビジョンへの共感 (3)深耕型の営業経験 (4)以下のいずれかの経験 -営業経験2年以上（法人・個人問わず） -IT業界もしくはITサービスの経験 ＜歓迎するスキル・経験＞ (1)相対的に高い実績を残した経験 (2)IT業界（ITベンチャーやSIerなど）の経験・知見 (3)目標達成志向、推進力に自信のある方 (4)自律駆動でアクションできる方 (5)営業が好き/自分は営業が向いていると思える方 ▼当ポジションの魅力 ◆ToB/ToC両面でのセールススキルを高められる …当社は両面営業を採用しているため、質の高いマッチングを実現できるほか、ハイスキルな候補者との折衝に加え、日系の新興企業から外資系大手SIerまで幅広い取引先の開拓経験を積めます。 ◆成長フェーズのスタートアップだからこそのチャレンジ …従業員数15名程のフェーズなので、現場主導かつ大きな裁量を持って取り組めます。日々変化のある刺激的な環境です。 ◆セールス経験を活かせる幅広いキャリアの選択肢 …セールスの道を極める/マネジメントに挑戦する/新規事業開発に携わる等、様々な挑戦やキャリア機会を得ることができます。