ミスマッチをなくし、青春の大人を増やす！紹介事業立ち上げの仲間募集！

HeaR株式会社

中途紹介（CA/RA）

中途

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on 2023/06/21

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ミスマッチをなくし、青春の大人を増やす！紹介事業立ち上げの仲間募集！

HeaR株式会社

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大上諒

2016年に慶應義塾大学を卒業後、新卒でコンテンツマーケティング支援のサムライトに入社。30社以上のメディア運営に携わる。複数の新規事業を立ち上げたのち、2018年7月に退職。2018年8月にHeaR株式会社を設立。Incubate Camp11thに出場。

大上諒

その他

なにをやっているのか

採用コンサルティングを軸に、HR領域で複数の事業展開を行っています。＜事業紹介＞ ■ 採用コンサルティング支援採用戦略設計や候補者体験向上を通し「選ばれる企業」づくりを目指します。 ■ 採用代行支援媒体運用や面接などを代行します。運用も改善も、提案もトータルサポート。 ■ 採用分析ツール「HITOME」採用データを可視化し、スカウト媒体・エージェント経由の歩留まりを改善させる採用版データ分析ツールの開発。＜事業・組織の特徴＞ - 求職者から選ばれるための採用戦略の策定 - 採用戦略と連動した施策を一気通貫で実行 - 「HeaRメソッド」による体系的なコンサルティング支援 - HR業界出身のメンバーが活躍中！ ※敬称略レバレジーズ、ワンキャリア、マイナビ、グローアップ、div etc... ＜参考資料＞ - 採用ピッチ資料 https://speakerdeck.com/hear/company-profile - カルチャーデック https://speakerdeck.com/hear/culture-deck

なにをやっているのか

HeaRのミッション「青春の大人を増やす」

青春溢れるメンバーが揃ってます！

なぜやるのか

チームの垣根を越えたコミュニケーション

毎年年始最初の営業日は「青春」の書き初めでスタート

HeaRは「青春の大人を増やす」というミッションを掲げています。わたしたちは、「青春」という言葉を「子どもや学生だけのもの」だとは考えていません。ひとつのことに全力を注いで没頭していたあの頃のように、大人だって青春できると信じています。しかし、日本人の仕事満足度は世界最下位。華金の居酒屋では仕事の愚痴が聞こえてきて、青春とは程遠い大人も少なくありません。大人にも青春してほしい！華金の愚痴がなくなってほしい！そういった想いから、HRの領域で日々青春の大人を増やす取り組みを続けています。

どうやっているのか

一緒に青春できる仲間募集中です！

20代・30代が活躍中！

＜4つのバリュー＞ ■ 愛を込める　- 顧客への愛、仲間への愛、事業への愛　- 真実の瞬間をつくる　- 共感できない瞬間をつくらない ■ ハックする　- 発明する　- 改善する　- ファクト（事実・数字）で伝える ■ 史をつなぐ　- 一次情報を集める　- かたちに残す　- 自ら取りに行く ■ 勝ち切る　- Wシップをもつ　- 徹底的にやり切る　- ギネスに挑む＜メンバーと働き方＞ ■ メンバー構成 2025年5月現在　- 合計人数：30名程（業務委託含む）　- 平均年齢：28.8歳　- 20代半ば〜30代前半のメンバーが活躍しています　- メンバーの約半数が既婚者で、年齢のわりに落ち着いた雰囲気です　- 代表の大上は一児のパパで、子育てをしながら働いています＜働く環境＞　- リモートワークOK：月曜日と金曜日は出社日、火曜日〜木曜日は好きな場所で働けます　- コミュニケーションツール：Slack（チャット、ハドル）、zoom、meetなど＜福利厚生・社内制度（一部）＞　- 副業OK：申請不要です　- アニバーサリーディナー：入社1年記念日に代表がお祝いします　- Birthday Book Present（BBP）制度：入社後最初のお誕生日に本をプレゼントします　- ウェルカム休暇：入社してすぐに付与される5日間の有給休暇です　- 愛休暇：大切な人と過ごすための特別休暇です

こんなことやります

◆募集背景私たちはミッションである「青春の大人を増やす」ため、採用コンサルティング事業をはじめとする複数のHRサービスを展開しています。今後、さらなるミッション実現に20代ビジネスサイド向けの紹介事業を立ち上げることになりました。採用コンサルティング事業にて、採用支援実績が多数ある私たちだからこそできる「ミスマッチのない採用」をエージェント事業でも実現させます！ ◆業務内容 20代ビジネスサイドに特化したエージェント事業の立ち上げをお願いいたします。・キャリアアドバイザー（CA）として求職者の支援・リクルーティングアドバイザー（RA）として中途採用の支援・集客に向けた施策の遂行上記の内容を現時点で全て経験している必要はありません！入社後、少しずつできる範囲を広げていただけたらと思います。 ◆こんな方と、ぜひお会いしたいです！・エージェント（RA/CA）の経験がある方・求人媒体の営業やCS経験のある方・人事経験のある方（中途採用） ◆このポジションにフィットする方・KPI達成に向けて取り組んできた経験・地道に泥臭く努力することを楽しめる方・能動的に自らの手で事業をつくっていきたい方・ミッションや想いをカタチにしていきたい方 ◆業務の魅力・事業の立ち上げを経験できる・CARA両面で、マッチングを重視した支援ができる・0ベースで仕事に取り組め、想いを形に出来るお気軽にご連絡お待ちしております！

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