匠 高谷
HeaR inc. / COO
劇的な価値創造×持続可能な社会
関西学院大学卒業。リクルートに新卒入社後、ゼクシィにて広告営業を担当。 現在はスキルテストSaaS「ジョブテスト」と採用コンサル事業のHeaR株式会社にてCOOを担当。 採用コンサル事業と副業エージェント事業「タメスワーク」の事業責任者を兼任。 阿吽18のツッコミ。
NABLAS CEOインタビュー「人が人らしく生きるためのAI技術を」
「技術をリスペクト」を体現するNABLASの文化とは
未来
この先やってみたいこと
未来
・売れっ子漫才師 ・持続可能な社会作りに携わる仕事 どっちも
2019年5月
-
現在
-
現在
HeaR inc.
3 years
COO現在
2019年5月 -
現在
COOとして、主軸である採用支援事業の突き上げ役を担当。 主な業務範囲はマーケティング/セールス/コンサルタントチームの牽引。 事業内容はクライアント企業の採用マーケティング/採用ブランディング支援。
「自社が採用したいのはこんな人」を超スマートに社内共有する方法
採用の候補者体験に関して、国会開催のフォーラムに登壇
国会内で開催された第38回共催フォーラムに登壇し、『今後の採用力強化に欠かせない採用CX（候補者体験）』についてお話しさせていただきました。
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スキルと特徴
商品設計
Daichi Yoshikadoとその他11人が +1
12
企画力
Daichi Yoshikadoとその他10人が +1
11
webマーケティング
大上諒とその他9人が +1
10
Googleアナリティクス
大上諒とその他9人が +1
10
Facebook広告
大上諒とその他9人が +1
10
Publications
【wevoxカード×青春】3枚のカードで青春を聞き出す。HeaRメンバー価値観インタビューvol.8
2019年12月
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大きな裁量があって自由だからこそ技術と真摯に向き合うNABLASの環境
2019年6月
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「技術をリスペクト」を体現するNABLASの文化とは
2019年6月
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NABLAS CEOインタビュー「人が人らしく生きるためのAI技術を」
2019年6月
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「自社が採用したいのはこんな人」を超スマートに社内共有する方法
Accomplishments/Portfolio
採用の候補者体験に関して、国会開催のフォーラムに登壇
Awards and Certifications
JAPAN MENSA
2019年12月
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