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クラスチェンジシステムで異業界からゲームエンジニアに!

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on 2023/12/11

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クラスチェンジシステムで異業界からゲームエンジニアに!

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飯田 友弥

やるからには何事も楽しむ、そして楽しいことこそ真剣に。

今立 唯子

どんな経験も自分の成長の糧になる!だかこそ、何事も楽しめる人でいたい! 仕事もプライベートも全力で楽しめて、挑戦していく人でありたいと思っています。

川崎 真

共感力を武器に、バックオフィス業務から広報職にチャレンジ。 短所の裏側の長所を重視するフリースタイルだから、自分の伸ばすべき強みを見つけることができました。 そんな自身や仲間の経験を広く伝える、ストーリーテラーを目指して奮闘中です!

株式会社フリースタイルのメンバー

やるからには何事も楽しむ、そして楽しいことこそ真剣に。

なにをやっているのか

社会になじめず就職ができない若者を雇うために、2006年にIT企業として設立しました。 「スキルがないから働けない」ではなく、「挑戦できる環境を用意し、成長を支えられる」社会をつくりたい。 来年20期目を迎える現在も "いつからでもコンティニュー" の理念のもと、一人ひとりの可能性を追求しています。 ◢◤◢ 事業内容 ◢◤◢ ◆ITソリューション事業 お客様の課題解決に向け、ネットワークやシステム構築など幅広いITサービスを展開しています。 ◆システム開発事業 プログラミング学習システム『CodeMastar』や書類電子管理システム『WelfDoc』など、社会や教育現場で活用されるプロダクトを生み出しています。 ◆ゲーム開発事業 家庭用ゲーム機、およびスマートデバイス向けゲームコンテンツの企画・開発・運営を全て自社内で行っています。2025年10月にはNintendo Switch™ 2 専用ソフト『オバケイドロ2』をリリース。
Nintendo Switch™ 2 専用ソフト『オバケイドロ2』配信開始!/自社ゲーム開発事業部を目指すITエンジニアも多く在籍をしています。
『ヤンキーや引きこもりのための会社をつくる』という代表の思いのもと立ち上がった当社。今では社員数300名近くに。より多くの人に成長と挑戦の場を創出していきます。
「いつからでもコンティニュー」という理念の通り、社員1人ひとりが現状に満足せず成長を追い続ける姿勢が、黒字経営や事業部立ち上げに繋がっています。
本部メンバーは男女比1:1 年齢や社歴・性別問わず活躍できる環境です。20代や女性の管理職登用も!

なにをやっているのか

Nintendo Switch™ 2 専用ソフト『オバケイドロ2』配信開始!/自社ゲーム開発事業部を目指すITエンジニアも多く在籍をしています。

『ヤンキーや引きこもりのための会社をつくる』という代表の思いのもと立ち上がった当社。今では社員数300名近くに。より多くの人に成長と挑戦の場を創出していきます。

社会になじめず就職ができない若者を雇うために、2006年にIT企業として設立しました。 「スキルがないから働けない」ではなく、「挑戦できる環境を用意し、成長を支えられる」社会をつくりたい。 来年20期目を迎える現在も "いつからでもコンティニュー" の理念のもと、一人ひとりの可能性を追求しています。 ◢◤◢ 事業内容 ◢◤◢ ◆ITソリューション事業 お客様の課題解決に向け、ネットワークやシステム構築など幅広いITサービスを展開しています。 ◆システム開発事業 プログラミング学習システム『CodeMastar』や書類電子管理システム『WelfDoc』など、社会や教育現場で活用されるプロダクトを生み出しています。 ◆ゲーム開発事業 家庭用ゲーム機、およびスマートデバイス向けゲームコンテンツの企画・開発・運営を全て自社内で行っています。2025年10月にはNintendo Switch™ 2 専用ソフト『オバケイドロ2』をリリース。

なぜやるのか

「いつからでもコンティニュー」という理念の通り、社員1人ひとりが現状に満足せず成長を追い続ける姿勢が、黒字経営や事業部立ち上げに繋がっています。

本部メンバーは男女比1:1 年齢や社歴・性別問わず活躍できる環境です。20代や女性の管理職登用も!

私たちは今、会社として新しいフェーズに移ります。 創業当初から大切にしてきたのは、 「いつからでもコンティニュー」── つまり、挑戦の機会を誰にでも開くこと。 挑戦の機会をより多くの人に届けるため、2025年10月に大阪オフィスを立ち上げました。 社員に「会社も挑戦して成長している姿」を示すことも、この拡大の大きな目的です。 大阪を皮切りに、これから全国へ。 それぞれの地域で、挑戦する人が新しい一歩を踏み出せる場所を増やしていきます。

どうやっているのか

■三方よしの精神 フリースタイルでは、ただ契約を獲得することが目的ではありません。 担当するエンジニアや社員の成長、IT技術を必要としている企業、そして会社―― 関わる全ての人に価値を提供することを第一に考えています。 「三方よし」の精神をもとに、目先の成果だけでなく、長期的な信頼関係と成長の機会を大切にしています。 ■成果と挑戦を正当に評価 昇進や昇格は、社歴や年齢にとらわれず、本人の実績・意欲・ポテンシャルを総合的に判断しています。 実際に、入社1年半で役職に就いた事例もあります。 若手社員でも、挑戦と成果次第でキャリアを切り拓ける環境です。 大阪オフィスを新たなスタートラインに、全国へと“挑戦と成長の輪”を広げていきます。

こんなことやります

好きなゲームの仕事に興味があるけど、具体的に何に取り組めばゲームの仕事につけるのかイメージがつかないという方も多いのではないでしょうか。 そんなあなたのために弊社では 2022年11月に新しく『クラスチェンジシステム』という制度を作りました! この制度を使っていただくことで、たとえIT業界未経験からのスタートであっても 弊社のゲーム開発事業部に入って、ゲームエンジニアとしてお仕事をすることが可能です! <クラスチェンジシステムとは?> 研修のスケジュールは10月に希望者を募集し(※応募条件あり)、 11月から3月まで課題に取り組んでいただきます。 基準を満たした方は4月からゲーム開発のメンバー入りとなります! 詳しい詳細はストーリーにてご確認できます。 <ストーリーURL> https://www.wantedly.com/companies/company_6271105/post_articles/458468 -+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+- まずはITソリューション事業部にてIT業界での経験を積んでいただきつつ、 今回の制度を利用して現場に近い経験を積み、ゲーム業界で働く夢を叶えてみませんか? お仕事の内容やクラスチェンジシステムについて 面談を通してより詳しくお話しさせていただければと思います。 皆様のエントリーお待ちしております!
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    会社情報

    2006/09に設立

    280人のメンバー

    愛知県名古屋市中区錦1丁目5-13 オリックス名古屋錦ビル9階