フリースタイルに興味を持っていただいた皆様へ　会社のことがわかる情報をまとめました

このたびはフリースタイルのページをご覧いただきありがとうございます！

当社のことがわかる情報を1ページにまとめました。

　　ーーーーー目次ーーーーー

・何をやっている会社なの？

・どんな人が働いているの？

・教育制度・キャリアパスについて

・選考フロー

・人と人とのつながりを大事にする文化

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何をやっている会社なの？

フリースタイルは愛知県に本社を置く、ITとゲーム開発の会社です。

事業としては以下の3つを展開しています。

・ITソリューション事業部

・ゲーム開発事業部

・システム開発事業部

ITソリューション事業部

SES（システムエンジニアリングサービス）を中心にIT分野における課題解決策（ソリューション）を提供しています。

対応業務範囲としてはアプリケーションやシステムの開発、組み込み制御系の開発、検証業務、運用・保守業務、Webサイト構築などがあります。

IT業界未経験でも安心してスタートできるプログラミング教育体制、サポートがあります。

▼働き方紹介

ITソリューション事業部の働き方 | 働き方

今回のストーリーでは、フリースタイルの根幹ともいえる「ITソリューション事業部」についてご紹介します！「こんな人におすすめ」「大変なことは...」も後半にまとめましたので、ぜひ最後まで読んでいってく...

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ゲーム開発事業部

家庭用ゲーム機、およびスマートデバイス向けゲームコンテンツの企画・開発・運営を行っています。

自社開発タイトル開発企画から運営まで自社でワンストップで行えるノウハウがあることが強み。

日々「オンリーワンの面白さ」を追求しています！

高度な専門知識が必要なゲーム開発ですが、未経験でも研修を経てゲーム開発に携われるキャリアパスを設け、毎年合格者をメンバー登用しています。

▼ゲーム開発事業部のこれまでの歩み

Nintendo Switch™の人気ソフト「オバケイドロ！」を生んだゲーム開発事業部　これまでの歩み | 働き方

こんにちは、IT、ゲーム開発のフリースタイル　広報の川崎です。今回は弊社の看板部署ともいえるゲーム開発事業部がどのように発足し、これまでどんな道のりを進んできたのかというところをご紹介したいと思...

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▼未経験から研修を経てメンバー登用された方のインタビュー

社内転職制度でキャリアチェンジ。夢の実現に一歩近づいた社員にインタビュー | カルチャー＆制度

フリースタイルは、2022年から社内転職制度「クラスチェンジシステム」を導入しました。毎年特定の時期に公募を実施し、一定期間研修を経たのち、基準を満たせば正式に希望部署への移動となる仕組みです。...

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システム開発事業部

2023年に発足した新事業です。

現在は障害者就労支援事業を行う株式会社フローラと業務提携し、障害者プログラマーと共に業務システム開発を行っています。

最新技術を使用し、企画立案から開発まで一貫して行えるチーム形成に取り組んでいます。

▼起ち上げのストーリー

【新事業立ち上げ】システム開発事業部が発足した理由とこれから | 働き方

2023年4月に発足した「システム開発事業部」。今回はその成り立ちを追ってみました。前身となったのは、プログラマ教育の強化を目指した教育チームフリースタイルではプログラミング未経験者や実務経験の...

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その他の部署

営業部

ITソリューション事業部で働くエンジニアと、技術やマンパワーが不足している企業の橋渡しをする役割を担っています。

>>営業部のお仕事紹介

採用部

新卒・中途の採用に関する一連の業務を担っています。フリースタイルの仲間になってくれる方にとって、最も接点が多くなる存在。会社の「顔」とも言えます。

>>採用部のお仕事紹介

人事部

社員のフォローアップや人材育成に関するフロー構築など、会社にとって最も重要な「人」に関わる業務を担っています。

>>人事部によるメンター制度について

管理部

経理・法務・労務・総務といったバックオフィス業務全般を担っています。地道で正確な作業が求められる部門です。

>>管理部リーダーインタビュー

広報部

社内外に向けた会社情報の発信を行っています。リリースやブログ記事の執筆、取材対応、SNS運用などを担当しています。

どんな人が働いているの？

フリースタイルの名が示す通り、個性豊かなメンバーがそろっています。

共通点は、理想の姿に向かって「成長したい」という想いです。

▼創業者　代表取締役社長 青野豪淑 インタビュー

創業者が語る　行動指針の成り立ちとフリースタイルの価値観 | 役員メッセージ

こんにちは、IT/ゲーム開発のフリースタイル　広報の川崎です以前、フリースタイルの5つの行動指針についてこちらの記事でご紹介しました。今回は、行動指針の成り立ちとフリースタイルの価値観について創...

https://www.wantedly.com/companies/company_6271105/post_articles/489867

▼副社長　松田富雄 インタビュー

副社長インタビュー｜「チーム力」で高い目標を達成していきたい | 役員メッセージ

今回はフリースタイル副社長の松田さんにインタビューしました。【プロフィール】松田 富雄（2020年入社）広告代理店で14年間営業職を経験。フリースタイルに入社後、営業部マネージャーを務める。現在...

https://www.wantedly.com/companies/company_6271105/post_articles/477408

▼メンバーインタビュー

イチオシ社員インタビューまとめ！ | 株式会社フリースタイル

社員インタビューが増えてきたので、職種ごとにおすすめ記事をピックアップしてみました！■ITエンジニア▼文系出身SE▼駆け出しエンジニア■ゲームクリエイター▼エンジニア▼プランナー▼デザイナー■S...

https://www.wantedly.com/companies/company_6271105/post_articles/884499

教育制度・キャリアパスについて

フリースタイルではIT・ゲーム業界未経験の方でも夢に向かって挑戦できる場として、技術者育成に力を入れています。

プログラミング学習サポート

専任の教育担当者がカリキュラムの改修・質問対応・勉強会開催などを行い、プログラミング学習をサポートしています。

経験ゼロからプログラミングが学べる！独自の教育体制とは | カルチャー＆制度

こんにちは、フリースタイル広報の川崎です。フリースタイルでは、専任の教育担当者やプログラミング学習カリキュラム、勉強会など、プログラミング未経験者から経験者までサポートする教育体制を築いています...

https://www.wantedly.com/companies/company_6271105/post_articles/879155

▼カリキュラム

現場で活きる技術を学べる！Java学習カリキュラム紹介 | カルチャー＆制度

今回のストーリーではフリースタイルで社員向けに提供しているJava学習カリキュラムの内容をご紹介します！・なぜ最初にJavaを学ぶといいの？・カリキュラムでは具体的にどんなことが学べるの？・フリ...

https://www.wantedly.com/companies/company_6271105/post_articles/510476

▼勉強会

基本の「キ」をしっかり固めよう！Java入門者向け勉強会｜社内勉強会紹介 | カルチャー＆制度

フリースタイルで活躍するエンジニアの約8割は未経験スタートです。それを支えているのは独自の「教育制度」。机上のプログラミング学習にとどまらず、現場で活躍するエンジニアになるために必要な考え方を含...

https://www.wantedly.com/companies/company_6271105/post_articles/882464

コードレビュー勉強会の様子をチラ見せ！参加するメリットは？｜社内勉強会紹介 | カルチャー＆制度

今回のストーリーでは、フリースタイルで毎週開催されている社内勉強会のひとつ「コードレビュー勉強会」を紹介します。コードレビュー勉強会とはJavaカリキュラムの課題のコードレビューが受けられる勉強...

https://www.wantedly.com/companies/company_6271105/post_articles/878264

選べるキャリアパス

それぞれの目指す将来像に合わせて進路選択しやすいように複数のキャリアパスを用意しています。

段階的なキャリア形成

未経験からIT技術者へ　フリースタイルオートマチックキャリアパス（FACP）とは | カルチャー＆制度

こんにちは、IT・ゲーム開発のフリースタイル　広報の川崎です。今回のストーリーでは、フリースタイルが未経験からエンジニアを目指す人向けに用意しているキャリアパスをご紹介します。その名もFACP（...

https://www.wantedly.com/companies/company_6271105/post_articles/505905

社内転職制度

新制度・クラスチェンジシステムを利用してゲーム開発者にキャリアチェンジ | カルチャー＆制度

2022年11月から始まった新制度「クラスチェンジシステム」はIT部門でスキルを磨いているメンバーから有志を募り、ゲーム開発の実務に近い研修を受けて一定の基準を満たした人をゲーム開発のプロジェク...

https://www.wantedly.com/companies/company_6271105/post_articles/458468

社内転職制度がバージョンアップ！挑戦できる部門が増えました | カルチャー＆制度

昨年から始まった、IT部門からゲーム開発のプロジェクトメンバーに志願し、キャリアチェンジに挑戦できるルート「クラスチェンジシステム」が今年度からバージョンアップします。クラスチェンジシステムとは...

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選考フロー

フリースタイルの選考を受けてみたいという方は募集ページから「メンバーと話してみる」ボタンを押して応募してください。

まずはカジュアル面談でお話しましょう！

その後、選考に進まれる方は

①書類選考

②面接（１～２回）

③内定！

というステップで進めさせていただきます。

面談・1次面接はオンライン、2次面接は対面でのご案内をさせていただくことが多いです。（ご状況によって変更することもございます。）

▼よくある質問集

【IT業界に挑戦！】面接でよくある質問にお答えします | 働き方

面接や面談でよくある質問にお答えします今回は未経験でIT業界を目指す方からよくある質問をまとめました！働き方や採用に関する疑問はこちらの記事もぜひご参照ください▼◆入社前にやっておくといいことは...

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面接／面談でよくある質問と回答まとめ | 働き方

こんにちは、フリースタイル　広報の川崎です。今回のストーリーでは、面談や面接の際によくある質問とそれに対する回答をまとめてみました！◆働き方編・残業はどのくらいありますか？平均残業時間は月10～...

https://www.wantedly.com/companies/company_6271105/post_articles/477587

人と人とのつながりを大事にする文化

お互いの個性を尊重し、それぞれの長所を伸ばして足りないところを補い合い、成長してきたフリースタイル。

社員数200名を超えた今でも「つながり・助け合う」関係づくりを大切にしています。

▼部活動についての紹介

楽しい！仲が深まる！だけじゃない。社内部活動がおすすめな理由 | カルチャー＆制度

フリースタイルには、社内部活動の制度があります。社員の皆さんからもとっても好評で、かけもち制限もないため、4～5種類に参加しているよーというツワモノもいるほど。単純に「楽しい！」というのも魅力の...

https://www.wantedly.com/companies/company_6271105/post_articles/881900

▼社内イベント

フリースタイル17周年祭を開催しました | イベント情報

フリースタイルは9月15日に創業17周年を迎えました！会社のお誕生日でもあるこの日、弊社では毎年全社員参加のパーティを開催しています。しかし、コロナが流行した影響でここ数年はオンラインに移行して...

https://www.wantedly.com/companies/company_6271105/post_articles/540083

最後までお読みいただきありがとうございます。

フリースタイルでは共に成長していく仲間を募集しています。

IT・ゲーム業界で夢を叶えたい方はぜひ当社にご応募ください。まずはカジュアル面談でお話しましょう！

安定性も職業適性も、どっちも優先したいですよね｜IT業界オープンポジション - 株式会社フリースタイルのその他の採用 - Wantedly

既存のやり方にとらわれず、自由な発想で理想を実現していけるのがフリースタイルの強みです。 今はまだ実現不可能だと思われることにもチャレンジ...

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