上司のホンネ、聞いてみた。| vol.4 教育チーム 高田さん

皆さんこんにちは😊人事部リクルートチームの曽我部です！"偉い人"がどんなことを考えているのか探るシリーズ『上司のホンネ、聞いてみた。』四回目の今回はテックトレーニングチーム係長の高田さんに今のお仕事のことや、これからの野望などなどをお伺いしました！👇前回はコチラ👇FSのエンジニアの教育を担当している『テックトレーニングチーム』の係長・高田さん高田さんがFSに入社した理由インタビューはこちら👇■FSの教育制度の今昔曽我部：今日はよろしくお願いします！まずは高田さんが担当しているお仕事をおしえてほしいです！高田：よろしくおねがいします！😊エンジニアのコードレビューや、社内認定試験が近づいてい...

【IT業界に挑戦！】面接でよくある質問にお答えします

面接や面談でよくある質問にお答えします今回は未経験でIT業界を目指す方からよくある質問をまとめました！働き方や採用に関する疑問はこちらの記事もぜひご参照ください▼◆入社前にやっておくといいことはありますか【開発者を目指すなら】プログラミングに少しでも多く触れておきましょう。ITパスポート、基本情報技術者試験などの資格を勉強中であれば入社前までに取得を目指すのもおすすめです。プログラミング学習を進める上での注意点としては、動画視聴や本を読むなどのインプットだけで終わらせず、簡単なもので良いので実際にプログラムを書いて動かしてみるということです。【インフラエンジニアを目指すなら】自宅でネット...

上司のホンネ、聞いてみた。| vol.3 エンジニアコーディネーター 濱田さん

皆さんこんにちは😊人事部リクルートチームの曽我部です！"偉い人"がどんなことを考えているのか探るシリーズ『上司のホンネ、聞いてみた。』三回目の今回はエンジニアコーディネーター(以下EC) トップセールスの濱田さんに今のお仕事のことや、これからの野望などなどをお伺いしました！👇前回はコチラ👇👇エンジニアコーディネーターとは👇■今の業務内容について曽我部：今日はよろしくお願いします！濱田さんは新卒で入社してから今までずっとECチームでお仕事をしていますが、いま担当している業務を改めて教えてください！濱田：はい！お願いします！まずはいわゆる売上に直結する一連の業務──アポイント、提案、面談、そ...

女性の働き方を考える会「TEAM BLOOM」第一回ランチ会レポート🌷

先日、広報部の発案で“女性の働き方”をテーマにした社内の新しい取り組みをスタートしました。その名も「TEAM BLOOM」。「私たちのキャリアを自分らしく花開かせよう」という思いを込めた名前です。🌸きっかけIT業界は、まだまだ女性比率が低い業界です。フリースタイルも例外ではなく、社員の多くが男性で、平均年齢も30歳未満。若い男性中心の職場ということもあり、「働く女性のロールモデル」を身近に見つけにくいという課題がありました。私自身、働く女性としてこの会社で結婚・出産といったライフイベントを経験してきましたが、「ほかの女性社員はどんなキャリアを描いているんだろう？」「悩みを共有できる場があ...

上司のホンネ、聞いてみた。| vol.2 エンジニアコーディネーター 林さん

皆さんこんにちは😊人事部リクルートチームの曽我部です！"偉い人"がどんなことを考えているのか探るシリーズ『上司のホンネ、聞いてみた。』二回目の今回はエンジニアコーディネーター兼DX推進チーム 係長 林さん10月からスタートした大阪オフィスの中心メンバーでもある林さんに、現在のことやこれからの野望などなど聞いてきました！👇一回目はコチラ👇林さんFS歴5年・新卒でFSに入社現在はエンジニアコーディネーターのチーム作り、DX推進、また大阪オフィスの中心メンバーとして大活躍している方です！！！👇入社3年目当時のインタビューはこちら👇■大阪立ち上げ、ぶっちゃけどうですか曽我部：今日はよろしくお願い...

上司のホンネ、聞いてみた。| vol.1 広報部 今立さん

皆さんこんにちは！人事部リクルートチームの曽我部です😊突然ですが、皆さんは他の人が何を考えているかってわかりますか？週5日ほぼ毎日顔を合わせているあの人も、何を考えているのかってわからないですよね。。。特に、先輩・上司って話す機会はあっても普段何を考えているのか……普段なかなか知ることのできない“偉い人”が、どんなことを考えて働いているのか。そして、どんな人なのかを探るインタビューシリーズです！！😣💫💫記念すべき初回は私のほぼ人生初の先輩である 広報部 係長 今立さん にインタビューをしました！せっかくなので私が入社した当初の先輩目線の話も聞いてきました。↑今立さん FS歴6年！採用部と...

副社長インタビュー｜大阪オフィス立ち上げのリアルと思いを語る

2025年10月に大阪オフィスをスタートしたばかりの当社。今回はゼロから組織を作る挑戦の最前線で舵を取る副社長 松田さんに、立ち上げにかける熱い想いを聞きました！松田 富雄株式会社フリースタイル 副社長広告代理店で15年間営業を経験したのち、2020年にフリースタイルに入社。現在は本社部門全体を統括しています。曽我部：松田さん、今日はお時間いただきありがとうございます！実際に松田さん自身も大阪にいらっしゃる中で恐縮です……！本日は大阪オフィス立ち上げについてお話を伺わせてください！松田：よろしくお願いします！――大阪立ち上げの経緯曽我部：まずは大阪オフィスを立ち上げることになった経緯を教...

25年10月 大阪オフィスOPEN！

こんにちは！IT・ゲーム開発のフリースタイル人事部採用担当の曽我部です。名古屋で約20年、ITエンジニアを輩出し続けてきた当社ですが、このたび事業拡大の一環として、大阪オフィスをオープンすることになりました！フリースタイルにとって初めての関西進出。新しい場所で、より多くのエンジニアを生み出し、活躍の場を切り拓いていきます。大阪オフィスを皮切りに、全国拡大を目指しより多くの人に『成長できる環境』を届けていきます。それに伴い、大阪オフィススタートアップメンバーを募集中です！自分の成長が会社の成長に直結している実感をダイレクトに感じられるのが立ち上げ期の魅力です。立ち上げ期メンバーとして培った...

社員インタビュー｜「この先の人生を考えた時に、成長を続けていきたいという思いからフリースタイルを選びました」

今回のストーリーでは人材コーディネーターとしてお仕事をしている濱田 成美さんにインタビューしました。濱田　成美（2021年入社）2021年度新卒入社。コツコツ目標に向かってがんばるストイック女子。Q1.入社の決め手・きっかけはどういったことでしたか就職活動は営業職を中心におこなっていました。そんな中、フリースタイルの人は向上心が高いという印象を受けました。この先長いであろう人生を考えたときに、成長を続けていきたいという思いがあったのでこの会社に入りたいと思いました。Q2.チームはどんな雰囲気ですか？メンバーは明るくてはっきりしゃべるタイプの人が多いです。余計な気をつかわず、バンバンしゃべ...

社員インタビュー｜「誰かの役に立つ仕事はこれだ！と思い入社しました」

今回のストーリーでは人材コーディネーターとしてお仕事をする林 江里香さんにインタビューしました。Q1.入社の決め手・きっかけはどういったことでしたかフリースタイルのことを知ったのは、「オバケイドロ！」がきっかけです。学生時代、ゲームをよくやっていたのでそこで知りました。就職活動に入って、営業職を中心に仕事を探していました。「誰かの役に立てる」営業ってどういうものがあるんだろうと調べていた時に、フリースタイルでの人材コーディネーターという仕事に出会いました。人と人をつなぐ、この仕事がしたい！と思い入社を決めました。Q2.チームはどんな雰囲気ですか？”イケイケ！オラオラ！”みたいなタイプの集...

未経験から2D/3Dデザイナーに！研修制度の紹介

2022年11月から始まった新制度「クラスチェンジシステム」はIT部門でスキルを磨いているメンバーから有志を募り、ゲーム開発の実務に近い研修を受けて一定の基準を満たした人をゲーム開発のプロジェクトメンバーに登用するという制度です。こちらの記事では、『本当にデザイナーになれるの？』『どれくらいでゲーム事業部に行けるの？』『どうしたらデザイナーになれるの？』面接内でもよく聞かれる上記3点についてお答えします！①『本当にデザイナーになれるの？』⇒なれます！クラスチェンジシステムではより実践に近い内容の研修に参加をしていただくことでゲーム業界に必要なスキルを身に着けることが可能です。また、この研...

他人のソースコードを「読む」という勉強法

フリースタイル採用部の飯田です。プログラミングを勉強し始めた多くの方は、本やサイトを読む、真似して書いてみるというアプローチをされる方が多いのではないでしょうか。今回は私が駆け出しエンジニアだったころにやっていた、他人の「ソースコードを読む」という勉強方法をご紹介したいと思います。どんな人にお勧めの勉強方法なのかこの勉強方法が有効なのは、簡単なプログラムなら時間をかけて書けるようになった人にお勧めです。私は当時Androidアプリの開発の勉強をしていましたが、本当に簡単なことは調べながらなんとか実装できるというレベルでした。ただそこからどうやってスキルアップして良いか分からず、ただひたす...

2024年度入社式を執り行いました

2024年3月26日、4月から入社される新入社員のみなさんの入社式を執り行いました。今年は過去一番多くのメンバーが加わることになりました。数ある企業の中からフリースタイルに出会い、仲間になってくれたことをうれしく思います。入社式の様子人数が多いので今年は当社会議室ではなく、本社近くの会場を借りて開催しました。すでに内定者懇親会や研修を通して内定者同士仲良くなっていて、和やかな雰囲気でしたが、ちょっぴり緊張感も感じられました☺青野社長から新入社員に向けてご挨拶。これから始まる社会人生活で誰かの力になったり、社会に貢献するために、まずは自分の能力を一所懸命に磨くこと。新入社員のみなさんにはそ...

赤ちゃんプログラマーが迷子にならないための5ステップ

フリースタイル採用部の飯田です。誰しもプログラムの1行目を書いたときは赤ちゃんです。初めは自分で理解したり自分で考えたりすることは難しいですが、慣れと共に少しずつ自分の作りたいものが作れるようになっていきます。今日はそんな赤ちゃんエンジニアが、自分で考えられるようになるためのステップを簡単にまとめてみました。①なんか動いた(感動)参考書やテキストに習ってプログラムを書き始めて、最初に実行して動いた時誰しも感動を覚えたのではないでしょうか。全てのプログラマーがここから始まるのです。ではここから次のレベルに行くためにはどうすれば良いのでしょうか。②なんで動いた？(疑問)何故自分の書いたプログ...

縁の下の力持ち！サーバーサイドエンジニアってどんな仕事？

ゲーム開発したい、という人がまず思い浮かべるのはゲームプログラマ（クライアントエンジニア）ではないでしょうか。クライアントエンジニアはユーザーの目に見える部分を設計する、ゲーム制作において欠かせない部隊。しかし、実はそれだけではゲームを完成させることはできません。今回はゲーム開発を裏側から支える、「サーバサイドエンジニア」のお仕事についてゲーム開発事業部のエンジニアに話を聞きました。話を聞いた人ゲーム開発事業部　サーバサイドエンジニア/インフラエンジニア　やすださん・サーバーサイドエンジニアとはどんなお仕事ですか？ゲームに必要なデータをサーバからクライアントに受け渡したり、クライアントか...