株式会社森未来（シンミライ）は「Sustainable Forest」をミッションとする、創業9年目のスタートアップです。 森林は、二酸化炭素の吸収や地球温暖化の緩和、治山、水源涵養、生物多様性の保全、素材生産など、非常に多面的な機能を持っており、私たちの生活になくてはならないものです。 ただし、そんな森林を支え、守っている林業や木材業界は、現状収益が非常に少なく、補助金がなくてはやっていけない状態です。このままでは、多様な価値をもつ森林を、私たちの次の世代まで残すことができません。 そこで私たちは、事業を通じて、林業・木材産業が補助金に依存しなくても自立的に収益を上げ、その収益が森を養うために投下されるという、持続的な循環を生み出し、その循環を次の世代まで繋いでいくことを目指しています。

創業期、事業を始めるにあたり、2つの軸を設けました。 ①事業自体が社会貢献性が高いこと ②事業や業界に興味関心があり、情熱を持てる事 この2点を軸に事業テーマを探している時に、森林、林業の課題に出会いました。 日本にいると気が付きにくいかも知れませんが、地球規模で見ると森林は急速なスピードで減少しています。 その中において、日本は森林率が68%あり、日本史上最大に緑が豊かな時代とも言われています。 しかしながら、木材の自給率は38%と、海外からの輸入に頼ってしまっている現状です。 さらに、国産材を利用したとしても、その収益が一次生産者へ還元されず、林業は補助金無しでは立ち行かない産業となっております。 これらの矛盾を事業で解決することはできないか。 この想いは、現在のeTREEへと繋がっております。 森林を適切に維持管理する事と、森林から収益を得る事を両立させる事 これがeTREEの事業コンセプトです。 --ミッション-- Sustainable Forest 私たちは、 持続可能な森林をつくり、 次の世代へ繋いでいきます。 --ビジョン-- All wood platform 森林・林業・木材のあらゆる情報を テクノロジーの力で集約し、 未来を変革する木材流通をつくります。 このミッションとビジョンは、私たちの内から出てきた言葉です。 とても難しく困難な道のりですが、標語のように掲げるだけでなく、真剣に追い求めています。 世代を超えて（present and future generations） すべての人が（leaving no one behind） 自分らしく（in larger freedom） よく生きられる（well-being）世界 こちらはSDGｓの世界観です。 当社のミッション「Sustainable Forest」は、SDGｓの世界観と同じくし、将来の子供たちに豊かな森林を残したいと考えています。 これは現代に生きる私たちの責務です。 私たちはこのミッション、ビジョンを本気で追う仲間を探しております。

■ミッション 「Sustainable Forest」 私たちは、持続可能な森林をつくり、次の世代へ繋いでいきます。 ■ビジョン 「All Wood Platform」 森林・林業・木材のあらゆる情報をテクノロジーの力で集約し、 未来を変革する木材流通をつくります。 ■カルチャー 「Family Company」 互いを信頼し、支え合う組織。メンバーが楽しく働けることを第一に考え、コミュニケーションの取りやすい環境作りに尽力しています。 ■メンバー 実はメンバーの多くは木材業界出身ではありません。前職はIT、DTP、水産、植物、果物など様々。ですが、「森林や自然に関わりたい」「地域や社会に貢献したい」という思いをもって入社した点では、皆共通しています。森未来では、木材業界の経験の有無を問わず、ミッション・ビジョンへの共感を最も重視しています。 現在の社員数は15名、少数精鋭の組織です。プロダクト成長に伴い、いまは徐々にメンバーを増やし、組織も拡大させているところです。 ■プロダクト ▼All Wood Platform「eTREE」：https://www.etree.jp/ eTREEはあらゆる木材を「見つける・勧める・使う」ことができる、木材プラットフォームです。 卸価格、原産地、森林認証、樹種など、木材のQCD（品質・価格・納期）情報を透明化。 国内外80地域、7000点以上の豊富な木材を取り扱っています。 これまでは木材を利用するまでに、材木店一軒一軒に個別に見積を依頼する、カタログを取り寄せる、サンプルを取得するなど、様々なハードルがありました。ですが、eTREEを活用することでその煩わしさが大幅に軽減されます。 また、材木店や木材事業者は、木材を売る場合、これまで地元の木材市場にセリに出すしかありませんでしたが、eTREEを通せば、全国の建築家や工務店にダイレクトに販売することが可能に。 eTREEは、木材の需要者と供給者をつなぐ、これまでにない、新たなプラットフォームです。 ▼その他の事業 ・森林認証コンサルティング：https://www.etree.jp/service/forest-certification-consulting ■働き方 勤務時間や勤務形態は、育児や介護等の状況に合わせて柔軟に対応します。業務内容や、入社後のご活躍によっては、業務の一部をリモートワークにすることも可能です。実際に、現在子育てをしながら働いているメンバーもおりますし、代表の浅野も二児の父です。

私たちのミッション、ビジョンに共感し、共に働く仲間を探してもらう、コーポレート／人事を募集しております。 --ミッション-- Sustainable Forest 私たちは、持続可能な森林をつくり、 次の世代へ繋いでいきます。 --ビジョン-- All wood platform 森林・林業・木材のあらゆる情報をテクノロジーの力で集約し、 未来を変革する木材流通をつくります。 ミッション・ビジョンを見ると、自然に関われて楽しそうと思うかも知れませんが、実際には、木材や、設計者との調整業務や、IT・スタートアップ業界で勝ち残っていくためにPOCの連続など、地道な作業も多いです。 今まで誰も作ったことのなかったプラットフォームを構築するには、非常に困難なことも多く、これらを乗り越えていくためには、ミッション、ビジョンを必ず実現させるという強い意志が必要です。 このミッション、ビジョンに共感し、共に実現させたいという仲間と出会うため、あなたのお力を是非お貸しいただきたいです。 ◉ ご依頼したい仕事 - 森未来の採用、ブランディング戦略の策定 - ウォンテッドリー、他、採用ページの作成 - 候補者の日程調整、一次面接 - その他、弊社には人事の経験者がいないので、気になったことがあったらどんどんご提案いただきたいです。 ◉ 必須要素 - 当社のミッション「Sustainable Forest」への共感 - チームメンバーとスムーズな連携が取れるコミュニケーション能力 - 広報・PRの実務経験2年以上。あればよいですが重要なのはパッションだと思っています。 ◉ 歓迎スキル - 人事、採用の経験 -コーポレートブランディングの経験 - ウォンテッドリーなど採用サービスの運用経験 ■勤務地 ・〒108-0014 東京都港区芝5-27-6 泉田町ビル6F JR 田町駅　徒歩2分 都営浅草線 三田駅　徒歩2分 都営三田線 三田駅　徒歩2分 代表の浅野が、森未来に興味を持っていただいた方にメッセージを書きました。 是非ご一読いただきましたら幸いです。 https://www.wantedly.com/companies/shin-mirai/post_articles/501221