きっかけは大好きな８８歳の祖母。元気で働き者で、８０歳近くまで働き、得た収入でお買い物や趣味を楽しんでいました。 しかし８０代になるとお仕事が見つからなくなり、家でテレビを見ていることが多くなったようです。電話をしても声に覇気がなく「あまり人と会って話してないのかな…」と心配していた矢先、階段から転げ落ち骨折してしまいました。 私は祖母の怪我は、仕事を辞めたのが原因なのではないかと直感しました。そんな話を周囲の人にすると「私の父も定年退職後にがっくり元気がなくなって痩せてしまった」「仕事をやめてからうつ病になってしまった」など、同じような経験をした方が何人かいました。 また、知り合いの“アクシィブシニアを絵に書いたような”７０代の方の口癖は「働くことが私にとって１番のサプリメント。死ぬまでいきがいのある仕事をし続けて、ぴんぴんころりが理想だよ」でした。 老後に趣味を謳歌するのもいいけれど、いきがいのある仕事を持って働くことが、シニアにとって元気でいきいきとしていられる、１番のビタミン剤だと思うようになりました。 また、友達や姉が、仕事と育児の両立で苦しむ姿を見て、働く女性の大変さを知りました。特に東京は地方出身者も多く、実家が遠くて実母に頼れないという方も多いです。 東京かあさんは、そんな働く女性とアクティブシニアをマッチングして、両者の課題を解決できるサービス。 会社の理念は「笑顔の連鎖」 ワーカーのお母さん、ユーザーの両者が笑顔になり、家族にも笑顔が連鎖していく。そんな笑顔のマッチングを１組でもつくっていくことが弊社のミッション。 ビジョンは「高齢者の孤独と不安をなくすこと」 仕事をやめて年金をもらいながら貯金を切り崩して生活しているシニアは、ぼんやりとした不安を抱えています。 働くことは社会との繋がりができ、そしてまだまだ自分で収入を得ることができるという自信もわくので、孤独と不安の解消に繋がります。