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プログラミングQA/単発レッスン講師をしませんか?

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on 2023/01/24

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Yuji Ueda

2011年に新卒で楽天株式会社に入社後、Webアプリケーションエンジニアとしてシステム開発を担当。高負荷ウェブサービスの開発、運用、負荷試験などを担当。 新規事業に携わるべく、2015年にパーソルキャリア株式会社(旧:株式会社インテリジェンス)の新規事業開発部門に移り、国内最大級のリファラル採用サービスMyReferの立上げを行う。採用の新しいスタンダードを作るべく、インフラ/要件定義/開発/運用/保守/セキュリティ/マーケと幅広く担当。個人的にもRailsやGo言語を利用した案件の立ち上げ、サーバー管理とサービス開発を行っています。

柳町 悠太

前々職でSalesforceの導入活用支援を行う事業の立ち上げを行い、チームビルディングもしつつ、営業から開発・納品・その後のサポートまで全てのロールで活躍して事業拡大に貢献。 その後、株式会社ユーザベースのSalesforceやMarketoなどの社内業務システムのマネジメントを行い、業務フロー✖️データフローの最適化につとめて、社内のシステム活用レベルを飛躍的に向上させる。 現在は、株式会社SAMURAIの事業推進室で、toC向けのサービスにおける業務フロー✖️データフローの最適解も模索しつつ、高速のシステム改善と全社KPIの見える化・データシュミレーションから各ファンクションの施策を加速させ、ビジネスドメインを広げるための新規事業推進も実行中。 「あるべき」と「とはいえ」、「コト」と「ヒト」のバランスをとりつつ、巻き込み型でものごとを推進していくのが得意。

西田 岳大

2013年新卒でSIerに入社。受託開発案件で主に大手通信・医療・建築等のWebアプリやネイティブアプリの開発保守運用へ従事。 2015年、日本最大のテニスポータルサイトtennis365.netのEC領域を担当。カスタマーサポート、メルマガ、商品販促の運用業務、また業務効率化に取り組む。受注管理・物流・会計処理等のシステムやフローのリプレース後、約30%の業務コスト削減を達成。 2017年、株式会社SAMURAIにジョイン。オンラインサロンのコミュニティマネージャー、プログラミング講師、サービス企画、教材開発、カスタマーサクセス、講師マネジメントなどプログラミングスクール事業のプロダクトサイド全般を担当。事業立ち上げ〜グロースフェーズを経験。「プログラミング学習の挫折」を減らすために日々奮闘中。

株式会社SAMURAIのメンバー

2011年に新卒で楽天株式会社に入社後、Webアプリケーションエンジニアとしてシステム開発を担当。高負荷ウェブサービスの開発、運用、負荷試験などを担当。 新規事業に携わるべく、2015年にパーソルキャリア株式会社(旧:株式会社インテリジェンス)の新規事業開発部門に移り、国内最大級のリファラル採用サービスMyReferの立上げを行う。採用の新しいスタンダードを作るべく、インフラ/要件定義/開発/運用/保守/セキュリティ/マーケと幅広く担当。個人的にもRailsやGo言語を利用した案件の立ち上げ、サーバー管理とサービス開発を行っています。

なにをやっているのか

私たちは【質の高いIT教育を、すべての人に】というミッションを掲げているEdTech企業です。 IT教育を通して1人でも多くの人生の選択肢を増やし、世界のイノベーションを支えるためにサービス改善を続けております。 世界中、ITの力で様々なイノベーションが起きています。ITリテラシーを求められる現代において、これから就職する学生から、営業や事務など異なる職種の非エンジニアの方はもちろん、既にエンジニアとして働く中でスキル不足に悩むエンジニアの方にも、質の高いIT教育を提供することで、個人・企業・社会の様々なIT課題に挑んでいきます! <主な事業概要> ・マンツーマンプログラミングスクール事業『SAMURAI ENGINEER』 ・エンジニア学習メディア事業『SAMURAI ENGINEER Blog』 ・エンジニアへの転職を目指す方向けのキャリア支援サービス『SAMURAI ENGINEER Career』 ・サブスクリプション型プログラミングスクール『SAMURAI TERAKOYA』 ・フルオーダーメイドの法人IT研修『SAMURAI ENGINEER Biz』 ・20代の若手ポテンシャル層に特化したキャリア支援サービス『キャリ活』 当社の人材紹介事業は、元々はITプログラミングスクールの受講生や卒業生向けの転職支援にとどまっていました。 ですが、今後は受講生や卒業生向けに限らず、また職種もITエンジニアのみならず幅広い職種を扱う人材紹介事業としてスケールアップを図っていく方針となり、新たに「20代を中心とした若手ポテンシャル領域」の人材紹介事業として「キャリ活」を2023年10月に立ち上げました! <参考> ・プログラミング教育必修化まで1ヶ月 全コース50%OFFで受講できる「小中高生向け優待プログラム」3月2日(月)より開始 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000016.000047683.html ・国際女性デーに合わせて全コース10%OFFおよびシングルマザーの方が50%OFFで受講できる「女性向け優待プログラム」3月8日(日)より開始 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000017.000047683.html ・社員の異なるITスキルや目標に合わせてカスタマイズできる、法人向け「オーダーメイド研修サービス」を開始 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000051.000047683.html
ビジョン、ミッションに惹かれて個性豊かなメンバーが大活躍しています!
オフィスには同じグループ会社の社員で利用できるオープンスペースがあり、自由に業務をすることが可能です。
リモートメインではありますが社員同士のコミュニケーションが盛んです。
1ヶ月に1回全社員参加型の定例会があります。会社の方向性などをすり合わせていく貴重な機会です。
MISSION | 質の高いIT教育を、すべての人に
Value|SAMURAIの価値観

なにをやっているのか

ビジョン、ミッションに惹かれて個性豊かなメンバーが大活躍しています!

オフィスには同じグループ会社の社員で利用できるオープンスペースがあり、自由に業務をすることが可能です。

私たちは【質の高いIT教育を、すべての人に】というミッションを掲げているEdTech企業です。 IT教育を通して1人でも多くの人生の選択肢を増やし、世界のイノベーションを支えるためにサービス改善を続けております。 世界中、ITの力で様々なイノベーションが起きています。ITリテラシーを求められる現代において、これから就職する学生から、営業や事務など異なる職種の非エンジニアの方はもちろん、既にエンジニアとして働く中でスキル不足に悩むエンジニアの方にも、質の高いIT教育を提供することで、個人・企業・社会の様々なIT課題に挑んでいきます! <主な事業概要> ・マンツーマンプログラミングスクール事業『SAMURAI ENGINEER』 ・エンジニア学習メディア事業『SAMURAI ENGINEER Blog』 ・エンジニアへの転職を目指す方向けのキャリア支援サービス『SAMURAI ENGINEER Career』 ・サブスクリプション型プログラミングスクール『SAMURAI TERAKOYA』 ・フルオーダーメイドの法人IT研修『SAMURAI ENGINEER Biz』 ・20代の若手ポテンシャル層に特化したキャリア支援サービス『キャリ活』 当社の人材紹介事業は、元々はITプログラミングスクールの受講生や卒業生向けの転職支援にとどまっていました。 ですが、今後は受講生や卒業生向けに限らず、また職種もITエンジニアのみならず幅広い職種を扱う人材紹介事業としてスケールアップを図っていく方針となり、新たに「20代を中心とした若手ポテンシャル領域」の人材紹介事業として「キャリ活」を2023年10月に立ち上げました! <参考> ・プログラミング教育必修化まで1ヶ月 全コース50%OFFで受講できる「小中高生向け優待プログラム」3月2日(月)より開始 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000016.000047683.html ・国際女性デーに合わせて全コース10%OFFおよびシングルマザーの方が50%OFFで受講できる「女性向け優待プログラム」3月8日(日)より開始 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000017.000047683.html ・社員の異なるITスキルや目標に合わせてカスタマイズできる、法人向け「オーダーメイド研修サービス」を開始 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000051.000047683.html

なぜやるのか

MISSION | 質の高いIT教育を、すべての人に

Value|SAMURAIの価値観

私たちは「質の高いIT教育を、すべての人に」というミッションをプログラミングメディア・プログラミング教育・エンジニアへの転職を支援する人材紹介事業・低価格で持続的な学習ができるサブスク型プログラミングスクールの事業から実現して行こうと考えています。 このビジョンを実現するために私たちは「SAMURAIの価値観〜5values」を大切にしています。 ●User First 顧客の成功や成長を第一に考え、期待を超えた価値を創出します。 ●One Team 一人の成果のためではなく、チームとして最大の成果を目指します。 ●Be Professional 全ての事象やステークホルダーに対して、当事者意識を持って誠実に向き合います。 ●Impact Driven 理想から考え、最速で最大の成果を出すための選択をします。 ●Go Beyond 常に高い目標に挑み、どんな困難も乗り越えて飛躍し続けます。 私たちが持っているビジョン、価値観に少しでも共感した方は是非私たちと共に働いてみませんか?

どうやっているのか

リモートメインではありますが社員同士のコミュニケーションが盛んです。

1ヶ月に1回全社員参加型の定例会があります。会社の方向性などをすり合わせていく貴重な機会です。

【2つの組織文化】 ①フレキシブル フレックスタイム、リモートワークといった、時間と場所の制約を受けない働き方をしています。 みんなが満員電車に乗り通勤だけで疲弊することや、育児や介護などでたった1時間2時間の制約でキャリアを諦めることはあまりにも合理的ではないと考えます。 これからの社会に最適な働き方を率先して取り入れていこうと本気で考えて、コロナ禍以前からこのような働き方を導入してきました。 ②自己実現型組織運営 「すべての人がテクノロジーを活用して未来を切り拓ける世界の実現」を目指す弊社のメンバー自身もテクノロジーを活用して未来を切り拓いていける=自己実現をしてほしいと心から願っています。 半期ごとの目標管理を通じて、メンバー一人ひとりのキャリアの実現をサポートしていくと同時に、プログラミング学習支援の福利厚生制度なども導入しています。

こんなことやります

▼案件概要 弊社は人生を変えたい人を増やすキッカケをよりつくり、更にプログラミングで人生を変えたい方の目標をより多く叶えたく、サブスク型のプログラミングスクール「SUMURAI TERAKOYA 」を運営しております。 今回、更なる事業拡大に伴い、Q&A対応や単発レッスンを担当していただくプログラミング講師を募集いたします。 ▼仕事の詳細 ■業務内容: ・QA指導業務:テキストベースで生徒からの質問に対応(teratailのような機能を自社で持っております。) ・単発レッスン指導業務:オンライン対面にて口頭で生徒からの質問に対応 また、弊社ではジョイン後にオンボーディング期間を設けておりますので、講師業が初めてという方もご安心ください。 共に日本のエンジニア教育のため、プログラミング学習のサポートをしていきましょう! ■最低条件:週1日以上、週3時間〜 完全リモートワークかつご自身のご都合に合わせて自由に業務を調整できますので、ワークライフバランスを重視したい方にも融通の効く職場環境です。 ■業務場所:完全リモートワーク ∟業務は完全オンラインで行うため、弊社へ出勤する必要はございません。 ご自宅からオンラインで、業務を行っていただきます。指導が初めてという方は不安を覚えるかもしれませんが、入社後には研修やメンタリングを行っておりますのでご安心ください。 また講師様専用のコミュニケーションツール(Slack)にて、情報共有が可能です。業務を行う上で、不明点や懸念があった場合にもお気軽にご相談していただける環境となっております。 さらに、現在講師様だけでも在籍は370名を超えております。エンジニアとして活躍する皆様と交流したい方にはメリットとなる環境を提供しております。 ■必須条件:開発経験 ・教育に対する強い関心のある方 ・Web系やスマホアプリ開発系、業務効率化系で、1年程度エンジニア経験がある方 ■歓迎スキル・経験 ・IT系の資格保持者(Java系、LPIC、AWS系、ITパスポート、基本情報技術) ・塾講師の経験(何十年前の経験でもOK) ・家庭教師の経験 ・新卒など社内での育成経験 必須条件以外に、講師の経験がある方は経験を生かして活躍することが可能です。 ▼こんな方におすすめです! ・スキマ時間でご自身のプログラミングスキルを活かしたい方 ・教育を行う立場になることで、ご自身のキャリアやスキルアップに活かしたい方 ・教える事を通じて、スキルの棚卸しをしたい方 ・副業として新しい分野に挑戦し、知見を広げたい方 ・エンジニアの育成に興味がある 「働いてみたい」「求人情報でわからないことがある」等、ございましたらお気軽に弊社までご連絡ください。
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    メンバーの性格タイプ

    西田 岳大さんの性格タイプは「マスター」
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    西田 岳大プロダクト・サービス開発部
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    話を聞きに行くステップ

    1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
    2. 会社からの返信を待つ
    3. 話す日程を決める
    4. 話を聞きに行く
    募集の特徴
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    会社情報

    2015/03に設立

    113人のメンバー

    〒101-0022 東京都千代田区神田練塀町300番地 住友不動産秋葉原駅前ビル5F