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国内最大級の外国人向け求人サイトのインサイドセールスを募集!

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中途

on 2022/12/26

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田邉 政喜

Guidable株式会社の代表取締役 田邉 政喜(タナベ マサキ)です。 慶應義塾大学総合政策学部卒業後、2009年ソフトバンク株式会社入社。 広報室配属でソフトバンクモバイルの携帯電話機や携帯電話向けサービスの広報を担当。新聞 / 雑誌 / テレビ / Webなどを通した全方位プロモーションを実施。ソフトバンクアカデミア2期生。 2014年フォースバレー・コンシェルジュ株式会社に入社し、史上最年少マネージャーに就任。 2015年11月Guidable株式会社設立。経産省主催の始動プロジェクトにてイスラエル派遣メンバー10人に選出。

菅谷 勇貴

メガネと口髭がチャームポイントのGuidable Jobs事業部長 菅谷 勇貴(スガヤ ユウキ)です。 2011年立教大学経済学部卒業後、カネボウ化粧品入社。 2019年から約1年間、フィリピン留学 、NGOコンサル、そしてオーストラリアでワーホリを経験。 帰国後2020年11月にGuidableジョイン。

宮之腰桃花

新卒入社1年目。 学生時代のアルバイトでは多数の外国人の方と一緒に働きました。言葉や文化の壁を感じる一方、外国人の持つ多様な考え方から学ぶことが多く非常に貴重な時間でした。この経験から「もっと外国人を採用する企業様が増えてほしい!」と思い、Guidableへの入社を決めました。 現在はフィールドセールスとして毎日企業様とお話しし、外国人採用の魅力を伝えることに少しずつでも貢献できている気がしてとても楽しいです! 「挑戦する機会」にはとても恵まれていて、新卒からでも様々な仕事を任せられ、やりたいことを実現できる会社です。

Honoka Takeda

幼少期4年間 タイ バンコクで生活 2021年6月 Guidable株式会社インターンシップ開始 2022年3月 東京外国語 大学国際社会学部 アラビア語科卒業 2022年4月 Guidable株式会社新卒入社 誰かと誰かを「繋ぐ」仕事がしたい!どちらにも利益を与えられる、助けになれるような人になりたい!そんなお節介な私にとって、Guidableはとても魅力的でした。 インターン時代は外国人向けマーケティングを担当し、新卒入社後の現在は、その知識を活かしてカスタマーサクセスとして全国の派遣企業さんの外国人採用をお手伝いしています。一社さんでも多く「外国人採用の成功体験を届けたい」の一心で毎日奮闘しています! いろんな国籍、いろんなバックグラウンドを持った人達に囲まれ、自分の「やりたい」にどんどん挑戦できる環境にとても感謝です。

Guidable株式会社のメンバー

Guidable株式会社の代表取締役 田邉 政喜(タナベ マサキ)です。 慶應義塾大学総合政策学部卒業後、2009年ソフトバンク株式会社入社。 広報室配属でソフトバンクモバイルの携帯電話機や携帯電話向けサービスの広報を担当。新聞 / 雑誌 / テレビ / Webなどを通した全方位プロモーションを実施。ソフトバンクアカデミア2期生。 2014年フォースバレー・コンシェルジュ株式会社に入社し、史上最年少マネージャーに就任。 2015年11月Guidable株式会社設立。経産省主催の始動プロジェクトにてイスラエル派遣メンバー10人に選出。

なにをやっているのか

◆GuidableのMission:『日本経済を、もっと多国籍に。』 日本経済を動かす一員として、この国の発展をともに支える在留外国人が、 国籍を理由に不便を感じる場面をなくしたい。 ガイダブルはそんな想いを原動力に、 外国人の仕事や暮らしをサポートする事業を展開しています。 あらゆる外国人が生き生きと働き、当たり前の幸せを享受できる。 そんな社会を実現することは、 労働人口の減少をはじめとするこの国の課題に大きなインパクトを与え、 日本経済を成長させることにも、つながっていくはず。 テクノロジーをつうじて日本人と外国人の間にある 国籍の壁をひとつずつ取り払い、 日本の可能性を、外国人とともに広げていく。 それが、私たちの使命です。 ◆サービス内容 現在は2023/12/31までのPURPOSEである「外国人採用を当たり前に」の達成に向け、メインサービスである「Guidable Jobs」に力を入れ、在留外国人と日本企業のマッチングに尽力しています。  ◉Guidable Jobs(https://jobs.guidable.co/)  在留外国人ユーザー数:210,000人  求人掲載企業数:2,800社 (2024年3月時点)   高いIT技術と外国人採用に関する豊富な知識を元に、外国人の方の日本での就職への支援と、外国人採用に挑戦したい日本企業に対する手厚いサポートを提供しています。その利便性と安心感から、多くのユーザー、企業様に選ばれています。 メインサービスのGuidable jobsの他にも、在日外国人に関する様々なサービスを展開しています。 ■Guidable Jobs ハケン(https://jobs.guidable.co/lp/agent) 派遣会社が求人掲載で外国人求職者を集客できる求人プラットフォーム ■Guidable Japan(https://guidable.co/) 日本に住む外国人向けに生活ノウハウなどを提供しているメディア
メインサービスである「Guidable Jobs」は、日本で仕事探しに苦労している外国人と、人材確保に苦労している日本企業とをマッチングさせる掲載型の求人サイトです。
創業のきっかけにもなっている「Guidable Japan」は、日本で暮らすうえで知っておくと便利な情報を記事にして、多言語展開しているメディアサイトです。

なにをやっているのか

メインサービスである「Guidable Jobs」は、日本で仕事探しに苦労している外国人と、人材確保に苦労している日本企業とをマッチングさせる掲載型の求人サイトです。

創業のきっかけにもなっている「Guidable Japan」は、日本で暮らすうえで知っておくと便利な情報を記事にして、多言語展開しているメディアサイトです。

◆GuidableのMission:『日本経済を、もっと多国籍に。』 日本経済を動かす一員として、この国の発展をともに支える在留外国人が、 国籍を理由に不便を感じる場面をなくしたい。 ガイダブルはそんな想いを原動力に、 外国人の仕事や暮らしをサポートする事業を展開しています。 あらゆる外国人が生き生きと働き、当たり前の幸せを享受できる。 そんな社会を実現することは、 労働人口の減少をはじめとするこの国の課題に大きなインパクトを与え、 日本経済を成長させることにも、つながっていくはず。 テクノロジーをつうじて日本人と外国人の間にある 国籍の壁をひとつずつ取り払い、 日本の可能性を、外国人とともに広げていく。 それが、私たちの使命です。 ◆サービス内容 現在は2023/12/31までのPURPOSEである「外国人採用を当たり前に」の達成に向け、メインサービスである「Guidable Jobs」に力を入れ、在留外国人と日本企業のマッチングに尽力しています。  ◉Guidable Jobs(https://jobs.guidable.co/)  在留外国人ユーザー数:210,000人  求人掲載企業数:2,800社 (2024年3月時点)   高いIT技術と外国人採用に関する豊富な知識を元に、外国人の方の日本での就職への支援と、外国人採用に挑戦したい日本企業に対する手厚いサポートを提供しています。その利便性と安心感から、多くのユーザー、企業様に選ばれています。 メインサービスのGuidable jobsの他にも、在日外国人に関する様々なサービスを展開しています。 ■Guidable Jobs ハケン(https://jobs.guidable.co/lp/agent) 派遣会社が求人掲載で外国人求職者を集客できる求人プラットフォーム ■Guidable Japan(https://guidable.co/) 日本に住む外国人向けに生活ノウハウなどを提供しているメディア

なぜやるのか

ーきっかけは弊社代表である田邉の「外国人と日本人の境界線をなくしたい」という思いー ソフトバンクに新卒で入社した田邉は、自らの成長のためにボーダレスハウスへと移り住みます。そこで日本にやってきたばかりの外国人と生活を共にしました。多くの外国人が訪れ、極めて人気の高い国として有名な日本ですが、在留外国人と2年以上の月日を過ごす中で田邉が気が付いたことは「日本という国は外国人にとって暮らしやすい国ではない」という事実でした。田邉はこの問題を解決する為に、ソフトバンクを離れ起業します。それがGuidable株式会社の始まりです。 ーそして「在留外国人と日本企業が抱える課題の解決」へー 2019年に外国人労働者数は165万人を突破し増え続ける一方で、彼らが生活するのに欠かせない仕事は限定的なうえ、採用後も苦労の傾向にあります。また、日本社会は少子高齢化が進み、2050年には現在の40%の生産年齢人口へと減少が予測されており、圧倒的な人手不足は無視できない社会課題となっています。これを解決するサービスとして、Guidable Jobsを開発し、外国人×日本企業×Guidableの「win-win-win」な関係を実現させています。

どうやっているのか

◆ 私たちの職場環境について Guidableは積極性&実行力のあるメンバーが多くおり、オフィス内は常にとても賑やかな雰囲気です。現在、社員とインターンを合わせて70人の組織です。平均年齢27歳の社員と約40名のインターン生がおり、経歴・年齢関係なく評価される環境となっています。 また、「仕事も遊びも全力で。」をモットーにフットサル、ヨガ、ボードゲーム、ゴルフ、ピクニック、ジムなどの社内イベントを充実させています。お互いを理解すること、それがより良いサービスの創造に繋がることを願っています。

こんなことやります

「厳しいノルマなしで営業したい!」 「営業に自信がないから、一から教えてほしい」 「テレアポの経験を活かしたい」 「正社員として営業をしたい」 そんなあなたにピッタリのお仕事です! 少しでもご興味を持っていただけたら、ぜひご応募してみてください! ▼業務内容 ・求人企業へアプローチ  主に、求人サービスの紹介、アポの取得をしていただきます。 ・1日100荷電、1日2アポが目標となっています。一緒に頑張りましょう! ▼応募条件 ・営業に興味のある方 ・明るくコミュニケーションがとれる方 ・営業力を身に着けたい方(トークスクリプトや商材などは研修でしっかりと教えるので、しっかりと営業スキルを高められます!) ・テレアポ経験者も歓迎します! ・外国人と日本人の境界線をなくしたい方 ▼選考フロー 書類選考→面接(1,2回)→オフィス訪問/ワークサンプルテスト→内定 通常の面接の他にオフィス訪問とワークサンプルテストを実施しております。 両方とも当社とのミスマッチを防ぎ、候補者様の時間/キャリアの浪費を防ぐ目的で実施しておりますので、ご認識ください。 〈オフィス訪問〉 西新宿の本社オフィスにお越しいただき、経営幹部含む複数のメンバーと面談いただき、オフィスの雰囲気を感じていただきます。 〈ワークサンプルテスト〉 模擬的な業務の演習に取り組んでいただきます。事業における現場で起きている課題に対する解決策をご提案いただきます。 提案はオフィス訪問時に行いますが、課題に取り組むのは土日や空き時間で結構です。 ▼勤務条件 ・週5日、9:00-18:00勤務(時短相談可) (本社オフィスに出社できる方のご応募をお待ちしています)
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    1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
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    会社情報

    2015/11に設立

    130人のメンバー

    • 1億円以上の資金を調達済み/
    • 3000万円以上の資金を調達済み/
    • 社長がプログラミングできる/

    東京都新宿区西新宿六丁目15番1号 セントラルパークタワー・ラ・トゥール新宿708