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気候変動/人口減少を中心とした社会課題解決へ貢献したいクリエイター大募集

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on 2023/01/05

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気候変動/人口減少を中心とした社会課題解決へ貢献したいクリエイター大募集

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なにをやっているのか

SNS運用に強みを持つ当社。あなたにはSNSマーケターとして大手企業を中心に専任で担当し、お客様が抱えるSNS運用の課題を解決する支援を行なっていただきます。 【Q1】どんな仕事? クライアントのSNS運用の課題を解決し、社内でスムーズな運用ができるよう“内製化支援”を行なう仕事です。Facebook、Instagram、Twitter、TikTok、YouTubeなど、特定のツールに限らず幅広いSNSを活用します。お客様が手がけるプロジェクトに上流から参画。プロジェクト期間は6ヶ月~1年ほどで、中長期目線で課題に向き合い、解決へと導いていきます。 【Q2】クライアントは? 大手有名企業を中心に、ベンチャー企業まで多数。100%直請けの案件です。それぞれ課題の異なる企業を「専任制」で担当し、複数企業のマーケティングを経験できるため、SNSマーケターとして早期のスキルアップが望める環境です。 【Q3】どんな支援をするの? お客様によって課題はさまざま。そのため、何が課題かを見極めながら、お客様に合わせた適切な施策を練ることが重要です。下記にて一部その例をご紹介します! ◆マーケティングにおいて「戦略」が策定されていないケース ⇒複数の調査分析をもとに、ターゲット顧客に対して製品やサービスの情報を、“効率的かつ効果的に”伝えるための戦略(コミュニケーション戦略)を策定します。 ◆戦略はあるが「実行」ができていないケース ⇒SNSデータ分析をもとに、投稿企画・運用推進・改善提案を行ないます。 ◆実行しているが「分析」ができておらず成果が出せていないケース ⇒SNSデータ分析をもとに評価を行ない、最終目標の達成指標(KGI)や、中間目標の達成度合いを評価する指標(KPI)を設定し、改善提案を行ないます。

なにをやっているのか

SNS運用に強みを持つ当社。あなたにはSNSマーケターとして大手企業を中心に専任で担当し、お客様が抱えるSNS運用の課題を解決する支援を行なっていただきます。 【Q1】どんな仕事? クライアントのSNS運用の課題を解決し、社内でスムーズな運用ができるよう“内製化支援”を行なう仕事です。Facebook、Instagram、Twitter、TikTok、YouTubeなど、特定のツールに限らず幅広いSNSを活用します。お客様が手がけるプロジェクトに上流から参画。プロジェクト期間は6ヶ月~1年ほどで、中長期目線で課題に向き合い、解決へと導いていきます。 【Q2】クライアントは? 大手有名企業を中心に、ベンチャー企業まで多数。100%直請けの案件です。それぞれ課題の異なる企業を「専任制」で担当し、複数企業のマーケティングを経験できるため、SNSマーケターとして早期のスキルアップが望める環境です。 【Q3】どんな支援をするの? お客様によって課題はさまざま。そのため、何が課題かを見極めながら、お客様に合わせた適切な施策を練ることが重要です。下記にて一部その例をご紹介します! ◆マーケティングにおいて「戦略」が策定されていないケース ⇒複数の調査分析をもとに、ターゲット顧客に対して製品やサービスの情報を、“効率的かつ効果的に”伝えるための戦略(コミュニケーション戦略)を策定します。 ◆戦略はあるが「実行」ができていないケース ⇒SNSデータ分析をもとに、投稿企画・運用推進・改善提案を行ないます。 ◆実行しているが「分析」ができておらず成果が出せていないケース ⇒SNSデータ分析をもとに評価を行ない、最終目標の達成指標(KGI)や、中間目標の達成度合いを評価する指標(KPI)を設定し、改善提案を行ないます。

なぜやるのか

「あなたの手で“社会やクライアントの課題”を解決する」 気候変動や人口減少、地方衰退など、日本が抱える課題は多くあります。メンバーズグループは「クリエイターの力で社会課題解決へ貢献する」というスタンスを大切にし、日々社会やクライアントの課題解決に向け多角的な取り組みを行っています。 当カンパニーでは、SNSを用いたコンサルティングで多くのクライアントの課題を解決しています。日常に当たり前に存在するSNSですが、実は運用方法や販促手段の知見がなく、苦戦している企業が多いのです。あなたにお任せしたいのは、そんなクライアントを救うコンサルタントです。 例えば、ECサイトでの販売を展開する大手企業のお客様。専任のSNS担当者としてコンサルティングを行い、商品のPR方法や、販促キャンペーン企画などを1から考案しました。さらに、半年かけて企業担当者をトレーニングし、スムーズな社内運用を実現。商品の販売率を高めていく、きっかけを生み出したのです。 大切なのは、“貢献したい気持ち”。ゼロからでも社会やクライアントの課題解決に貢献できる。そんな仕事に挑戦しませんか?

どうやっているのか

多様なデジタルクリエイターが自らの現状に合わせて仲間と成長し続けられる環境! 【一人ひとりが自らに合わせて成長できる環境】 変化の激しいWeb業界における先端スキルの獲得や継続的なスキル育成ができる環境を整えています。また、現在のスキルや志向性を考慮した上で信頼関係のあるクライアントへ厳選して派遣しているので、無理なく自らのキャリアプランに合わせて成長することが可能です。 【横のつながりを大切にする社内文化】 どうてしても常駐業務というビジネスモデルだと、常駐先を優先にして社員同士のつながり意識が薄くなるのが一般的です。しかし、当社では様々なイベントを通して横のつながりを大切にし、仲間とのコミュニケーションを通して切磋琢磨できる文化があります! 【働き方改革、リモート×出社のハイブリッド勤務】 社員の平均残業時間は月15時間程度で推移しており、健全に働ける環境を整えています。その他、育児・介護、通勤が困難な方などが、キャリアを途切れさせることなく、顧客サービスの成長に貢献できる環境を整えています。

こんなことやります

<職種・業種未経験、第二新卒、歓迎!> <SNSを使った業務経験のある方、大歓迎!> ■SNSを個人または業務で積極的に活用している方 └たとえば「個人でよくInstagram・Facebook・Twitter・TikTok・YouTubeなどに投稿している」または「仕事でSNSの投稿・運用をしている方」などを想定しています。 └英語や中国を生かせるお仕事も多くございます。 <下記のような方を歓迎しています!> □目標や計画を立て、それを自ら実行することに強い関心がある方 □人と積極的にコミュニケーションを取りながら働くことが好きな方 □得られた情報やデータ、数値から自分なりの仮説を持って提案することが好きな方 □新たな手法や施策、サービスを考えて提案することが好きな方 <この仕事の向き&不向き> □向いている人 ◎お客様の課題に向き合い、自らの手で解決する仕事がしたい方 お客様の話を伺い、課題を見極め、それに応じた最適な施策を行なうのがSNSマーケター。担当クライアントは専任制のため、お客様と直にコミュニケーションを取りながら自身の手でより良い方向へと導くことができます。そのため「企業の課題解決に貢献したい」「直接的なコミュニケーションを大切にしたい」といった方に向いています。 □向いていない人 ▲同社のビジョンに共感できない方、他責志向の方 お客様のファン獲得をサポートした先に、お客様にも自分たちのファンになっていただくというのが同社のビジョン。この考え方に共感できない方はミスマッチを感じやすいでしょう。また、何か起きるたびに「自分以外の人や状況に問題がある」と考えてしまう方にも不向きです。
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    1995/05に設立

    2,838人のメンバー

    東京都品川区西五反田7-25-5 西五反田7丁目ビル 5階